תאור תפקיד:
- אחריות על כל שלבי הגיוס משלב פתיחת משרה, הגדרת הפרופיל ועד לאיוש
- תקשורת ישירה מול מנהלים בכירים וצוותי התמיכה
- עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים ואיתור ערוצים חדשים
- עבודה מול חברות השמה
- ראיונות טלפונים ופרונטלים
- ניהול ותיעוד הגיוסים במערכת הגיוס כולל מעקב אחר נתונים כמותיים ומדדי גיוס
- סיוע בניהול ותפעול אירועי הרווחה בארגון כולל התקשרות מול ספקים וטיפול בחשבוניות
- סיוע בתפעול תהליכי אונבורדינג לעובדים חדשים
- נסיעות מעת לעת לאתרי החברה השונים
- העבודה הנה במשרה מלאה במשרדי המטה בקרית שדה התעופה
- העבודה הנה החלפה לחל"ד ל- 6 חודשים, עם אופציה להארכה
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר
- ניסיון של מינימום 4 שנים בעולמות הגיוס
- ניסיון בגיוס לתחומי התשתיות/ תחבורה/ אנרגיה/בינוי
- ניסיון בסורסינג בלינקדין ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות
- נסיון עבודה מול חברות השמה
- היכרות ונסיון עבודה עם מגוון ערוצי גיוס
- נסיון עבודה עם כלי AI מתקדמים
- יכולת עמידה בלוחות זמנים צפופים
- ניסיון עם מערכת הגיוס נילוסופט Hunter - יתרון משמעותי
- שליטה מלאה באנגלית - דיבור קריאה וכתיבה
- ראש גדול ויכולת ראיה מרחבית בתוך ריבוי ממשקים
- יכולת ניהול זמן טובה ותעדוף משימות
- יכולות תקשורת גבוהות
- יכולות בינאישיות מעולות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.