דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת ניהול ותפעול מערך הליווי של נכי צה"ל

סיימת תואר ראשון?
זה הזמן שלך להשתלב בגיוס פנים ארגוני!
קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת רפרנט/ית גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.

התפקיד כולל:
- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות.
- מיון וסינון קו"ח.
-ביצוע ראיונות.
- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
- כתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון

משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 במשרדי הנהלת הקבוצה בבורסה ברמת גן
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

אחריות על גיוס צוותים למעונות היום של ויצו
עבודה בממשקים מול המעונות
הרחבה והעמקה של מקורות הגיוס
אחריות על פרסומי משרות במדיות השונות, כולל יצירה והפקת מודעות לגיוס
מענה וטיפול שוטף בקמפיינים ברשתות החברתיות
מיון וקליטת עובדים למעונות כולל ביצוע ראיונות עבודה
ביצוע ותפעול של ימי גיוס ארציים/ אזוריים של רשת מעונות ויצו
גיוס, הפצה ושיבוץ של בנות שירות במעונות
עמידה ביעדי גיוס חודשיים כולל הפקת דוחות ביצוע חודשיים

זדמנות להצטרף לעולם האופנה! רשת עמנואל מחפשת רכז /ת גיוס מנוסה
רשת האופנה היוקרתית עמנואל מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי במטה החברה בצפון תל אביב!
מה התפקיד כולל?
אחריות על תהליכי גיוס לעובדים בחנויות הרשת ובמטה החברה.
איתור, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופיל המשרה.
פרסום משרות במדיות השונות וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים ומחלקות שונות בחברה.
ליווי קליטת עובדים חדשים ודאגה לתהליך העסקה תקין מול הנהלת החשבונות

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בסקטורים הבאים: טכנולוגי, שיווק, מכירות, כספים ופיננסים, מש"א, אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה.
פרסום משרות ברשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועית ללקוחות, ניהול תיקי לקוחות, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, ווידוא הגעה לראיונות עבודה, קידום מועמדים, מתן מענה למועמדים, ניהול תיק הלקוח, תיעוד במערכת.
העבודה כוללת פן מכירתי משמעותי וכוללת עמידה ביעדים יומיים, חודשיים ושנתיים.
משרה מלאה א' עד ה' עם גמישות בשעות בתחילת/סוף יום, ללא סופ"שים.
העבודה ממשרדי החברה בחולון באווירה צעירה וכיפית!
שפע של אופק קידומי

חברת InfinityLabs היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה את תוכנית ההסבה המצליחה ביותר בישראל למקצועות פיתוח התוכנה.
החברה מכשירה מאות בוגרי אקדמיה מצטיינים, ברובם מהנדסות ומדעים מדוייקים, למשרות פיתוח בהייטק.
תיאור המשרה:
מיון וסינון קו"ח ממקורות גיוס רבים ושונים, ביצוע ראיונות טלפוניים למתאימים וזימונם ליום התאמה לתוכנית.
ניהול ימי גיוס- ביצוע ראיונות פרונטליים, קבלת החלטות על התאמה למסגרת והחתמה על חוזים.
עבודת סורסינג ברשתות החברתיות ועבודה מול ממשקים במסגרת שיתופי פעולה עסקיים.
בנוסף על הגיוס הרגיל- ביצוע פרויקטי גיוס מגוונים ושונים מעת לעת.
ליווי של הקבוצות המתחילות את ההכשרה בהיבט מש"אי.
דרישה מתמדת לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותניים.
פוטנציאל שכר גבוה מאוד!

התפקיד כולל ליווי תהליכי גיוס בקבוצת חברות המונה כ 1400 עובדים.

טיפול מלא בגיוס מקצה לקצה במגוון תפקידים בתחום הביטוח והפיננסים. החל מבניית פרופיל משרה אל מול המנהל המגייס, פרסום המשרות ברשתות חברתיות, אתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, ניהול מו"מ על הסכמי עבודה

המשך ליווי העובד גם לאחר קליטתו לארגון, טיפול בקידומים וניודים פנימיים.

ניהול עצמאי של תהליכי גיוס מקצה לקצה

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למועמדים

סינון ומיון קורות חיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות

גיוסי מטה ומאסות לתפקידים תפעוליים ושירותיים

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומטה משאבי אנוש

אחריות על ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה

היקף ומסלול העסקה:

משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00

העסקה ראשונית דרך טאלנט למשך 3 חודשים ולאחר מכן: קליטה ישירה לסלקום, כחלק מצוות הגיוס הקבוע

שכר גבוה

רוצה להיכנס לעולם הגיוס? מקומך איתנו...
לחברה המספקת שירותי אאוטסורסינג בתחום הגיוס וההשמה, דרוש /ה רכז /ת גיוס לתפקיד התחלתי.
העבודה בתל אביב (אפשר היברידי)
במסגרת התפקיד:
- סינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים/ מקוונים.
- ליווי מועמדים /ות משלב הגיוס ועד להעסקה.
- גיוסי מאסות.
- סורסינג - פרסום המשרות ברשתות חברתיות.
- איתור מועמדים/ות בצורה יזומה.
- אדמיניסטרציה - טפסי 101, שכר.
משרה מלאה בימי א'-ה' 08:00-17:00 או 09:00-18:00, שעות נוספות בהתאם לצורך.

חברת גיוס והשמה מובילה בתחום הטכנולוגיה מחפשת רכז/ת גיוס והשמה מוכשר/ת להצטרף לצוות שלנו. התפקיד כולל זיהוי וגיוס מועמדים מתאימים למגוון משרות פתוחות בתחומים שונים, לצד ניהול קשרי לקוחות והבנת צרכיהם. הפרסום של משרות פתוחות מתבצע באתרי דרושים ובפלטפורמות רלוונטיות, תוך כדי סינון קורות חיים ועריכת ראיונות. האחריות על ניהול כל תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו מתבצע באמצעות מערכות תוכנה מתקדמות, כולל סינון ובחינת פרופילים של מועמדים, קיום ראיונות, ומיון בהתאם לצרכי החברה המגייסת. ההזדמנות לבצע את כל זה בעבודה מהבית, עם אפשרות ל-75% או 100% משרה, הופכת את המשרה למותאמת לגמישות הנדרשת בעידן הטכנולוגי.