דרושים » כספים וכלכלה » לחברת נדל"ן מובילה באור יהודה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וחשב /ת שכר

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש/ת תפקיד משמעותי, עצמאי ובעל השפעה? זו ההזדמנות להצטרף לחברה ציבורית מובילה בתחום הנדל"ן למגורים, בתפקיד מרכזי הכולל אחריות על כלל תחומי משאבי האנוש והשכר בארגון.

התפקיד כולל:
ניהול והובלת כלל פעילות משאבי האנוש בחברה
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, פיתוח ושימור עובדים
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט, דיני עבודה ומדיניות החברה
אחריות מלאה על הכנת שכר, בקרות ודיווחים שוטפים
טיפול בהסכמי העסקה, תנאי שכר ועדכוני שכר
עבודה מול הנהלה בכירה, מחלקת כספים וספקים חיצוניים
הובלת תהליכי הדרכה, הערכות ביצועים ותהליכים ארגוניים

מיקום: אור יהודה
משרה מלאה (קיימת אפשרות ל-80% משרה בהתאם לניסיון)
הזדמנות להשתלב בחברה מובילה ויציבה בתחום הנדל"ן
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול משאבי אנוש הכולל אחריות על שכר - חובה
ניסיון מוכח כחשב/ת שכר - חובה
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ותהליכי שכר
ניסיון בעבודה מול הנהלה וממשקים בכירים
שליטה במערכות שכר ומשאבי אנוש, לרבות חילן
סדר, דיוק, אחריות ויכולת עבודה עצמאית גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8879170
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 5 שעות
דרושים בהשמה גרופ גיוס ויעוץ בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית מובילה מנהל.ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש, הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ושותפות עסקית עם הנהלת החברה.

התפקיד כולל:

הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתאמתה ליעדים עסקיים.

ניהול מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, שימור, פיתוח וקידום עובדים.

ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בסוגיות ניהוליות וארגוניות.

אחריות על תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים, הדרכה והכשרות.

הובלת תהליכי שינוי, שיפור אפקטיביות ארגונית וחיזוק חווית העובד.

ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה.

ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה.

ניהול צוות משאבי אנוש והובלת ממשקי עבודה עם כלל יחידות הארגון.

המשרה באזור שרון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.

ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כמנהל.ת משאבי אנוש מארגון קמעונאי/מסחרי- חובה.

ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה עובדים- חובה.

ניסיון בסביבה קמעונאית ובניהול אוכלוסיות עובדים מגוונות- יתרון.

יכולת הובלה, ראייה מערכתית וחשיבה עסקית.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8862544
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
דרושים בגיא קוניק השמה בכירה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
דרישות:
השכלה אקדמאית - תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים או בתחום רלוונטי אחר
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי מקביל בתחום השכר, התגמול וההטבות בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים בסביבה ארגונית מורכבת
ידע מעמיק ועדכני בדיני עבודה, מיסוי, הסכמים קיבוציים ורגולציית שכר
שליטה גבוהה במערכות שכר, בכלי ניתוח נתונים, AI וב-Excel ברמה מתקדמת
יכולות אנליטיות מובהקות לצד ראייה מערכתית ואסטרטגית
DNA של מנהיגות - כישורי ניהול מוכחים וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים ומנהלים בכירים בארגון

דיסקרטיות תשמר
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8797506
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
חברה חסויה
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: מספר סוגים
לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים
דרישות:
פיקוח וניהול כל תחום השכר וההטבות עבור העובדים, כולל ביצוע בקרות ודיווחים שוטפים.
יכולת לעבוד מול מנהלי מחלקות השכר ומשאבי אנוש לצורך פתרון בעיות שוטפות.
ניהול ממשק ישיר מול גורמים חיצוניים כמו ספקי שירותי שכר וייעוץ.
דרישות מקצועיות:
תעודת חשב שכר (חובה).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר, מתוכן לפחות שנתיים בתפקיד חשב שכר ראשי בארגון גדול (מעל 1000 עובדים).
ידע מעמיק בהסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ודיני עבודה.
שליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות (כגון: הר-גל, יל"מ).
שליטה גבוהה ב Excel,
ידע מעמיק בהפקת דוחות שכר ונוכחות, ניתוח נתוני שכר, וביצוע בקרות.
יכולת עבודה מול מערכות ERP וממשקים פנימיים שונים.
כישורים נוספים:
דיוק ושימת לב לפרטים.
יכולת עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת לתקשר ביעילות עם עובדים ומנהלים.
עצמאות, ראש גדול ויכולת לייעוץ מקצועי בתחומי השכר וההטבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8540863
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
דרושים בOR-YA HR Services
סוג משרה: מספר סוגים
לחברה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות לתפקיד המשלב אחריות על תחום השכר והנהלת החשבונות.

