*הובלה ושיפור תהליכים לפיתוח יכולות ארגוניות, ושיפור תהליכים ארגוניים וניהוליים בחברה, בהתאם לר"מ: פיתוח מנהלים, פיתוח ארגוני, פיתוח ושימור הון אנושי ליווי והובלת פרויקטים, תהליכי סקירה ומדידה ארגוניים כולל הובלת תהליך הערכת עובדים שנתית, הכנת נתונים ועיבודם לטובת התהליך ולהמשך פיתוח תוכניות הכשרה כנגזרת של הממצאים.
*תוכניות העבודה השנתיות: פיתוח ובקרה על התכניות ברמת היחידה.
*תפעול מלא של כלל התוכניות בתחומי האחריות: קורסים, סדנאות וכו, לרבות: קשר עם מנחים, רישום כיתות, הכנת חומרי הדרכה, רישום משתתפים, ליווי פעילות, משובים ועוד.
* ניהול אדמיניסטרטיבי של כלל הפעילויות בתחום האחריות: הכנת חומרים, רישום לפעילויות, הערכה ומשוב וכו'
*טיפול בהצעות מחיר, במכרזים והתקשרויות עם ספקים בתיאום גורמי מקצוע בארגון
דרישות:
תואר שני ביעוץ ארגוני/ פסיכולוגיה ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/לימודי עבודה/ מדעי החברה/ מדעי התנהגות/ מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש או בהתנהגות ארגונית
7 שנות ניסיון ביעוץ ארגוני/ פיתוח ארגוני בארגון או בחברת ייעוץ
ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח וליווי מנהלים בכירים
ניסיון בתחום סקירה ומדידה ארגונית, (כגון הערכת עובדים)
ניסיון בהנחיית סדנאות
שליטה ברמה מתקדמת באופיס, בדגש על P.P ואקסל מתקדם כולל PIVOT
כושר ביטוי בעברית בכתב ובעל פה ברמה טובה
יתרונות:
עבודת תזה מחקרית
אנגלית ברמה גבוהה המאפשרת קריאת מאמרים מקצועיים וניתוח תוכן
ניסיון בעבודה עם כלי AI
דרישות נוספות לתפקיד:
יחסי אנוש טובים
יוזמה ופרואקטיביות
יכולת אנליטית וכושר אבחון
נכונות לעבודה מאומצת כולל שעות נוספות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
