דרושים עיריית חדרה

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"מ 1979,
מכריזה בזה עיריית חדרה על משרה פנויה לתפקיד: מנהל/ת מדור מכרזים וקולות קוראים באגף ההון האנושי
תחומי אחריות:
ניהול כלל המכרזים וקולות קוראים של הרשות לגיוס הון אנושי ואיוש משרות.
עבודה מול הרגולטור הרלוונטי במשרד הפנים.
ניסוח והגדרת תפקיד למשרה הרצויה בכפוף לאוגדן בעלי התפקידים במשרד הפנים ו/או בתאום מנהלי אגפים רלוונטיים.
כתיבת מכרז/קול קורא העברה לאישור ההנהלה ופרסומו בכלל אמצעי המדיה הרלוונטיים על-פי הכללים והתקנות ופרסומו.
מיון וסינון קורות חיים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים הנדרשים בהתאם לתנאי המכרז/קול קורא.
יצירת קשר שוטף עם המועמדים לרבות השלמת מסמכים, הבהרות, תאום צפיות וכדומה.
אחריות תאום מועד לוועדת בחינה בהתאם להרכב המתאים לסוג מכרז/קול קורא ועל-פי תקנות וזימון המועמדים.
אחריות כתיבה ופרסום פרוטוקול של ועדת הבחינה המשקף את הליך הראיונות והחלטת הוועדה על המועמד הנבחר.
הוצאת כתב מינוי חתום על-ידי המנכ"ל למועמדים הזוכים במכרז.
הודעה ליחידה הקולטת על המועמד/ת הנבחר/ת.
לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו/יה ע"י הממונים.

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979,
מכריזה בזה עיריית חדרה על משרה פנויה לתפקיד: מנהל/ת מדור פרישה באגף ההון האנושי
תיאור התפקיד:
טיפול ליווי ותכנון של הליך פרישת עובדי הרשות בפנסיה צוברת ותקציבית.
מעקב והכנת תחזית לפורשים ברמה חודשית ושנתית.
חישוב אחוזי גמלה והמרה לקצבה חודשית באמצעות מחלקת שכר, מעקב ובקרה על הביצוע.
הכנת תחזית פרישה שנתית בעת הכנת תקציב שנתי.
ליווי העובד לקראת הפרישה ומתן מענה וסיוע שוטף עד פרישתו.
מתן מענה שוטף לפניות לפני פרישה.
טיפול בהארכות שירות.
טיפול בוועדות רפואיות.
טיפול ברציפות זכויות.
מעקב טיפול בגמלאים ושארים.
הובלה וביצוע סדנאות פרישה.
כל משימה נוספת שתידרש על-ידי הממונה.