דרושים אמריקן פאוור

לחברת תשתיות מובילה בכביש 6 דרוש/ה כלכלן/ית עם ניסיון משמעותי, לתפקיד עצמאי בצוות הכספים.
זהו תפקיד חדש ולא שגרתי, שמתאים לאנשים שמחפשים אתגר ורוצים לבנות את התפקיד יחד עם הארגון.

תחומי אחריות עיקריים:

ביצוע הערכות שווי וניתוחים כלכליים

בדיקות כדאיות לפרויקטים והשקעות

תמחור מכרזים

בניית דוחות כלכליים ומצגות ברמה גבוהה

ניתוחי רווחיות, מגמות ודוחות כספיים

עבודה שוטפת מול סמנכ"ל כספים והנהלה בכירה

הכנת תקציב ותחזיות תזרים מזומנים
בניית תחזית מאזן ותזרים חשבונאי
ניתוחי הון חוזר
ניתוח פערים בסגירת חודש
שיפור וייעול תשתיות ומודלים לגזברות
שיפור וייעול תהליכי עבודה בגזברות ומיכון תהליכים
דיווחים שוטפים ותקופתיים להנהלה
עבודה מול ממשקים בחברה
חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון.
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

תפקיד משמעותי בתחום הבטיחות בתעבורה, מעקב וליווי של מערך הנהגים וכלי התחבורה בארגון.
התפקיד דורש מקצועיות, אחריות, הגדלת ראש ויכולת ניהול תהליכי בטיחות ברמה הגבוהה ביותר.
 
כפיפות לקצין בטיחות ראשי בארגון.
 
המשרה כוללת:
* ביצוע בקרה והדרכות בטיחות לנהגים.
* ביצוע בקרה ובדיקות תקופתיות לכלי הרכב.
* ביצוע תחקירי תאונות דרכים.
* מעקב אחר תהליכים.
* הבטחת עמידה בתקנות ובהוראות משרד התחבורה.
* כלי הרכב כוללים, רכבי חירום, אופנועים אמבולנסים.

ליבואן רכב ותיק באזור המרכז דרוש/ה קצין בטיחות בתעבורה - משרה התחלתית!!
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע 8-17

חברה מובילה מתחום המשקאות, באזור המרכז, מחפשת קצין/ת בטיחות בתעבורה מיומן/ת ומנוסה למילוי כל תפקידי קצין/ת בטיחות תעבורה, בהתאם לתקנות התעבורה.
התפקיד כולל:
אחריות שוטפת על צי הרכבים של החברה (משאיות, כלי שינוע ורכבים פרטיים).
ניהול כלל מצבת כלי הרכב: טיפולים תקופתיים, החלפות רכבים, רישוי, ביטוח, ביצוע מעקב טסטים לרכבים, טיפול בתקלות דרך וכו.
ביצוע מעקב אחזקה של מלגזות, נגררים ועגלות.
מתן מענה לעובדי החברה בפניות בנושא רכב.
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים ומשאיות החלוקה.
עבודה מול מוסכים ושמאים.
עבודה מול חברת הסעות ומוניות.
עבודה מול חברות הליסינג וההשכרה.
פיקוח ובקרה על כשירות הנהגים וביצוע תחקיר לתאונות דרכים ופעולות לצמצום ומניעת תאונות.
יכולת לנהל תהליכים ולפתח תהליכים חדשים בתחום הבטיחות.
טיפול בכל נושא הדלק וכבישי אגרה.
טיפול בטכוגרפים.
אכיפת כלל דרישות החוק בתחום הבטיחות בתעבורה.
בניית תכנית הדרכה וביצוע הדרכות מקצועיות לעובדים.

אחראי/ת לאחזקה שוטפת ומונעת של ציוד הקירור ומיזוג, מערכות כיבוי / גילוי אש, אוויר דחוס, דוודים, מערכת אסמוזה, קיטור.
אכיפת נהלי עבודה ושמירה על הציוד
קשר עם ספקי הציוד למימוש אחריות יצרן ואחזקה