מכרז פנימי/חיצוני 28.26
מהנדס/ת העיר
דירוג ודרגה:
מהנדסים 43 - 41 /חוזה אישי 95%-85% בכפוף לאישור מליאת העיר ולאישור משרד הפנים.
כפיפות: למנכ"ל העירייה.
תיאור התפקיד:
גיבוש המדיניות ההנדסית של העירייה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף הנדסה.
ניהול אגף ההנדסה - ניהול מקצועי של עובדי אגף ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
תכנון - הסמכות העליונה ברשות לביצוע הליכי תכנון פיזי ברשות.
רישוי - הסמכות העליונה לאישור תוכניות בנייה ואכלוס מבנים בתחומי הרשות.
פיקוח - הסמכות העליונה לפיקוח על הבנייה ברשות.
ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה.
הסמכות העליונה של התכנון, ריכוז ופיקוח כל העבודות הציבוריות ברשות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
כל מטלה נוספת שתוטל במסגרת התפקיד.
דרישות:
תנאי סף
השכלה:
מהנדס/ת רישוי או אדריכל/ית רישוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.
המהנדס/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס למהנדסים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו. עדכון שכרו בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד לפחות מבין התחומים הבאים:
פיקוח ורישוי, בניה ציבורית, עבודות ציבוריות המבוצעות ע"י הרשות המקומית או מטעמה.
ניסיון ניהולי:
5 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
דרישות נוספות:
יכולת הצגה בפני קהל, ועדות ציבוריות וגורמי ממשל.
בעל/ת כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית.
בעל/ת אמינות ומהימנות אישית גבוה.
יכולת ניהול מו"מ ועמידה בלחצים.
ידע רב בהפעלת תוכנת אופיס, אקסל וידע ב- GIS ובמערכות תומכות בתחום התכנון והבניה.
יחסי אנוש ויכולת עבודה בצוות.
ידיעת חוק התכנון והבניה תיקוניו ותקנותיו.
הכרת חוק התכנון והבניה ביו"ש - יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
הגשת מועמדות:
את המועמדות יש להגיש עד ליום שישי ח' באלול תשפ"ו 21 באוגוסט 2026 בשעה 12:00, יחד עם כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידתו של המועמד בתנאי הסף, לרבות קו"ח ותעודות השכלה.
בקשות שתוגשנה שלא בהתאם לאמור לעיל, לאחר המועד האמור או בקשות שתוגשנה ללא כל המסמכים והאסמכתאות הנדרשים - לא תטופלנה.
מועמדים שיעמדו בתנאי הסף, ידרשו לעבור מבחני מיון.
מועמדים יזומנו לראיון בפני וועדת המכרזים למינוי עובדים בכירים. החלטת הוועדה תובא לאישור מליאת העיר.
בהתאם לחוק ולתקנות, תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות, אם המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