התפקיד כולל:
חשבות שכר
ניהול תהליך השכר לעובדים חודשיים ושעתיים
הכנת משכורות לכ-150 עובדים
קליטת עובדים, ריכוז נתונים ובקרה
הפקת תלושים ודוחות חודשיים
עדכון ויישום חוקי עבודה
טיפול בסיומי העסקה וגמר חשבון
עבודה שוטפת מול מוסדות וגורמי חוץ, לרבות ביטוח לאומי ומתפעל פנסיוני

הנהלת חשבונות
ניהול שוטף של הנהלת חשבונות
ספקים ולקוחות
התאמות בנקים וכרטיסים
דיווחים שוטפים
הכנת חומר עד מאזן

משרה מלאה
מיקום- תל אביב
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר - חובה
תעודת הנהלת חשבונות סוג 1+2 וניסיון קודם - חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום השכר - חובה
היכרות טובה עם דיני עבודה, ביטוח לאומי ומיסוי שכר
ניסיון בעבודה עם תוכנות שקלולית ו-Priority - יתרון משמעותי
שליטה טובה ב-Excel
סדר, דיוק ואחריות
יכולת עבודה עצמאית
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ולקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8833722
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 5 שעות
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון תעשייתי גדול באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת להובלת פעילות השכר. התפקיד כולל ניהול צוות מקצועי, אחריות על תהליכי השכר והבקרה, ומתן שירות לעובדים ולמנהלים תוך הקפדה על דין, הסכמי עבודה ונהלי הארגון.

במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף ומקצועי של מחלקת השכר ושל צוות חשבי השכר.
אחריות על הכנת השכר, בדיקות ובקרות, דיווחים וסגירת מחזור השכר החודשי.
מתן מענה מקצועי לעובדים, למנהלים ולצוותי משאבי אנוש בנושאי שכר.
הטמעה ובקרה של הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים ונהלים ארגוניים.
שמירה על איכות הנתונים ועל עמידה בדרישות החוק והרגולציה.
קידום פרויקטים לשיפור תהליכים, התייעלות ואוטומציה בתחום השכר.
עבודה מול ממשקים בארגון ומחוצה לו, בהם כספים, משאבי אנוש, רואי חשבון וגורמי רגולציה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי.
לפחות 5 שנות ניסיון בתחום השכר בארגון בינוני או גדול.
ניסיון בניהול צוות עובדים.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, מיסוי, פנסיה והסכמי עבודה.
ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים מורכבים.
ניסיון עם מערכת חילן ושליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות מידע.
ניסיון בהובלת פרויקטים, בהטמעת מערכות או בקידום אוטומציה בתחום השכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8878928
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
דרושים בזיו השמות
סוג משרה: משרה מלאה
ברה יזמית מובילה בתחום הבנייה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות לתפקיד מגוון, משמעותי ובעל אחריות רחבה, המשלב טיפול בכלל תהליכי השכר לצד הנהלת חשבונות שוטפת.

