דרושים » אדמיניסטרציה » רכז /ת משאבי אנוש - מתאים לבוגר /ת תואר!

לתפקיד מגוון ודינמי בתחום הגיוס ומשאבי האנוש דרושה רכזת גיוס אחראית, שירותית ובעלת יכולת הנעת תהליכים.

התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות.

איתור והתאמת מועמדים למשרות.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.

ליווי מועמדים ומעקב אחר תהליכי הגיוס.

טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי האנוש.

*******
מיקום: אופקים/קרית גת
היקף משרה: מלאה, ימים א-ה, 08:00-17:00
ימי שישי: ללא עבודה.

מפעל הבמבה בקרית גת מגייס רכז/ת משאבי אנוש זמני/ת
תחומי אחריות:
ניהול חיי העובד מקצה לקצה: גיוס, קליטה, ליווי, סיומי העסקה ופרישה.
הובלה ותפעול של תהליכי אונבורדינג מפעליים.
ניהול והובלת תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים בתהליכי פיתוח מקצועיים ואישיים.
ניהול מערך ההדרכות המפעלי: הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות, הסמכות ותכנון ובקרה על תקציב ההדרכה.
ניהול תהליכי בריאות עובדים.
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית: אירועים, מתנות, טיולים, גיבושים, כולל אחריות על תקציב הרווחה.
הובלת שולחנות עגולים ויוזמות לשיפור חוויית העובד.
הפקת דוחות ומעקב אחר תהליכים.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש.

דרוש/ה רכז/ת גיוס למפעל תעשייתי בבית שמש!
מיקום: בית שמש
שכר: 10,000
החלפה לחל"ד לתקופה של 6 חודשים
תחילת עבודה מיידית!
התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עבודה וליווי מועמדים
טיפול בתהליכי קליטת עובדים
הכנת טפסי 101 וטיפול בתהליכי משאבי אנוש
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים בארגון

פרסום ואיתור גיוס עובדים, קליטת עובדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עבודה
עבודה מול מנהלים/ עובדים בשטח
השתתפות ברווחה, ואירועי חברה.
תמיכה שוטפת בתחומי משאבי אנוש ואדמיניסטרציה של החברה.
טיפול שוטף בנוכחות עובדים ובהיעדרויות.

לחברה ביטחונית באזור הדרום דרוש/ה HR Partner להובלת תהליכי גיוס, ניהול פעילויות רווחה וליווי עובדים לאורך תקופת העסקתם.

מה כולל התפקיד?

ניהול גיוס מקצה לקצה, מאפיון המשרה עם המנהל/ת המגייס/ת, דרך פרסום, איתור וראיונות, ועד לבחירת המועמד/ת ולקליטה.

ליווי מנהלים מגייסים וניהול כמה תהליכי גיוס במקביל, כולל מעקב אחר משרות פתוחות ויעדי איוש.

בנייה והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, כולל אירועי חברה, פעילויות גיבוש ויוזמות לחיזוק תחושת השייכות, לצד ניהול ספקים ובקרה תקציבית.

מתן מענה שוטף לעובדים, ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה וסיוע למנהלת משאבי האנוש ביישום נהלים

רשת חנויות מובילה מגייסת רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש!
במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על תחום הגיוס, בניית תוכנית גיוס, שימוש במקורות מגוונים ופרסום משרות, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה עם מנהלים מגייסים, אחריות על קליטה והכשרה ראשונית של עובדים, ניהול שוטף של תחום ה-HR, כולל רווחה, משובים, פרט ושימור עובדים.
תנאים מעולים!
- משרה מלאה
- שכר מעולה!
- אופציות קידום

לחברה מובילה בתעשייה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש
תפקיד מגוון המשלב ניהול עמדת קבלה, מתן שירות לעובדים, אורחים וספקים, תיאום פגישות וניהול יומנים, טיפול בהזמנות, ציוד משרדי ומשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות.
התפקיד כולל תמיכה בפעילות מחלקת משאבי האנוש, סיוע בתהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה, עדכון נתונים במערכות, תיאום ראיונות וליווי תהליכי גיוס.
בנוסף, אחריות על תפעול מערך ההדרכות הארגוני, עבודה עם מערכת הדרכה ממוחשבת, מעקב אחר הכשרות והסמכות, הפקת דוחות וקידום תהליכי דיגיטציה וייעול.

העבודה מתבצעת בסביבה דינמית ומרובת ממשקים, תוך מתן שירות מקצועי ושיתוף פעולה עם גורמים פנים וחוץ-ארגוניים.

תנאים מעולים למתאימים: קליטה ישירה לחברה, ארוחות, תנאים סוציאליים, החזר נסיעות גבוה או הסעות מטעם החברה.

ניהול עמדת הקבלה ומתן מענה שוטף לעובדים, אורחים, ספקים וגורמים חיצוניים.
טיפול בנושאי אדמיניסטרציה שוטפים, לרבות מענה טלפוני, תיאום פגישות, הזמנות, ציוד משרדי ועבודה מול ספקים.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית להנהלה ולמחלקות השונות בארגון.
סיוע בתהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, לרבות קליטת עובדים חדשים, סיום העסקה, עדכון נתונים ופעילויות רווחה.
תיאום ראיונות עבודה מול מועמדים ומנהלים מגייסים ומתן מענה וליווי למועמדים לאורך תהליך הגיוס.
אחריות על תפעול וניהול מערכת ההדרכות הארגונית, כולל פתיחת הדרכות, רישום עובדים, תיאום מועדים ומעקב אחר ביצוע.
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, מרצים וספקים לצורך תיאום והוצאה לפועל של הדרכות.
מעקב אחר השתתפות עובדים בהדרכות, השלמת הכשרות והפקת דוחות.
שיפור וייעול תהליכי העבודה בתחום ההדרכה, תוך מעבר לניהול מסודר באמצעות מערכות ממוחשבות ושימוש בכלים טכנולוגיים חדשים.

קליטה ישירה לחברה
קרן השתלמות מהיום הראשון
ארוחות

מיון, גיוס וקליטת עובדים
טיפול בתהליכי גיוס וקול קורא במרחב
מיון ראשוני של קו"ח - והעברת לראש הסקטור המחוזי הרלוונטי להמשך מיון
זימון לראיונות וביצוע ראיון פרונטלי
זימון לפסיפס והגדרת המבחן
בדיקת מבחני הפסיפס
משא ומתן עם העובד במידת הצורך
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
מילוי חובקן קליטה עם העובד במידת הצורך
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
טיפול בנושאי פרט
אחריות כוללת לטיפול במעגל חיי העובד בארגון במרחב
טיפול באירועים ונתונים בחילן, כולל: עדכון פרטים אישיים, עדכון לידות, סגירה לחל"ד, דו"חות ק"מ וכדומה.
קשר שוטף עם עובדי ומנהלי המרחב ומתן מענה לבעיות פרט
ניהול קשר רציף עם עובדים חולים
העברת בקשה להלוואה למנהלת הרווחה ויידוע מנהלת מש"א מחוזית
עדכון ושחרור סיסמאות
תמיכה בעובדים
דוחות בקרה
ריכוז ההדרכות במרחב
ריכוז רשימות עובדים במרחב לימי אוריינטציה
ריכוז קבלות מהשטח והעברה למטה
הדרכה -עדכון חילן וקובץ מעקב