לצוות הגיוס של חברת YouCC טכנולוגיות בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
גיוס טכנולוגי זורם לך בדם? מקומך איתנו!

-אחריות על כל תהליך הגיוס על כל שלביו- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
-בניית הגדרת תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים.
-מיון וסינון קורות חיים.
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה.
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים בהתאם להגדרות התפקיד.
-כתיבת חוות דעת.
-אחריות על פרסום ברשתות החברתיות.

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

לחברה מובילה באיזור גוש דן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס!

תיאור התפקיד:
אחריות על משאבי אנוש ותהליכי גיוס הכוללים, ייעוץ לחברה בכל ענייני יחסי עובדים לרבות משמעת, תלונות וניהול היעדרות,
הכנת סדנאות מיומנות לקידום שיטות עבודה מומלצות, סיפוק תמיכה למנהל משאבי האנוש ביצירת שינוי ארגוני אפקטיבי.
עבודה עם צוות ואחריות מקצועית על צוות של 2 עובדים, הכרת הסכמים קיבוציים, לתרגם אסטרטגיה לתוכניות,
פעולות או פעילויות שניתן לבצע, מעורבות בפיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות, עבודה על שכר, קליטה ושעות של עובדים,
לפעול כמומחה משפטי תעסוקתי ולספק ייעוץ בנושאים משפטיים הקשורים ליחסי עבודה, בנוסף התפקיד כולל אחראיות על תהליכי הגיוס ומשאבי אנוש, מתן מענה לגיוס משרות הכולל פרסום משרות וביצוע ראיונות,
תנאים:
משרה מלאה בין השעות 8:00-17:00
תנאים מעולים למתאימים/ות הכוללים: קרן השתלמות, חנייה, עבודה היברידית פעם-פעמיים בשבוע לאחר תקופת הכשרה, סיבוס וכו'
שכר 14000 -15000 ש"ח ברוטו בהתאם לניסיון!

**הזדמנות למועמדים בעלי רקע קודם בתפקידי גיוס להתפתח לארגון טכנולוגי מוביל הנמצא בחוד החנית של המשק הישראלי (לא חייב ניסיון בגיוס טכנולוגי).
במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות מגוונות בתחום המכונות, תעופה, ניהול פרויקטים ועוד.
שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter ותוספים מגוונים).
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ופרסום משרות במקורות גיוס מגוונים (מדיה חברתית, אתר הקריירה ועוד).
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים עם מועמדים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס סופי.
עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
עבודה והתנהלות צמודה למול למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירוע זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה

מחפש/ת את כרטיס הכניסה שלך לעולם הגיוס הטכנולוגי? בעל/ת ניסיון במכירות?
הנה ההזדמנות שלך להיכנס לתעשייה צומחת ורווחית ולרכוש מקצוע מבוקש---
צוות הגיוס הטכנולוגי שלנו מתרחב ומחפש את פיסת הפאזל החסרה.
למה כדאי לך להצטרף אלינו?
כי אנחנו חלק מחברת ענק בינלאומית הכשרה מלאה על חשבוננו, אפשרויות רבות להתקדמות מקצועית ואישית, בונוסים גבוהים, אווירה צעירה ושלל פינוקים (Happy Hour, ביטוח בריאות, ימי גיבוש וכיף ועוד...).
איך יראה יום העבודה שלך?
ניהול הליכי גיוס מקצה לקצה:
משלב פרסום המשרות דרך איתור מועמדים מדויקים
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת
עבודה ישירה מול מנהלים טכנולוגיים בחברות הייטק וסטארט-אפים מובילות
ליווי מועמדים ולקוחות בכל שלבי הגיוס
אין שום בעיה להגיע אלינו, אנחנו יושבים באזור החם של תל אביב ממש על קו רכבת.

לחברה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס - עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום המשרות,
סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פיתוח מקורות גיוס, ובניית תהליכי אבחון.
קליטה והחתמה על חוזי העסקה.

טיפול בפרט- קליטת עובדים וסיומי העסקה.
תפעול ואדמיניסטרציה בתחומי המש"א.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

לארגון מוביל במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
במסגרת התפקיד אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,ליווי תהליך המועמד עד החתמת החוזה, שימור עובדים וליווי חיי העובד.
ההזדמנות לגדול ולהתפתח יחד אתנו!
העבודה כוללת שכר בסיס+ בונוסים גבוהים במיוחד!
הכשרה עם ליווי צמוד על חשבון החברה
משרה מלאה, ללא ימי שישי, א-ה, 08:00-17:00
*אפשרות למודל היברידי לאחר תקופת ההכשרה
*תנאים סוציאליים מעולים, בונוסים גבוהים, מתנות לחג וימי הולדת, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים /ות המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
*פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
*סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
*עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
*תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים ועוד.
* ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
*טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים
*ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד*
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית**

האם את מלאה בתשוקה לעולם הטכנולוגיה ורצון להוביל את הדור הבא של המוחות המבריקים? טסנת מחפשת אותך!
אנחנו מחפשים רכזת גיוס מוכשרת שתצטרף לצוות הגיוס הטכנולוגי המוביל שלנו.
בטסנת, אנחנו לא רק עובדים אנחנו יוצרים, מחדשים ומשנים את העולם הטכנולוגי בכל יום מחדש.
מה תעשי אצלנו?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, מאיתור מועמדים ועד לשלב הקליטה.
שיתוף פעולה עם מנהלים טכנולוגיים מובילים לאיתור הצרכים המדויקים והבאת הטאלנטים המתאימים ביותר.
יצירתיות וחדשנות בתהליכי הגיוס, תוך שימוש בכלים ושיטות מתקדמות.
תמיכה וליווי של המועמדים לאורך כל התהליך, מתוך הבנה שהמועמדים שלנו הם השותפים שלנו להצלחה.

לאסותא רמת החייל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - משרה זמנית 
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש שיהיה/תהיה אחראי/ת על כלל שירותי משאבי האנוש וליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון, מרגע קליטתו ועד לפרישתו/עזיבתו את הארגון, תוך הקפדה על עבודה בהתאם לנוהלי החברה ולתקנות המחייבות. 

איך העבודה שלכם תיראה?
טיפול וליווי העובד במחזור החיים האגוני שלו משלב הקליטה ועד לסיום העסקה ופרישה.
בקרה (שיבוץ ומעקב ביצוע) של הדרכות חובה- כגון הדרכות החייאה, לומדות ועוד.
ריכוז בקשות ימי עיון, כנסים ולימודים, כולל בדיקת זכאויות, טיפול באישורים הנדרשים ועדכון למערכת השכר.
ריכוז בקשות בקשות יציאה ללימודים מקצועיים/אקדמאים/הכשרות פנים ארגוניות, ניהול התהליך מקצה לקצה משלב בדיקת הזכאות, דרך ניהול הרישומים ועד מעקב מול הכספים.
אחריות לשיבוץ העובדים להדרכות פנימיות וחיצוניות.
הפקה וניתוח דוחות בקרה בהביטי ההון האנושי.
ניהול מסדי נתונים מסודרים ומתוקפים.
טיפול וקידום נושאי רווחה כגון: חלוקת מתנות לימי הולדת, מתנות לחגים ועוד.