התפקיד כולל אחריות על הכנת שכר העובדים, טיפול בזכויות סוציאליות ובדיווחים לרשויות, לצד ניהול תהליכים חשבונאיים, התאמות ובקרה על תשלומים, תוך עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
תחומי אחריות:
הכנת שכר חודשי לעובדי החברה, משלב קליטת העובד ועד הפקת תלוש השכר.
קליטת עובדים חדשים, עדכון נתוני העסקה ובקרת נוכחות.
טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, קרנות השתלמות וסיומי העסקה.
הכנת דיווחים שוטפים לרשויות ולגורמים הרלוונטיים.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות.
עבודה בהתאם לדיני העבודה ולהוראות צו ההרחבה בענף הבנייה.
הנהלת חשבונות שוטפת.
קליטה ובקרה של חשבוניות ספקים ולקוחות.
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי ספקים ולקוחות.
מעקב אחר תשלומים והתחייבויות.
עבודה מול ספקים, גורמים חיצוניים וממשקים פנים ארגוניים
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 לפחות - חובה.
ניסיון מעשי בהכנת שכר ובהנהלת חשבונות - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת שקלולית - חובה.
היכרות עם צו ההרחבה בענף הבנייה - יתרון משמעותי.
שליטה טובה ב-Excel וביישומי Office.
דיוק, סדר, ארגון ויכולת ירידה לפרטים.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל.
דיסקרטיות גבוהה, אחריות ותודעת שירות מצוינת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8879342
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 9 שעות
דרושים בקבוצת דנאל
סוג משרה: מספר סוגים
תנאים נוספים:החזר הוצאות, קרן השתלמות
חשב/ת שכר עם ניסיון בתחום? קבוצת דנאל מגייסת חשב/ת שכר למטה החברה ברמת גן!
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל ומבוסס, לקחת חלק בעשייה מקצועית בתחום השכר ולהתפתח בסביבה תומכת ומקדמת.

מה כולל התפקיד?
הכנת שכר לעובדי החברה באמצעות מערכת מלם
עבודה שוטפת עם מערכת הנוכחות י.ל.מ
ליווי וטיפול בעובדים לאורך כל מחזור חיי העובד, משלב הקליטה ועד לסיום ההעסקה
הפקת דוחות, בקרות ובדיקות שכר
עבודה מול ממשקים שונים בארגון
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה
ניסיון של שנה לפחות כחשב/ת שכר - חובה
שליטה טובה מאוד ב-Excel - חובה
ניסיון במלם ובמערכת י.ל.מ - יתרון
דיוק, אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית
תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים
נכונות לשעות נוספות בתקופות שכר - חובה

משרדי החברה ברמת גן
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, עם גמישות בשעות העבודה

למה כדאי להצטרף אלינו?
קבוצת דנאל, מהחברות המובילות בישראל עם למעלה מ-50 שנות ניסיון, מציעה סביבת עבודה מקצועית ויציבה, אפשרויות למידה והתפתחות בתחום השכר, תנאים סוציאליים מצוינים הכוללים קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות ונופש חברה בארץ או בחו"ל. זו הזדמנות להשתלב בצוות איכותי, לצבור ניסיון משמעותי ולהתקדם בארגון גדול ומוביל.

מחפש/ת את האתגר המקצועי הבא שלך בתחום השכר? נשמח להכיר אותך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8875083
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
דרושים בטיאסג'י איטי מערכות מתקדמות בע"מ
מיקום המשרה: אור יהודה
סוג משרה: משרה מלאה
קבוצת TSG מגייסת חשב/ת שכר לעבודה במטה באור יהודה.
הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב וחדשני, עם אופק התפתחות לטווח ארוך.

