דרושים משרד השיכון

לפנימייה באיזור הדרום דרוש/ה מנהל /ת פנימייה

מה בתפקיד:
- ניהול המקום על כלל ההיבטים וניהול צוות העובדים.
- ביצוע תוכנית עבודה על פי לוז שנתי ארגוני ופנימייתי.
- אחריות כוללת על מסגרת הפנימייה ונראות הבתים לרבות גיוס משאבים.
- ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ רלוונטיים: פיקוח/רווחה.

אחריות כוללת על תחומי הרפואה בבית החולים והובלת תוכנית עבודה שנתית.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות, מנהל הרדמה וחדרי ניתוח ומנהלים רפואיים של המכונים והיחידות.
אחריות לתקינות פעילותו הרפואית של בית החולים.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת.
יישום אסטרטגיית הארגון.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת בית החולים, תוך תכנון וביצוע תכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי בבית החולים.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי
אחריות על ניהול סיכונים, בטיחות ואבטחת איכות הטיפול.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים. 
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים בתיאום ושת"פ עם הרופאים המחוזיים בקופה
קידום ושיפור הרמה המקצועית של נותני השירותים הרפואיים.
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" הרפואית בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה.
הובלה והשתתפות בוועדות המקצועיות של בית החולים.

אחריות כוללת על תחומי הרפואה ומקצועות הבריאות במחוז.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת כפי שתיקבע ע"י חטיבת הרפואה במטה והנהלת המחוז.
יישום אסטרטגיית הארגון כפי שתקבע מעת לעת ע"י המטה והנהלת המחוז.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת המחוז, תוך תכנון וביצוע תוכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
אחריות ניהולית מקצועית כוללת על הרופאים ומקצועות הבריאות במרחב המחוז.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי במרחבים ובמרפאות.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי ומקצועות הבריאות במחוז. בתוך כך קידום תכניות להתמחות, הכשרה והדרכה, קידום מחקר.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים ומקצועות הבריאות במחוז.
אחריות על ניצול מיטבי של המשאבים הרפואיים לרבות תרופות, טכנולוגיות ושימוש בבתי חולים ומכונים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים.

נתיב להשמה מגייסים.
ארגון שירותי בריאות מוביל,
עבור חטיבת הבריאות
דרוש/ה מנהל /ת מערך מדיקל אינפורמטיקס
ארגון בריאות גדול ומוביל מגייס מנהל /ת מנוסה להובלת תחום המדיקל אינפורמטיקס - תפקיד אסטרטגי בצומת שבין רפואה, טכנולוגיה ודאטה.
תיאור התפקיד:
הובלה מקצועית ואסטרטגית של תחום המדיקל אינפורמטיקס בארגון.
אחריות כוללת על ההיבטים הקליניים של מערכות מידע רפואיות ודיגיטליות.
חיבור ותכלול בין עולמות הרפואה, הטכנולוגיה, המוצר והדאטה.
הובלת תהליכי פיתוח, הטמעה ושיפור של מערכות מידע רפואיות.
שימוש בדאטה רפואי ומנועי חכמה לצורך שיפור איכות הטיפול וקבלת החלטות.
גיבוש והטמעת מדיניות, סטנדרטים ואתיקה בתחום איכות הנתונים והבטיחות הקלינית.
ליווי מקצועי של פיתוחים דיגיטליים - משלב האפיון ועד ליישום בשטח.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, מנהלים רפואיים וצוותי IT, מוצר ודאטה.
הובלת חדשנות, בחינת טכנולוגיות מתקדמות והערכת הערך הקליני והארגוני שלהן.

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.