דרושים מועצה מקומית כפר שמריהו

דרישות:
כישורים נדרשים:
גישה לבני נוער ולקשישים.
אמינות ויכולת לתפקד בתנאי לחץ.
נשיאה באחריות.
יצירתיות וחדשנות.
שליטה בישומי מחשב אופיס
רישיון נהיגה
בוגר/ת שירות צבאי משמעותי.
מהווה דוגמא אישית.
ניסיון מקצועי - בעדיפות
בעל/ת מינוי לחוק - או התחייבות לסיים קורס עו"ס לחוק תוך 30 חודשים מיום המינוי.

דרישות התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר A.B מאוניברסיטה מוכרת.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה.
שליטה מעולה בשימושי מחשב לרבות תוכנות OFFICE (Word, Excel, Power Point, Outlook 
כושר הבעה מעולה בעברית בכתב ובע"פ.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום גיל ההתבגרות.
בעל/ת מינוי עו"ס לחוק הנוער - בעדיפות

שעות עבודה:
שעות העבודה נקבעות מול מנהל/ת המחלקה.
נדרשת עבודה גם בשעות הערב ובתרגילי חירום.

הנחיות להגשת מועמדות:
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
.1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
.2 קורות חיים.
.3 תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
.4 המלצות 
הערות: 
- נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008? תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם .
il.org.kfar@hr www.kfar-shemaryahu.muni.il
-למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות(מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם.1979- להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת il.muni.shemaryahu-kfar.www://http/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת.12:00 בשעה 10/3/26-ה עד hr@kfar.org.il הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
השכלה ברפואה וטרינרית, כהגדרת חוק הרופאים הווטרינרים,תשנ"א.1991.
סיים קורס להכשרת רופאים וטרינרים ברשויות אשר תוכנו אושר ע"י מנהל השירותים
הווטרינרים במשרד החקלאות.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
מנהל שירות וטרינרי ברשות מקומית ברמה ב' או ג' - שנתיים לפחות כרופא העוסק בתחום
בריאות הציבור הווטרינרי.
ניסיון ניהולי: מנהל שירות וטרינרי ברשות מקומית ברמה ב' או ג' - שנה אחת לפחות.
דרישות נוספות:
א. שפות - עברית ברמת שפת אם, אנגלית לקריאת ספרות מקצועית.
ב. יישומי מחשב - היכרות בסיסית עם יישומי האופיס.
ג. רישום מקצועי - הסמכה ורישיון לעיסוק ברפואה וטרינרית בישראל, לפי חוק הרופאים
הווטרינרים, תשנ"א1991. -
ד. רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
א. איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבין בריאות הציבור.

המועצה המקומית כפר שמריהו
משאבי אנוש

קרן היסוד 18 כפר שמריהו 46910 * טל' 09-9506699 * נייד 054-2300797* hr@kfar.org.il

www.kfar-shemaryahu.muni.il

ב. ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.
ג. עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים בכירים.
ד. עבודה בשעות לא שגרתיות.
יש לצרף את המסמכים הבאים:
 קורות חיים.
 מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה.
 יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
 הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על
ניסיון בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום
האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה.
 על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים
ונשים כאחד.
 תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים
לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן
בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
 תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני
המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב
וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
 תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים
דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
 למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים,
הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות)מכרזים לקבלת
עובדים ברשויות המקומיות(, תש"ם.1979-
על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל,
באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום מתאריך 11/3/26 בשעה 12:00,
באמצעות הגשה למייל או במסירה ידנית במשרדי המועצה,
בשעות הפעילות הקבועות 08:00-16:00 לידי רינת.
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד
שנקבע, מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף.
המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
***המועצה רשאית לבטל את המכרז, כולו או חלקו, בכל שלב של ההליך, לפי שיקול דעתה ובכפוף לכל
דין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
-בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית.
-יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
בוגר/ת קורס מדריכים ראשי צוותים.
-רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
-בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס)

ניסיון מקצועי וניהולי:
-ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
-ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
-בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
-בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
-רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
***עו"ס לחוק או עו"ס לסדרי דין יתרון.

למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות)מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות(, תש"ם.1979- על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום א' בתאריך 8/3/2026 בשעה 12:00, באמצעות הגשה למייל il.org.kfar@hr. או במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות 08:00-16:00 מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע, מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף. המשרה המוצעת היא בהיקף של 80% משרה בדירוג עו"ס

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג.2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
בעל תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
ברשות מקומית רמה ג' -
בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר
או
מועמד שאינו בוגר קורס קצינים - ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של
5 שנים לפחות.
מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא
יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
(עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי).
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
רשות מקומית רמה ג'
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים ניהוליים או
מקצועיים בתחום החירום ובטחון.
הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בעל תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
*תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך
של משרד החינוך.
דרישות נוספות:
היעדר רישום פלילי.
רישיון נהיגה בתוקף - חובה
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה
ב. יכולת התמודדות עם לחץ
ג. סמכותיות
ד. יכולת ארגון, תכנון וביצוע
ה. יכולת תיאום ופיקוח
ו. סדר וארגון
ז. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ח. נסיעות במסגרת התפקיד
ט. אמינות ויושרה
י. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות
יב. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה
יג. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום
יד. קבלת החלטות במצבי חירום.
טו. הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
טז. נסיעות במסגרת התפקיד.
יז. עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.

כפיפות:
לראש הרשות ומנכ"לית הרשות המקומית.
מונחה מקצועית על ידי מינהל החרום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר.
-תחילת עבודה מידית.
-העבודה כרוכה ב3- חודשי ניסיון.
יש לצרף את המסמכים הבאים:
-מסמך המעיד על היעדר רישום פלילי.
-קורות חיים. 
-מסמכים המעידים על השכלה.
-אישור העסקה המעידים לניסיון בעבודה.
-המלצות.
-יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
-הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון
בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון
להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה/

הערות:
-בהתאם לסיווג המפעל כ'מפעל חיוני' על פי חוק, מופעל מערך החירום בהובלתו ובהנחייתו
המקצועית של מנהל הביטחון)הקב"ט(.במסגרת זו, כלל העובדים כפופים להוראות
הריתוק המשקי ומחויבים בהתייצבות או בהישארות במקום העבודה בהתאם לתוכנית
המבצעית, זאת, על מנת להבטיח את רציפות התפקוד של המפעל ושמירה על כשירותו
המלאה בשעת חירום".
-על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים
כאחד.
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים
עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.