תחומי אחריות:
- הכנת שכר שוטפת לעובדי החברה, כולל קליטות, סיומי העסקה ועדכוני נתונים.
- בדיקת נתוני נוכחות והיעדרויות ומתן מענה שוטף לעובדים ולגורמים פנים ארגוניים בנושאי שכר.
- טיפול בתחום המילואים: קליטת אישורי שירות, חישוב תגמולים, הגשת תביעות ומעקב אחר החזרים מביטוח לאומי, כולל התאמות וטיפול בהפרשים.
- הפקת דוחות ובקרות שכר, ועבודה מול גורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה, חברות פנסיה וקופות גמל.
דרישות:
- לפחות שנתיים ניסיון כחשב/ת שכר - חובה.
- ניסיון בהכנת שכר בארגון המונה בין 100 ל-400 עובדים - חובה.
- שליטה מלאה בתוכנת הרגל - יתרון משמעותי.
- דיוק, אחריות, סדר וארגון, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה.
- ניסיון בעבודה עם מערכת SAP - יתרון.
- תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8862792
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
15/10/2026
מיקום המשרה: אור יהודה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וחשב/ת שכר | אור יהודה
לחברה ציבורית מובילה בתחום הנדלן למגורים דרושה מנהלת משאבי אנוש וחשבת שכר לתפקיד עצמאי, מגוון ומשמעותי, בכפיפות ישירה למנכל החברה!
מה כולל התפקיד?
הובלת כלל תחומי משאבי האנוש לאורך מחזור חיי העובד
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, פיתוח ושימור עובדים
אחריות מלאה על הכנת שכר, בקרות ודיווחים
טיפול בהסכמי העסקה, תנאי שכר ודיני עבודה
הובלת תהליכי הדרכה, הערכת ביצועים ותהליכים ארגוניים
היקף המשרה: מלאה, עם אפשרות ל80% משרה בהתאם לניסיון.
להגשת קו"ח בוואטסאפ.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש הכולל אחריות על שכר
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת וניסיון מוכח בחשבות שכר - חובה
שליטה במערכות שכר, בדגש על חילן, וביישומי Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8858359
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
05/10/2026
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת שיווק מובילה המעסיקה כ-300 עובדים דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש להובלת תחום ה-HR מקצה לקצה, כחלק מהנהלה ובשותפות מלאה עם מנהלים בכל הדרגים.
התפקיד כולל בנייה והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש התומכת ביעדים העסקיים, ניהול מחזור חיי העובד משלב הגיוס והקליטה, דרך פיתוח מנהלים ועובדים, ניהול ביצועים, רווחה ותקשורת פנים ארגונית ועד שימור וטיפול בעזיבות. נדרשת יכולת להוביל תהליכי שינוי ארגוני, לייצר סטנדרטיזציה של נהלים ותהליכים, ולחזק תרבות ארגונית המבוססת על מקצועיות, שירותיות ומצוינות תפעולית בסביבה דינמית. התפקיד כולל אחריות מלאה על דיני עבודה, יחסי עבודה, טיפול בסוגיות פרט, משמעת, הטרדות, היעדרויות ושכר בשיתוף מחלקת הכספים/השכר, וכן ניהול תקציב HR וספקים. נדרש ניסיון בניהול צוות HR, עבודה מרובת ממשקים, יכולת ניתוח נתונים והצגת תובנות להנהלה, והובלת פרויקטים כגון סקרי שביעות רצון, תוכניות הדרכה, מדיניות תגמול והטבות, ויישום מערכות מידע בתחום משאבי אנוש. הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש והטמעתה בארגון ניהול גיוס מקצה לקצה ותכנון מצבת כוח אדם ניהול יחסי עבודה ודיני עבודה פיתוח ארגוני והובלת שינוי ניהול ביצועים, יעדים ותהליכי הערכה פיתוח מנהלים והדרכה ארגונית תקשורת בין-אישית גבוהה ושותפות עסקית עם הנהלה ניהול רווחה, שימור וחוויית עובד ניתוח נתוני HR, בניית דוחות ומדדים ניהול פרויקטים והטמעת מערכות HRIS.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בניהול משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול (200 עובדים).
ניסיון מוכח בניהול צוות משאבי אנוש או הובלת פונקציות HR מרובות.
ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל וניסיון בטיפול בסוגיות פרט מורכבות.
ניסיון משמעותי בגיוס לתפקידי מטה ותפעול/שטח בסביבה דינמית.
ניסיון בבניית נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה, ייעוץ למנהלים וקבלת החלטות.
שליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות מידע לניהול משאבי אנוש/נוכחות.
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/ ניהול /משפטים); יתרון לתואר שני.
עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה טובה לקריאה וכתיבה מקצועית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8816449
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד