תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
א. אחריות לניהול והפעלת בית הספר, הובלת שינויים מערכתיים, פדגוגים וחברתיים.
ב. פיתוח והכנת תוכניות עבודה שנתיות.
ג. הכנת תקציב, תכנון תקציבי ומעקב.
ד. הנחיה ופיקוח מקצועי של צוות ההוראה והמינהל של בית הספר.
ה. ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ו. ניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
ז. גיבוש חזון חינוכי תוך יישום החזון של משרד החינוך והרשות המקומית.
ח. אחריות כוללת לפיתוח הצוות והובלתו המקצועית ברוח החזון , הובלת תהליכים קהילתיים
לרווחתם של כל באי בית הספר.
ט. קיום קשר שוטף עם מפקחים מטעם משרד החינוך, הורים, גורמי חוץ וגורמים במועצה.
י. אחריות לנהלי במשמעת ואכיפתם בבית הספר.
יא. אחריות כוללת למדידה והערכה כתפיסה מובנת של אורחות החיים בבית הספר.
יב. ניהול מערך הרישום לבית הספר בכפוף להנחיות המועצה המקומית .
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.
דרישות:
ניסיון בהוראה: • ניסיון בהוראה בפועל 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על -יסודיים )בכיתות א'- י"ב ועד בכלל( המפוקחים ע"י משרד החינוך או ע"י משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה ע"י משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה ,רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.