דרושים ארגון נשי חירות בישראל

מחפש/ת את האתגר הבא שלך בעולם הניקיון?
לחברה מובילה דרוש/ה מפקח/ת ניקיון אזורי/ת מקצועי/ת ומנוסה לניהול ופיקוח על מערך הניקיון באזור המרכז.

אזור העבודה: פתח תקווה | רמת גן | תל אביב
מגורים: חובה מגורים באזור המרכז
ניידות בין אתרים -

מה התפקיד כולל?
ניהול ופיקוח על צוותי ניקיון
בקרה על רמת הניקיון באתרים
אחריות על סידורי עבודה, נוכחות ואיכות ביצוע
עבודה מול לקוחות ומתן מענה שוטף
איתור וטיפול בבעיות בשטח
שמירה על סטנדרטים גבוהים ושיפור מתמיד

- אנחנו רוצים להכיר אותך!

שכר מתגמל + תנאים טובים למתאימים/ות

רוצים להצטרף? שלחו קורות חיים

רק מועמדים מאזור המרכז יישקלו.

טיפול בקריאות אחזקה של בית הדיור המוגן והדיירים.
טיפול ותחזוקה של תקלות אחזקה שוטפת ותחזוקה מונעת.
עבודה עם אפליקציית "ויזיט".

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת אחזקה לאחד מלקוחותינו - חברה תעשייתית גדולה באזור המרכז

ניהול צוות מקצועי הכולל חשמלאים, מכונאים ואנשי אחזקה
אחריות כוללת על תחזוקת המכונות והמערכות במפעל
טיפול בתקלות שבר ומתן מענה מיידי לתקלות קריטיות ברצפת הייצור
איתור תקלות, ניתוח שורש הבעיה והובלת פתרונות בזמן אמת תוך צמצום הפגיעה בפריון
ניהול תקציב אחזקה ועבודה שוטפת מול ספקים וקבלני משנה
קביעת נהלי עבודה, אחריות על תחום הבטיחות והדרכות עובדים
הובלת תהליכי שיפור, ייעול והעצמת הצוות המקצועי
אחריות על זמינות ותקינות מערכות הייצור והציוד התעשייתי

לארגון ממשלתי בתל אביב, דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה זמני/ת (עד 9 חודשים) למערך המכירות
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע, על קו רכבת
התפקיד כולל תפעול שוטף של ספקים נותני שרות לכלל תחנות המכירה
וניהול מלאי לערוצי המכירה.
ניהול ומעקב אחר יישום השבחת החנויות
עבודה עם קבלנים וספקים
ניהול מלאי במערכת
מעקב אחר חשבוניות, הפקת הזמנות ודרישות תשלום במערכת הממוחשבת

ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד.
מענה טלפוני וקבלת לקוחות.
תיאום פגישות, טיפולים ושירותים בהתאם לצורכי החברה.
פתיחת כרטיסי עבודה ועדכון נתונים במערכות החברה.
עבודה שוטפת מול לקוחות, ספקים, מוסכים וגורמים מקצועיים בתחום הרכב.
טיפול במסמכים, חשבוניות, הזמנות עבודה ותיעוד שוטף.
מעקב אחר משימות, תיאומים ולוחות זמנים.
מתן שירות ומענה מקצועי ללקוחות החברה.
עבודה מול מספר ממשקים במקביל תוך שמירה על סדר ודיוק.

אנחנו מחפשים איש/אשת רכש ולוגיסטיקה עם ראש תפעולי, יכולת להניע תהליכים, תשומת לב לפרטים וגישה של Hands-on, לתפקיד מרכזי בסביבה דינמית ומגוונת.

התפקיד כולל אחריות על מערך הרכש והלוגיסטיקה השוטף של ההאוס ועבודה צמודה עם מחלקות ה- B&F, האחזקה והתפעול השוטף.

התפקיד כולל:
-ניהול תהליכי רכש שוטפים, פתיחת הזמנות ומעקב אחר אספקות.
-עבודה שוטפת מול ספקים, ניהול משא ומתן ואיתור הזדמנויות לשיפור עלויות ותנאים מסחריים.
-תיאום צורכי הרכש מול המחלקות השונות והבטחת רציפות האספקה.
-אחריות על תהליכי קבלת סחורה, בדיקת משלוחים והתאמתם להזמנות.
-מעקב אחר מלאים, חוסרים והשלמות.
-בדיקת חשבוניות, מחירים ותעודות משלוח וטיפול באי-התאמות.
-עבודה שוטפת עם מערכות הרכש, המלאי והמערכות התפעוליות של ההאוס.
-זיהוי והובלת שיפורים בתהליכי רכש, מלאי ולוגיסטיקה.

*אם אתם אנשים של תפעול, אוהבים שהדברים עובדים כמו שצריך, יודעים לבנות מערכות יחסים טובות עם ספקים ולא מפחדים להיכנס לפרטים - נשמח להכיר.

התפקיד כולל עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בהזמנות רכש, עבודה מול ספקים, מעקב אחר הזמנות ואספקות, תיאומים מול ממשקים פנימיים ומתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף למחלקות החברה.

(#1063068) מנהל /ת משאבי אנוש!

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות





* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

קצת עלינו
LEAD-Ogilvy היא קבוצת פרסום ושיווק מובילה הכוללת את משרד הפרסום LEAD-Ogilvy ואת DigitalVibe, חברת פרפורמנס מרקטינג צומחת. אנחנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש שתהיה לב החברה ותוביל את כלל תחומי משאבי האנוש בקבוצה.

המשרה: החלפה לחל"ד ל-7-10 חודשים, עם אפשרות למשרת אם/משרה חלקית.

תיאור התפקיד

ניהול מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
קליטת עובדים והטמעתם בארגון.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש.
הובלת תחום הרווחה, אירועי חברה ופעילויות גיבוש.
קידום תהליכי הדרכה, פיתוח עובדים וחוויית עובד.
הובלת תהליכי שימור עובדים ומחוברות ארגונית.