דרושים » כספים וכלכלה » שירות בתחום חשבות שכר בפ"ת - היברידי

תיאור התפקיד:
- עבודה הכולל מתן מענה ושירות ללקוחות החברה (לקוחות עסקיים) 
- מתן מענה בתחום חשבות שכר, עם התמקדות בתוכנת החברה. 
- טיפול בשאלות, פניות והסברים בנושאים פיננסיים ושכריים.
- הבטחת שירות מקצועי ואיכותי ללקוחות החברה.

לארגון מוכר ומוביל בתחומו דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון, אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה, ניהול צוות של חשבי שכר, ליווי פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות, ניתוח הסכמי שכר וביצוע סימולציות שכר, הכנת דוחות להנהלה, מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לחברת הייטק הממוקמת בפתח תקוה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנה"ח. התפקיד כולל חשבות שכר בכפיפות לחשבת שכר ראשית וסיוע בתחום הנה"ח ודורש אנגלית ברמה גבוהה.

לחברה ותיקה ומובילה בתחומה באזור תעשייה בפתח תקווה, דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה מלאה

התפקיד כולל:
הכנת משכורות, מקליטת העובד עד גמר חשבון
טיפול בהפרשות לביטוח פנסיוני, עבודה מול חברות ביטוח (חובה ניסיון בדיווח אחיד)
מענה לעובדים ומנהלים

למה כדאי אצלנו:)

**סביבת עבודה נעימה**
**קרן השתלמות מהיום הראשון **
**בונסים תקופתיים**

מיקום: פתח תקווה, ישראל (עבודה במודל היברידי)
היקף: משרה ישירה דרך החברה
דיווח ל: מנהל /ת חשבות שכר גלובלי/ת

תחומי אחריות:
ניהול מלא של תהליך השכר בישראל, כולל עמידה בתקנות המס ובחוקי העבודה, וטיפול בשכר עובדים.

חישוב שכר, הטבות, ניכויי מס ותשלומי שכר בזמן.

מעקב ויישום שינויים בחוק הרלוונטי לתחום השכר.

הקפדה על עמידה בתקנות שכר מקומיות וגלובליות.

עדכון מערכת השכר בשינויים כגון קליטת עובדים, סיום העסקה, קידומים ושינויים נוספים במצב העובד.

מענה לשאלות ופניות עובדים בנושאי שכר, תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.

פיתוח, יישום ותחזוקה של נהלים, מדיניות ופרקטיקות עבודה בתחום השכר.

שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בחברה לצורך עיבוד שכר מדויק ויעיל.

חברה מובילה בניהול מוקדי שירות ומכירה מחפשת חשב/ת שכר מנוסה לצוות הכספים.
תיאור התפקיד:
הכנה וביצוע תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדי החברה.
ניהול מערכת הנוכחות: הקמת עובדים, עדכונים שוטפים וטיפול בחריגים.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם במערכות השכר.
ניהול קשר מול גורמים חיצוניים: מנהלי הסדר, עו"ד , קרנות פנסיה, רו"ח וכדומה.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר והטבות.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, ישנה גמישות בשעות

לקבוצה מובילה דרוש/ה מנהל /ת תחום השכר באגף הכספים.
במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, ניהול צוות חשבי שכר, ייזום והובלת תהליכי אוטומציה ושיפור, ועבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים
ניהול והובלה מקצועית של תחום השכר והנוכחות בחברה
ניהול תהליך עיבוד שכר חודשי לעובדי החברה מקצה לקצה
בנייה, יישום ובקרה של מדיניות שכר מותאמת לצרכי הארגון
ייזום וניהול מיכון ואוטומציה של תהליכי שכר, לצורך ייעול מתמיד
טיפול בשכר משתנה, בונוסים, מענקים, הפרשות סוציאליות ודוחות תקופתיים
ממשק מול חברות ביטוח לנושא הפרשות סוציאליות
ביצוע בקרה על נתוני שכר, הכנת דו"חות ואחריות על תקינות הנתונים
עבודה שוטפת מול מערכת וחברת חילן
ממשק רציף מול אגף משאבי אנוש, הנהלת החשבונות והנהלה בכירה
טיפול בדיווחים לרשויות, ליווי ביקורות שכר ומתן מענה לעובדים ולמנהלים