מנהל /ת פיתוח משאבים אחראי/ת להוביל את תחום גיוס המשאבים בארגון, ליזום פנייה לתומכים פוטנציאליים ולבנות שותפויות אסטרטגיות בארץ ובעולם. מנהל /ת פיתוח משאבים הוא/היא שותף/ה משמעותי/ת בהבטחת המשך צמיחתו של הארגון.
ניהול מערך גיוס התרומות, משלב איתור ההזדמנות ועד לסגירת התרומה וליווי הקשר השוטף עם התורמים.
כתיבת בקשות למענקים, קולות קוראים והצעות למימון, לרבות הכנת תקציבים וחומרי הגשה.
ניהול מערכות היחסים עם התורמים באמצעות דיווחים, עדכונים, ביקורים, סיורים והפקת דוחות השפעה.
הובלת קמפיינים לגיוס משאבים בארץ ובעולם, בשיתוף גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
פיתוח והפקת חומרים שיווקיים ותכנים התומכים בפעילות גיוס המשאבים.
יצירת שותפויות אסטרטגיות עם ארגונים, מוסדות, רשויות וגורמים עסקיים בישראל ובתפוצות.
עבודה שוטפת עם צוותי גיוס משאבים בארץ ובאזורי הפעילות בעולם, תוך ליווי מקצועי ותיאום פעילות.
מעקב אחר יעדי גיוס, בניית דוחות ניהוליים והצגת תמונת מצב ותובנות להנהלת הארגון.
דרישות:
ניסיון של 3 - 5 שנים בגיוס משאבים, פיתוח עסקי או ניהול שותפויות.
חיבור לערכי ומהות הארגון.
ניסיון מוכח בעבודה מול קרנות, תורמים פרטיים וגופים עסקיים.
ניסיון בכתיבת בקשות למענקים והצעות מימון.
היכרות עם עולם החינוך הבלתי פורמלי או המגזר החברתי - יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה.
היכרות עם קהילות יהודיות בתפוצות - יתרון משמעותי.
יכולת גבוהה ליצירת קשרים, הובלת שותפויות והנעת ממשקים.
ראייה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע, יוזמה ועבודה עצמאית.
סדר וארגון וכושר ביטוי מצוין בעברית ובאנגלית.
שליטה מלאה ביישומי Office וניסיון בעבודה עם מערכות שונות לניהול מידע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
