דרושים האוניברסיטה העברית בירושלים

לחברת רוקר מקבוצת אלביט דרוש.ה מנהל.ת מו"פ
חברת רוקר מפתחת מערכות ניווט והנחייה למערכות צבאיות מגוונות באוויר ביבשה ובים.
החברה מתניעה מספר פרויקטי מו"פ חדשים בשנת 2025 ומחפשת מוביל לפרויקטים אלה
הפרויקטים אשר מותנעים השנה הינם בתחום מערכות ניווט

תיאור התפקיד:
ניהול טכני של צוותי פיתוח בתחומים מגוונים כמו:
חומרה + RF, תוכנה, FPGA, אלגוריתמים ועיבוד אות,אנטנות, ASIC/MMIC, כניסה לתחום AI
הובלת תהליכי פיתוח של נושאים חדשים לחברה כמו
לימוד נושאים חדשים, מציאת גורמים מחוץ לחברה / קב"מ לשיתוף פעולה בפיתוח יכולות חדשות
סיוע בבניית צוות הפיתוח לנושאים אלה והטמעת תהליכים ושיטות עבודה חדשות

העבודה בכפיפות ל- CTO

תכנית ניצנים, הפועלת במסגרת עמותת בנתיבי אודי ובשיתוף אגף התקשוב וההגנה בסייבר בצהל, מובילה תוכניות מצוינות טכנולוגיות לבני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית. מסלול SPARK חושף בני נוער לעולמות האלקטרוניקה, החדשנות והטכנולוגיה באמצעות למידה והתנסות מעשית.

התפקיד כולל ניהול והובלה של מסלול SPARK, תכנון והפעלה של הפעילות החינוכית-טכנולוגית, פיתוח והעמקת התכנים יחד עם גורמים מקצועיים, עבודה מול שותפים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים, וכן אחריות לעמידה ביעדים חינוכיים ותפעוליים. בנוסף, התפקיד כולל ניהול היבטים תפעוליים ותקציביים והובלת פעילות בשטח בהתאם לצורכי התוכנית.

דרושים /ות רכזי/ות הכשרות לרחבי הארץ - תל אביב, פתח תקווה, חדרה, רמלה, כפר סבא וראשל"צ למשרה זמנית
התפקיד כולל:
אחריות על פתיחת קורסים במועד
תפעול הקורס באופן שוטף
מתן שירות למשתתפים ולסגל המרצים
עבודה מול ממשקים שונים - פנים וחוץ ארגוניים

תוכנית "נבו" מיועדת לאנשי עסקים, מנהלים בכירים בשירות הציבורי ועמותות חברתיות.
התוכנית תקיים קורסים קצרי מועד המיועדים להצביע ולהכיר ערכי יסוד בתרבות הישראלית, מקורות של תרבות, רוח והשראה, המרחיבים את כלי הניהול, המחשבה והדמיון.

תיאור התפקיד:

לגבש מתווה רעיוני ותכני לתוכנית החדשה
לתכנן את מבנה הקורסים ולבנות את תוכנם
לגייס מנחים ומרצים מתאימים
לנהל תהליכי שיווק, מיון ואיתור מועמדים
ללוות את הקורסים המתקיימים בספרייה
לגבש תהליכי הערכה ומשוב

מעון לנערות בסיכון מחפש מדריכים /ות לליווי אישי ורגשי,
הנחיית פעילויות והובלת תהליכים חינוכיים ושיקומיים.
תפקיד מאתגר ומספק בסביבה מקצועית ותומכת.

מתאים גם לסטודנטים/ות
מוכרת כעבודה מועדפת
גמול מדריכ.ה מוסמכ.ת
לא נדרש ניסיון קודם

גרעיני אודי היא תוכנית ייחודית להכשרת בני נוער להוביל לבניית חברה טובה, צודקת ומכבדת יותר. התוכנית פועלת מעל לשני עשורים כארגון נוער המחבר בני ובנות נוער דתיים, חילונים ומסורתיים, בנים ובנות בכיתות י' עד י"ב על ידי פעילות משותפת, עשיית טוב וסיוע לנזקקים.
מנהל /ת אזור הוא תפקיד משמעותי ומאתגר בתחום החינוך הבלתי פורמלי. התפקיד כולל ניהול קבוצות חניכים וצוותי מדריכים, חיבור מדריכים לתוכנית והדרכתם, ניהול שותפויות ופיתוח האזור. מנהל /ת האזור אחראי/ת על עמידה ביעדי התוכנית וקידום קשרים עם בתי הספר. התפקיד דורש יכולת להוביל פרויקטים, לשמור על קשר אישי עם חניכים, ולהנחות צוות מדריכים להצלחה. תפקיד מנהל /ת האזור ידרוש גם ניהול אדמיניסטרטיבי, מעקב דוחות ונוכחות, והערכה של חניכים ועובדים. התפקיד מצריך מיומנויות

80 אחוז משרה