דרושים תנובה

ניהול בקשות לפתיחה/עדכון נתוני אב
הזנת נתוני אב למערכות שונות, תוך הקפדה על שלמות ואיכות הנתונים
מעקב תהליכי בקרה: ניתוח וזיהוי פערים, תוספות, שינויים של data
יכולת עבודה בסביבה מורכבת ומולטי-ארגונית
ניהול קשר פרואקטיבי עם היחידות הארגוניות לשיפור השירות בהיבט מהימנות הנתונים וזמינותם.

במחלבת תל יוסף אנו מפתחים ומייצרים את המותג המשפחתי המוכר והאהוב על כולנו - גבינה צהובה "עמק",
לצד גבינות מוכרות וטעימות נוספות - פרומעז, קשקבל, רוקפור, פרמזן ועוד.

זו ההזדמנות שלך להצטרף למחלבה חדשנית וטכנולוגית, ולהשתלב במשרה ניהולית, משמעותית ומאתגרת!

במסגרת התפקיד:
ניהול תחום תשתיות האנרגיה במחלבה (דודי קיטור, מערכות קירור, אמוניה, אויר דחום, גז טבעי, צנרת ועוד).
ניהול ישיר של צוות עובדים בתחום. ניהול מטריציוני של צוותי עובדי קבלן בתחומי צנרת וחשמל.
ניהול תהליכים חוצי אתר להתייעלות וחסכון בתחום האנרגיה, כולל: בניית תוכניות עבודה רב שנתיות.
ממשקי עבודה מול הרשויות.
קיום שגרות עבודה מול מנהלי אחזקה, מנהלי תפעול, לוגיסטיקה וכיו"ב.

אחריות לעמידה ביעדי המכירות, תוך העמקה וטיוב הקשר עם מנהלי החנויות וניהול ממשק ספק-לקוח באופן שוטף ואינטנסיבי.
אחריות וניהול מסחרי של הלקוחות
אחריות מקיפה על ניהול הלקוחות בהיבט תפעולי ושירותי, ממשק צמוד עם מנהלי הסניפים ותפעול הסניפים, מיסוד וטיפוח
קשרי עבודה הדוקים עם הלקוחות.
יישום תוכניות הסחר של הערוץ ברמת רשת ברצפת המכירה, ניהול יעדים של האזור בתוך הערוץ,
כולל אחריות על עדכון, יישום, ביצוע ובקרה מול תוכניות העבודה של הערוץ.
ניהול ממשקים, לרבות מול גורמי לוגיסטיקה (מחסנים והפצה) ומרכז המכירות והשירות.
ניתוח דוחות שוטפים של האזור.
התפקיד כולל נסיעות מרובות

יחידת הטרייד מרקטינג בתנובה, מגייסת לשירותיה מנהל /ת סחר לערוץ האונליין, אשר הינו ערוץ אסטרטגי וצומח בכלל המשק. במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול הסחר וביצועי המכירות בפלטפורמת האונליין של לקוחות החברה
בנייה, ניהול ומעקב אחר תכנית עבודה מסחרית ברמת לקוח וקטגוריה
ניהול הקשר הישיר עם הגורמים הרלוונטיים אצל הלקוח ( מנהל האונליין, מדף דיגיטלי ותפעול)
עבודה מול ממשקים פנימיים בחטיבת המכירות, מנהלי מכירות, סחר ותפעול:
הכנה והשתתפות בפגישות הסחר
הטמעת תהליכי העבודה ושגרות האונליין
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים לרבות, שרשרת אספקה, מרכז מכירות, כספים וטרייד
אחריות מקיפה על ניהול של 2-3 לקוחות בהיבטי מכירות, החזרות, תפעול ושירות

התאמת לקוחות וניתוח הפרשים - ניסיון חובה
טיפול בבירורים מול לקוחות חיצוניים ופנימיים
הכנת דו"חות ניהוליים ותפעוליים
קיום ממשקי עבודה עם כלל הגורמים הפנים ארגוניים
גיבוי ותמיכה בצוותים שונים במחלקה לפי הצורך

-המשרה היא זמנית אך יש אופציה להמשך-

ניהול משמרת ייצור המונה כ 20 עובדים, מפעילי מכונה ועובדי ייצור, והנעתם לעמידה בייעדי תוכנית היצור תוך תזמון וקביעת סדרי עדיפויות של משאבי כח אדם וייצור.
ביצוע תהליכי קליטה, חניכה והסמכה של עובדים.
אחריות לתפעול תקין של המכונות וציוד העזר ברצפת הייצור, סיוע בתפעול שוטף וחיפוש מתמיד אחר שיפורים אפשריים.
מתן מענה לתקלות וחריגות בתהליכי העבודה תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.
הטמעה ואכיפה של נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, איכות ובטיחות המוצר.
עבודה משותפת עם ממשקי פנים וחוץ להשגת היעדים המשותפים.

התפקיד כולל ביצוע רכש לציוד מכני, חלק חילוף ומערכות טכניות, תוך עבודה מול ספקים מקומיים ובינלאומיים, ניהול משא ומתן,
הוזלת עלויות ושיפור תנאי ההתקשרות.
בנוסף, אחריות על איתור ספקים חדשים, ניהול ובקרה של תהליכי הזמנה ואספקה, שיתוף פעולה מתמיד עם מחלקות הנדסה,
אחזקה וייצור להתאמת הרכש לכלל צרכי המחלקות.
חיפוש פתרונות טכנולוגיים מתקדמים ושיפור תהליכי רכש קיימים.
המשרה הינה משרת שטח ודורשת התניידות בין אתרי החברה השונים.
המשרה הינה כוללת רכב, ימי העבודה א'-ה', עם נכונות לשעות נוספות על פי צורך.

אחראי/ת להתוויית מדיניות הרכש בתחום רכש חומרי גלם ואריזה, על בסיס מדיניות הרכש הכוללת של הקבוצה.
מוסמך/ת לקבוע מדיניות רכש ומלאי בפריטים ובקטגוריות אותם מנהל /ת
מנהל /ת מו"מ מסחרי למול הספקים בקטגוריה שלו/ה ומעורב/ת במו"מ עם ספקים בתחום רכש יצורי.
משמש/ת גורם ניהולי, סמכותי ומקצועי מרכזי בתחום רכש חומרי גלם ואריזה, כלפי הלקוחות הפנימיים של החברה וכלפי הספקים.
אחריות לביצוע תהליכי חיסכון, התייעלות וחדשנות בתחום.
ניהול ממשקים רבים עם לקוחות פנים ארגוניים וספקי מוצרים ושירותים בארץ ובחו"ל.

אחריות לניהול תחום קוטג' וגבינות, כולל: תפעול, פיקוח ובקרה על מערך התהליך.
ניהול 3 אחמ"שים וניהול ישיר של כ 30 מפעילי חדר בקרה, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים תיקוף סטנדרטים ונהלי עבודה וקיום משובים.
עמידה בתוכנית הייצור, תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות תפעולית ופריון בעבודה
אחריות על שמירת נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.

ניהול צוות של כ 25 עובדים בתפקידי מפעיל מכונה ועובד ייצור.
ניהול המשאב האנושי בצוות, לרבות: הובלת תהליכי חניכה, פיתוח יכולות והסמכות של העובדים.
אחריות לתפעול תקין של המכונות וציוד העזר בהתאם למדיניות האחזקה.
מתן מענה לתקלות וחריגות בתהליכי העבודה תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.
הטמעה של נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
מעקב ביצועים יומי והעברת דיווחים בהתאם להנחיות.
ייזום שיפורים תפעוליים לפי כלי מצוינות תפעולית.