הארכת מכרז פומבי מס' 58/2021
עיריית קריית-אונו מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת גני ילדים (חינוך קדם יסודי).
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף החינוך.
דרוג דרגה: מנהלי מחלקות חינוך (לבעלי/ות וותק מוכר ממשרד החינוך בהוראה) על פי הסכם/ דרוג חינוך, נוער חברה וקהילה, עפ"י הסכמים קיבוציים.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
אחריות על נושא גבייה בגני ילדים.
ביצוע כל מטלה נוספת, בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
דרישות הסף לתפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל/ת תעודת הוראה.
המנהל/ת יחויב /תחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו/ה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד ייחודיות: שפות- עברית ברמה גבוהה,ידע בעבודה עם מחשב והכרת תוכנות.Office עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
הגבלת כשירות-
עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, הבנה ותפיסה, כושר למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות, תודעת שירות גבוהה.
הגשת מועמדות:
שאלון אישי למילוי לצורך הגשת מועמדות ניתן להשיג באתר האינטרנט של העירייה או במשרדי אגף משאבי אנוש בעירייה. את השאלון בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, תעודות המעידות על דרישות בתנאי הסף והמלצות, יש להגיש במעטפה סגורה עליה יצוין מס' המכרז ותואר המשרה ולהפקידן באגף משאבי אנוש בעיריית קריית אונו, בכתובת: רח' יצחק רבין 41 קריית אונו.
תאריך אחרון להגשה: יום חמישי,21.10.2021 עד שעה 12:00.
מועמד/ת בעל/ת מוגבלות זכאי/ת להתאמות מגבלות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים/ות אחרים/ות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים/ות שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
