דרושים קיבוץ מעגן מיכאל

טיפול בהיבטים השונים של הניהול החשבונאי ובניתוח התנהלות הכספית והתקציבית. לרבות:
*ביצוע בקרה תקציבית
*ביצוע ניתוחי תקציב וגיבוש תחזית ביצוע תקציב
*טיפול בתחזוקת נתוני תקציב ובקרה תקציבית ב SAP
*ייצוג דרישות צרכי ניהול מידע חשבונאי ותקציבי מול גורמי מחשוב
*תכלול היבטי פתיחת/סגירת שנת כספים בתחומי חשבונאות ותקציב
*טיפול בהכנת דו"ח כספי שנתי מאוחד לאוצר
*ייצוג ותכלול דרישות תקשוב צרכי מסלול רכש ולוגיסטיקה מול גורמי המחשוב

דרוש/ה
עובד אחזקה כללי
היקף משרה:100%
דירוג המשרה ודירוגה: 4-6 דירוג מנהלי
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
כל משימה אשר תידרש ע"י מנהל מחלקת שפ"ע/תשתיות
פרטים נוספים אודות המשרה יינתנו לבקשת המועמד.

מכרז כ"א חיצוני 2/2024
היקף המשרה 100% משרה (נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות, בהתאם לצורך)

* שעת תחילת עבודה 7:30

כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
אחריות לטיפול בדיווחי הנוכחות והדיווחים לשכר הקשורים לשכר העובדים.
קליטת עובדים ובניית הסכמי העסקה.
יישום הסכמי שכר.
טיפול ומעקב אחר דיווחי תאונת עבודה.
מתן מענה לפניות, הכנת אישורים והנחיות.
טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה.
ביצוע מטלות מקצועיות ביצוע משימות בתחומי מש"א בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה.

חט"ב מנור-כברי, בית ספר קטן ואיכותי הממוקם בקיבוץ איילון.
מחפש אנשי חינוך וטיפול איכותיים להצטרף לשורותיו בשנת הלימודים תשפ"ה.

אנו מובילים פדגוגיה חדשנית המתאפיינת בשיתופי פעולה ועבודת צוות, ובהוראה מבוססת מיומנויות, חקר ותוצר.

מכרז כ"א חיצוני 2/2024
היקף משרה: 100% משרה.
שכר: שכר בדירוג ודרגה בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות: יו"ר הוועדה, מהנדס הוועדה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה:
התוויית מדיניות תכנונית וקידום נושאים תכנוניים בראיה מערכתית
מעורבות בהתוויית וקידום מדיניות הוועדה בנושאים תכנוניים שונים כגון: צרכי פיתוח בשטחים הפתוחים, אנרגיות מתחדשות, איחוד תשתיות, הסביבה החופית וכיו"ב.
קידום הנחיות מדיניות/ הנחיות מרחביות בנושאים שונים כגון: הצללה, בריכות שחיה, שבילי אופניים, בניה ירוקה, חנייה ועוד.
טיפול ומעקב אחר תכניות המקודמות במוסדות התכנון השונים המשליכות על מרחב התכנון כגון: דרכים ארציות, קווי/מתקני תשתית אזוריים, תכניות ברשויות סמוכות וכו', כולל הכנת ניירות עמדה.
מעקב אחר שינויים בתמ"אות, שליטה בהוראותיהן והדרכת העובדים בשימוש בהן.
מעקב אחר שינויים בתחומי התכנון בהתאמה לתחומי שיפוט.
ניהול אישורי הוועדה
ניהול וטיפול תחום היטלי ההשבחה, בממשק עם היועמ"ש ושמאי הוועדה.
אישורי רישום/ העברת זכויות בנכס לרשם המקרקעין (טאבו) בשיתוף עם שמאי הוועדה.
ניהול תחום הבקשות לרישוי עסקים בוועדה, קביעת נהלים, דרישת השלמות, בדיקתן ומתן חוו"ד למהנדס הוועדה.
טיפול בהליכים שונים
ריכוז נתונים, ניתוחם והכנת נייר עמדה בשיתוף עם היועמ"ש וצוות העובדים:
טיפול בהתנגדויות ועררים,טיפול בתביעות לפיצויים, טיפול בהליכי הפקעות
ניהול תפעולי של ישיבות הוועדה
קביעת מועדים, זימון, הכנת סדרי יום, ארגון התנאים לקיום הישיבות, רישום פרוטוקולים ואישורם, פרסום החלטות ומעקב אחר הפצתם.
הנעת עובדים ותפעולם
מעקב אחר הכשרת עובדים וקידומם, מיפוי וחלוקת משימותיהם, הוצאת דו"חות ממחושבים על פעילותם לצורך הערכת עובדים ולצורך ייעול ושיפור עבודת הוועדה.
ניהול ישבות צוות שוטפות.
נקיטת פעולות להעצמתם, אחדותם וגיבוש צוות העובדים.
ניהול מערכת המידע בוועדה
ניהול ספקי מערכות המידע, מערכת לניהול ועדה ומערכת G.I.S, עדכוני קדסטר, צילומי אוויר ויועצים טכנולוגיים בהתאם לצורך, ניהול אתר האינטרנט של הוועדה.
משימות נוספות
אחראי על הליכי שיפור וייעול מתן מידע תכנוני וטיוב תהליכי עבודה למתן היתרי בניה ותעודת גמר.
נוהלי ועדה- הכנתם, הטמעתם ופרסומם.
מעקב אחר שינויים רגולטוריים, חקיקה ותקינה והדרכת צוות הוועדה.
גיבוש תכנית עבודה כולל יעדים ולוחות זמנים.
השתתפות בהכנת תקציב הוועדה, בקרה על ביצוע תואם לתקציב ואישור בקרה תקציבית.
הכנת דו"חות שנתיים למשרד הפנים ולגופים אחרים.
ייצוג הוועדה מול מוסדות התכנון, ועדות ערר ואחרים וכן בבתי משפט בהתאם לצורך.
ממונה על העמדת מידע לציבור עפ"י חוק חופש המידע.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים, מתכננים וכיו"ב, בדגש על מתן סיוע לצוות העובדים בפניות הדורשות מהם מענה/פתרונות ממוקדים.
סיוע למהנדס הוועדה ומילוי כל מטלה נוספת עפ"י הנחיית מהנדס הוועדה.

כרז פנימי/חיצוני 10/2024

בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת: מנהל/ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית

שיעור המשרה:
100%.
היחידה:
אגף הנדסה.
כפיפות:
מהנדס העיר
דרגה:
דירוג דרגה/חוזה אישי (35%-30% משכר מנכ"ל)
בכפוף לאישור האגף לכח אדם ושכר במשרד הפנים

תאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית