דרושים מועצה מקומית כפר שמריהו

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג.2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
בעל תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
ברשות מקומית רמה ג' -
בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר
או
מועמד שאינו בוגר קורס קצינים - ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של
5 שנים לפחות.
מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא
יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
(עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי).
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
רשות מקומית רמה ג'
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים ניהוליים או
מקצועיים בתחום החירום ובטחון.
הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בעל תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
*תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך
של משרד החינוך.
דרישות נוספות:
היעדר רישום פלילי.
רישיון נהיגה בתוקף - חובה
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה
ב. יכולת התמודדות עם לחץ
ג. סמכותיות
ד. יכולת ארגון, תכנון וביצוע
ה. יכולת תיאום ופיקוח
ו. סדר וארגון
ז. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ח. נסיעות במסגרת התפקיד
ט. אמינות ויושרה
י. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות
יב. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה
יג. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום
יד. קבלת החלטות במצבי חירום.
טו. הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
טז. נסיעות במסגרת התפקיד.
יז. עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.

כפיפות:
לראש הרשות ומנכ"לית הרשות המקומית.
מונחה מקצועית על ידי מינהל החרום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר.
-תחילת עבודה מידית.
-העבודה כרוכה ב3- חודשי ניסיון.
יש לצרף את המסמכים הבאים:
-מסמך המעיד על היעדר רישום פלילי.
-קורות חיים. 
-מסמכים המעידים על השכלה.
-אישור העסקה המעידים לניסיון בעבודה.
-המלצות.
-יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
-הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון
בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון
להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה/

הערות:
-בהתאם לסיווג המפעל כ'מפעל חיוני' על פי חוק, מופעל מערך החירום בהובלתו ובהנחייתו
המקצועית של מנהל הביטחון)הקב"ט(.במסגרת זו, כלל העובדים כפופים להוראות
הריתוק המשקי ומחויבים בהתייצבות או בהישארות במקום העבודה בהתאם לתוכנית
המבצעית, זאת, על מנת להבטיח את רציפות התפקוד של המפעל ושמירה על כשירותו
המלאה בשעת חירום".
-על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים
כאחד.
-תינתן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- חובה
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - יתרון
הכרות עם עולם הדיגיטל- יתרון
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש
שפות: עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE, FACEBOOK
רישום מקצועי: לא נדרש
ניסיון מקצועי: לא נדרש
ניסיון ניהולי: לא נדרש
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
המועצה המקומית כפר שמריהו
www.kfar-shemaryahu.muni.il
1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
2 קורות חיים.
3 תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
מנהלה:
נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
בהתאם לסיווגנו כמפעל חיוני על פי חוק המועצה, כלל העובדים כפופים לדרישת ריתוק
בזמן חירום.
דרישה זו מחייבת הישארות במקום העבודה או הגעה אליו בהתאם להנחיות שיימסרו,
וזאת על מנת להבטיח את המשך תפקוד המפעל ושמירה על כשירותו בשעת חירום.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה 9 לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע
התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת
מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני
המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב
וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים
דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות
והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים
ברשויות המקומיות), תש"ם- 1979.
על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר.12.4.2026 בשעה 12:00, באמצעות הגשה למייל
או במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות 08:00-16:00.
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע,
מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.