דרושים עתיד ביישום פתרונות אנושיים

לחברה בלוד דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד: אחריות על כל תהליך הגיוס, ראיונות טלפונים ופרונטלים, עבודה מול חברות השמה, קבלת עובדים, אחריות על פרט, דאגה לרווחת העובדים במסגרת פעילות שוטפת של החברה.
אפשרות גם למשרת הורה.
*החלפה לחל"ד- 6-7 חודשים.

לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת במרכז הארץ דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי /ת.
*המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים /ות להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
- טיפול במשרות טכנולוגיות מגוונות (תוכנה, חומרה, System וכד').
- פתיחת משרות ופרסומן משרות בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד).
- איתור מועמדים תוך התנהלות למול רשתות חברתיות (לרבות LinkedIn), מאגרים ומערכת גיוס ארגונית.
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
- עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, קבלת מועמדים ומתן פידבקים שוטפים.
- ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
- עבודה וממשק צמוד למול גורמי גיוס ומנהלים מגייסים בארגון.
**קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.

לחברה מובילה באזור נתניה דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש וגיוס במשרה מלאה.
הגדרת התפקיד: גיוס עובדים - פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר עם חברות השמה.
ניהול משאבי אנוש,קליטת עובדים שכר, חוזים, אדמנ שוטפת של משאבי אנוש ועוד.
ימים א - ה בין השעות 8:00-17:00.

לחברת אינטגרציה בפ"ת דרוש /ה מנהל /ת יחידת מיקור חוץ.

בוגר /ת תואר? יש לך הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי.
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש /ה מתאם /ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים.
התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.