תחומי אחריות (Responsibilities)
- ניהול וביצוע תהליך השכר החודשי עבור כלל עובדי החברה.
- הבטחת דיוק חישובי השכר, לרבות משכורות, בונוסים, שעות נוספות, הטבות וניכויים.
- בדיקה ובקרה של דוחות נוכחות, רישומי חופשות ופעולות הקשורות לשכר.
- הכנת דוחות שכר וביצוע התאמות ובקרות שכר.
- הבטחת עמידה בדרישות החוק והרגולציה בתחומי דיני עבודה, מיסוי, פנסיה והוראות חוק רלוונטיות.
- תמיכה בביקורות שכר ובתהליכי סגירת חודש.
- מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר.
מנהל /ת ישיר/ה: מנהל /ת חשבונאות ותפעול מכירות (Accounting Manager & Sales Ops).
דרישות:
השכלה:
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
ניסיון וכישורים מקצועיים:
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום חשבות השכר ובקרת שכר.
- ידע מעמיק בדיני שכר, תקנות שכר ומיסוי.
- יכולות אנליטיות, ארגוניות ותקשורת בין-אישית מצוינות.
- יכולת לשמור על דיסקרטיות ולעמוד בלוחות זמנים מחייבים.
מיומנויות מחשב:
- שליטה מלאה בכל יישומי MS Office.
שפות:
- אנגלית ברמה טובה, בכתב ובעל פה.
כישורים אישיים (Personality)
ב-LTS אנו מעריכים שיתוף פעולה, חדשנות ואחריות אישית.
אנו מחפשים מועמדים בעלי הכישורים הבאים:
- עבודת צוות: יכולת לשתף פעולה באופן אפקטיבי תוך פתיחות לנקודות מבט מגוונות.
- מיקוד בלקוח: שאיפה לתת מענה מיטבי לצורכי לקוחות פנימיים וחיצוניים ואף מעבר לציפיותיהם.
- חדשנות: יוזמה, התלהבות ויכולת לזהות וליצור הזדמנויות חדשות.
- אחריות אישית: לקיחת אחריות על אתגרים, משימות ועמידה בסטנדרטים מקצועיים.
- מנהיגות: יכולת להניע, לפתח ולקדם עובדים וכישרונות לצורך השגת יעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
