מכרז חיצוני לתפקיד מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות וניהול כולל של תחום ההון האנושי ברשות בהתאם להוראות
הדין, לחוקת העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחיות משרד הפנים.
עיקרי התפקיד:
•ניהול מערך ההון האנושי ברשות המקומית.
•ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
•ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
•ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
•ניהול מערך הכשרת העובדים ברשות.
•ניהול תחום רווחת העובדים ברשות.
•ניהול מערך דיווח הנוכחות של עובדי הרשות.
•טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
•ניהול יחסי העבודה ברשות.
•ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:משאבי אנוש,
ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מינהל עסקים עם התמחות
בהתנהגות ארגונית.
או
הנדסאי רשוםאו טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות
אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני
איסור והיתר).
קורסים והכשרה מקצועיות-המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי
משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון
שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.