דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס בתל אביב

לחברה מובילה וצומחת דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה עם אחריות על תחום משאבי האנוש והגיוס.

אם את/ה איש/אשת מקצוע בעל/ת ניסיון משמעותי בעולם השכר, לצד יכולת להוביל את תחום משאבי האנוש והגיוס בארגון - זו הזדמנות להצטרף לתפקיד מרכזי, מגוון ובעל השפעה.

תחומי אחריות:
-שכר:
אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי מקצה לקצה עבור למעלה מ-100 עובדים.
טיפול ובקרה על מערכות נוכחות, שעות עבודה והיעדרויות.
קליטת עובדים חדשים ועדכון נתונים במערכות השכר.
טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161 וגמר חשבון.
ניהול קופות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, לרבות עבודה מול הגופים המוסדיים.
הכנת דיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי וגופים מוסדיים).
הכנת פקודות שכר, התאמות חשבונאיות ודוחות שכר ועלויות.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות.
-משאבי אנוש:
אחריות על מחזור חיי העובד - החל מקליטה ועד לסיום העסקה.
הכנת הסכמי העסקה, נספחים ועדכוני תנאי העסקה.
ליווי מנהלים בנושאי דיני עבודה, מדיניות משאבי אנוש ותהליכים ארגוניים.
טיפול ברווחת העובדים, אירועי חברה, מתנות והטבות.
אחריות על תיקי עובדים, נהלים ובקרות בתחום משאבי האנוש.
-גיוס:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות.
סינון ומיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות מקצועיים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וחברות השמה.
ליווי המועמדים עד לקליטתם בחברה.
פיתוח מקורות גיוס ושיפור חוויית המועמד.
* למה להצטרף אלינו?
תפקיד בכיר, מגוון ובעל השפעה ישירה על הארגון.
הזדמנות להוביל את תחומי השכר, משאבי האנוש והגיוס תחת קורת גג אחת.
סביבת עבודה מקצועית, איכותית ודינמית.
תנאים מצוינים ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

לחברת השמה המתמחה בגיוס לתפקידים בכירים, דרוש/ה רכזת גיוס.

התפקיד כולל:
- תקשורת ישירה ושוטפת מול לקוחות החברה (מנהלים ומעסיקים בחברות מגוונות) לצורך קבלת משרות חדשות והרחבת הפעילות מולם באופן שוטף, הגדרת פרופיל מועמדים לתפקידים שונים וניהול תהליך גיוס מלא.
- איתור מעסיקים חדשים, יצירת קשר ראשוני והרחבת מעגל הלקוחות של המשרד.
- איתור מועמדים מתאימים במגוון ערוצים: אתרי דרושים, רשתות חברתיות ומאגרי המידע של החברה.
- ניתוח קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, והערכת התאמה מקצועית ואישיותית, תוך התחשבות בצורכי הלקוחות.
- ליווי המועמד והמעסיק לכל אורך הליך הגיוס - כולל תיאום ראיונות, הכנה לראיונות, ליווי בשלב - בדיקת הממליצים ועד לחתימת החוזה.
- מדובר בהזדמנות לתפקיד המאפשר להרחיב סמכויות, לקחת אחריות רבה ולהתקדם ככל שהחברה גדלה ומתפתחת.

חברת אבטחה בוטיק עם כ-140 עובדים.
אנחנו מספקים שירותי אבטחת מתקנים ואבטחת אישים לחלק מחברות ההייטק הגדולות בעולם. אנחנו גדלים ומחפשים רכז/ת גיוס שיבנה איתנו את צוות המאבטחים הבא.

מה התפקיד כולל?
*ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: מאיתור המועמד ועד הגעתו לראיון
*שליטה במדיות השונות לפרסום משרות -מיון קורות חיים ושיחות טלפוניות ראשוניות עם מועמדים
*תיאום ראיונות ופגישות מול מנהלי החברה
*כתיבה ופרסום של מודעות דרושים בפלטפורמות השונות: פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק, לינקדאין ואתרי דרושים
*יצירת קשר עם קהילות של משתחררים וסטודנטים, ופיתוח ערוצי גיוס חדשים
*מעקב אחרי מועמדים ותיעוד תהליכי הגיוס


מה אנחנו מציעים?
עבודה בחברה יציבה עם לקוחות מובילים בעולם
השפעה ישירה על הצמיחה של החברה


תנאי העסקה:
*שכר בסיס למשרה מלאה (10,000 שח).
*בונוס על כל גיוס מוצלח (50  שח לגיוס + 100 שח להישארות לאחר 3 חודשים).
*בונוס חודשי על עמידה ביעדים (500 שח).
*היברידיות - יום בשבוע מהבית.