אחריות כוללת על פעילות המפעל, לרבות ייצור, תפ"י, לוגיסטיקה, רכש, איכות, אחזקה ו-IT.
ניהול והובלת ארגון המונה כ-100 עובדים באמצעות מנהלי מחלקות וצוותים.
הובלת תהליכים חוצי ארגון משלב התכנון ועד לביצוע מלא, תוך בקרה שוטפת והבטחת עמידה ביעדים.
קביעת סדרי עדיפויות, הבחנה בין משימות דחופות למשימות קריטיות, והקצאת משאבים בהתאם לצורכי הארגון.
אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות, זמני אספקה, תקציב ורווחיות.
ניתוח נתונים, מדדי ביצוע (KPI) ודוחות ניהוליים לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים והובלת שיפור מתמיד.
עבודה שוטפת מול לקוחות עסקיים (B2B), ספקים וממשקים פנים-ארגוניים, תוך מתן מענה תפעולי התומך ביעדים המסחריים של החברה.
הטמעת תרבות של מצוינות תפעולית, אחריות, משמעת ביצוע ושיפור מתמיד.
דרישות:
ניסיון משמעותי כמנהל/ת תפעול בכיר/ה או מנהל /ת מפעל בחברה יצרנית - חובה.
ניסיון בניהול מערכים הכוללים ייצור, תפ"י, לוגיסטיקה, רכש, איכות, אחזקה ו-IT.
ניסיון בניהול של מערכת תפעול מורכב תוך ניהול עובדים ומנהלים.
ניסיון מחברות יצרניות בתחום מוצרי הצריכה, קוסמטיקה, מזון, פארמה או תחומים דומים - חובה.
ניסיון משמעותי בסביבת B2B ובעבודה מול לקוחות עסקיים - חובה.
אוריינטציה עסקית ומסחרית ויכולת להבין את השפעת התפעול על ביצועי החברה ושביעות רצון הלקוחות.
יכולת מוכחת להוביל תהליכים מורכבים מקצה לקצה, להניע אנשים ולוודא ביצוע איכותי עד להשלמת המשימה.
יכולת גבוהה לירידה לפרטים לצד ראייה מערכתית רחבה.
שליטה גבוהה בניתוח נתונים, עבודה עם דוחות ומדדי ביצוע וקבלת החלטות מבוססת נתונים.
יודע/ת להפוך אסטרטגיה לביצוע ולסגור משימות עד הסוף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
