לוח משרות דרושים משאבי אנוש בבית שמש

לחברה ותיקה בתחום המזון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בבית שמש
תיאור התפקיד:
אחריות על גיוס, מיון וקליטת עובדים.
ניהול תהליכי משאבי אנוש והטמעת מדיניות HR באתר.
טיפול ברווחת עובדים, הדרכה, ופיתוח ארגוני.
טיפול בפרט ושימור עובדים.
ניהול תיקי עובדים והסכמי עבודה.
טיפול בנוכחות, מחלות, תאונות עבודה וכל הקשור בזכויות וחובות עובדים.
עבודה מול ממשקים ארגוניים וחיצוניים.

ניהול כללי של המרכז הרפואי - מרכז מפוצל בין 2 מבנים שעתידים להתאחד למבנה אחד.
ניהול כ"א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג.ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה אחראי/ת כ"א וסיעוד לסניף בית שמש.
משרה מלאה
התפקיד כולל:
מתן שירות מקצועי ללקוחות הסניף באמצעות מענה טלפוני ופרונטאלי
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מה תעשו אצלנו?
* סינון ומיון קורות חיים מדויק ויעיל.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים/ות לראיונות.
* כתיבת חוות דעת מקצועיות שיסייעו בתהליכי קבלת ההחלטות.
* פרסום משרות ברשתות חברתיות ובפלטפורמות נוספות.
* עמידה ביעדי גיוס מוגדרים.

למה דווקא אצלנו?
* הכשרה מקצועית מקיפה שתיתן לכם/ן את כל הכלים להצלחה.
* משרת כניסה מצוינת לעולמות הגיוס ומשאבי אנוש.
* צבירת ניסיון בחברה גדולה ויציבה.
* שכר בסיס של 38 ש"ח לשעה!
* בונוסים גבוהים שיכולים להגיע ל-1,000-2,000 ש"ח בממוצע בחודש!
* סביבת עבודה משפחתית ותומכת.

משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 09:00-17:00.

הצטרפו לצוות דינמי וצעיר, וצרו לעצמכם/ן עתיד מקצועי!
התפקיד כולל:
* סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון משרות פתוחות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים לראיונות עבודה.
* כתיבת חוות דעת מקצועיות.
* פרסום משרות ברשתות חברתיות.
* עמידה ביעדי גיוס מוגדרים.

למה דווקא אצלנו?
* הכשרה מקצועית מקיפה.
* משרה התחלתית בעולמות הגיוס ומשאבי אנוש.
* הזדמנויות קידום בחברה גדולה ויציבה.
* שכר 38 ש"ח לשעה.
* בונוסים גבוהים: 1,000-2,000 ש"ח בממוצע בחודש.
משרה מלאה: א'-ה', 09:00-17:00.

התפקיד כולל:
- ניהול כלל מחזור חיי עובד בארגון, החל משלב הקליטה ועד סיום העסקה.
-טיפול בפרט ורווחה, ליווי עובדים מקצה לקצה ומתן מענה לפניות שונות.
-עבודה מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים הכוללת יציאות מרובות לביקורי עובדים ולקוחות באתרים השונים.

מחפש/ת עבודה עם שליחות ומשמעות? הצטרף/י אלינו! בית דיור מוגן במודיעין מחפש מנהל /ת תפעול!
אחריות לניהול התפעול היומיומי והבטחת איכות השירות לכלל מחלקות הבית, למעט מחלקת האחזקה, תוך תיאום בין המחלקות והבטחת חוויית דיירים מיטבית. תחומי האחריות כוללים בין היתר פיקוח על תהליכי עבודה, יישום נהלים, שיפור מתמיד של השירות ותיאום בין הצוותים השונים להבטחת עבודה חלקה ואפקטיבית- גיבוי וסיוע למנכ"ל בית הדיור המוגן.

לארגון גדול ומוביל בתחומו דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש
למשרה דינאמית הכוללת גיוס עובדים, אחריות על הדרכות לכלל עובדי החברה,
טיפול בדיווחי נוכחות, רווחה, קליטת עובדים ועוד ועוד.
משרה מלאה, 7:00-16:00, יום בשבוע 12:00-20:00, ימי ו' לסירוגין

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

תמיד אמרו לך שאת/ה בנאדם של אנשים?

תמיד חיפשת עבודה עם נשמה?



התפקיד כולל:

מתן מענה, ליווי ותמיכה לדיירי הבית.

קליטת דיירים חדשים וסיוע בתהליך ההתאקלמות.

הובלת פעילויות ופרויקטים לרווחת הדיירים.

השתתפות בפעילויות ובאירועי הבית.

העבודה בצוות רב מקצועי, תומך ומשפחתי והינה לטווח הארוך.

אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה

המשרה היא משרה חלקית ובמשמרות גמישות.

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.