לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בעפולה

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהלת מש"א מרחבית 
עבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה באזור הצפון

תיאור המשרה:
אחריות ויישום מדיניות משאבי אנוש באתרים כולל הובלת תהליכים חוצי ארגון
אחריות על תחום ההדרכה באתר, לרבות גיוס, הכשרות קליטה, השבחת ידע, פיתוח הדרכה ורווחת העובד
ליווי וייעוץ למנהלים, אחריות על פיתוח השדרה הניהולית
אחריות כוללת לליווי העובד בכל שלבי מחזור חייו בארגון
ניהול ישיר של צוות המחלקה באתרים השונים
נכונות לעבודה במשרה מלאה כולל התניידות בין 3-4 סניפים

לחברה יצרנית ציבורית מובילה במשק אחראי/ת רווחה והדרכה.
החלפה לחל"ד לתקופה של בין חצי שנה לשנה עם אופציה ממשית למשרה קבועה.
תנאים מצוינים כולל קרן השתלמות מיום א.

תיאור המשרה -
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון -
- בניית תוכנית הדרכה שנתית.
- ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות - קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
- ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים.
- בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד.

2. אחריות על תחום הרווחה בארגון -
- בניית תוכנית רווחה שנתית.
- ייזום והפקת אירועים.
- רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים - לידה, חתונה וכו'.
- ניהול בנק ספקים
- בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה.

3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה - עובדי מטה ומנהלה -
- הרחבת מקורות הגיוס.
- ליווי ויעוץ למנהלי ביניים - פיתוח אישי.
- זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני.
- אחריות על תחום התקשורת הארגונית.


יש לציין ציפיות שכר. תינתן הזדמנות במכתב מקדים בעת שליחת קו"ח.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מחוז צפון
העסקה במעמד יומי

תיאור התפקיד:
כללי: סיוע מקצועי לממונת משא"ן במכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה, חוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.

מהות התפקיד:
1. סיוע בגיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א, הכנת חומר לוועדות, זימון מועמדים ומתן תשובות. כמו כן, במודעות דרושים וקול קורא.א
2. טיפול בקליטת עובדים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והקלדתם למערכת משאבי אנוש (PAYROLL).
3. טיפול בחריגות ימי מאגר והיקף העסקת עובדים ארעיים בהתאם להנחיות הממונה.
4. אחריות על כל תיעוד ושמירת מסמכים אישיים במערכת משא"ן (ספריית מסמכי עובד מחוזית)
5. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה מול חטיבת משא"ן (הלוואות, שי לחג, מקדמי הגנה)
6. טיפול ואחריות על ביצוע מבדקי אמינות לעובדים.
7. טיפול ואחריות בהנפקת כרטיסי עובד
8. טיפול וריכוז הדרכות עובדים ברמה מחוזית בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
9. סיוע לוגיסטי במפגשים, כנסים והכשרות ברמה מחוזית לרבות טיפול בהצעות מחיר, תאום מקומות אירוח עזרה לוגיסטית וכיבוד.
10. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים
11. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת ממונת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.