דרושים » כספים וכלכלה » לארגון בתחום הבריאות והקהילה בירושלים דרוש /ה חשב /ת שכר בכיר /ה

אנחנו מחפשים אוטוריטה מקצועית ובשל/ה בתחום השכר להובלת כל האופרציה כפונקציה יחידה בארגון.
אם את/ה אוהב/ת את שטח השכר הפרקטי, מחפש/ת עצמאות מלאה בניהול המשימות לצד שקט, יציבות תעסוקתית לטווח ארוך וסביבה עבודה מסודרת - זה המקום עבורך.

תחומי אחריות בתפקיד:
* אחריות מלאה מקצה לקצה (End-to-End): תפעול ועיבוד שוטף של מחזור השכר החודשי (כ-600 עובדים) - מקליטת נתוני
הנוכחות ועד להפקת התלושים.
* בקרות וחישובים מורכבים: ביצוע בקרות שכר קפדניות, חישובי נטו/ברוטו, מיסוי, זכויות סוציאליות, פנסיה וגמרי חשבון.
ממשקים ועבודה מול רשויות: סנכרון שוטף מול מחלקת הכספים והנהלת החשבונות, הפקת דוחות תקופתיים ועבודה מול
רשויות המס והפנסיה.
* כתובת מקצועית יחידה: מתן מענה שירותי, דיסקרטי ומעמיק לעובדים ומנהלים בכל סוגיות השכר והזכויות.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לחברה מובילה!

מיקום המשרה: מודיעין.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל 500 עובדים, מקצה לקצה.
הפקת שכר חודשי וטופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.

לתפקיד משמעותי במחלקת השכר במטה קבוצת הסטוק דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה, אחראי/ת ומדויק/ת.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל ל- 500 עובדים, משלב קליטת הנתונים ועד הפקת השכר, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מקצועי לעובדי החברה.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליך השכר החודשי מא ועד ת, כולל הפקת טופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב וביצוע הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.
התעדכנות שוטפת בדיני עבודה, מיסוי ודיני שכר.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לחברה מובילה!

מיקום המשרה: מודיעין.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל 500 עובדים, מקצה לקצה.
הפקת שכר חודשי וטופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.

חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות

תפקיד שמשלב אחריות מלאה על תחום השכר לצד עבודה חשבונאית שוטפת ועד הכנת החומר למאזן.

האחריות כוללת חישוב ובקרת שכר, טיפול בזכויות ובתנאים הסוציאליים של העובדים, עבודה מול הרשויות ומתן מענה מקצועי לעובדי החברה. במקביל, התפקיד כולל הנהלת חשבונות, התאמות וסגירות לקראת המאזן השנתי.

מה עושים בתפקיד?
אחריות על חישוב השכר ובקרת תקינות תלושי השכר.
ביצוע עדכוני שכר ומתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר.
טיפול בהפרשות סוציאליות, לרבות פנסיה, קרנות השתלמות ופיצויים.
יישום דיני עבודה, מיסוי והוראות רגולטוריות הנוגעות לשכר.
עבודה מול מוסדות המדינה וגורמים חיצוניים לצורך דיווחים, אישורים ובקשות.
ביצוע הנהלת חשבונות שוטפת.
הכנת החומר למאזן השנתי, לרבות סגירת חו"זים מאזניים, התאמות בין חברתיות, רישומי ביטוחים ובקרות על רישומי הנהלת החשבונות.
עבודה שוטפת מול חשב/ת החברה וסמנכ"ל/ית הכספים.

דרוש/ה חשב/ת שכר ורכז/ת משאבי אנוש

התפקיד כולל:
אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי לכ-150 עובדי הארגון, קליטת נתוני שכר, נוכחות והיעדרויות.
הפקת תלושי שכר וטיפול בבירורים ותיקונים.
טיפול בזכויות עובדים: חופשות, מחלה, מילואים, חופשות לידה והיעדרויות, דיווחים ותשלומים לרשויות.
בתחום משאבי אנוש - ליווי מחזור חיי העובד בארגון.

תנאים:
משרה מלאה 8 שעון גמיש
שכר גלובלי
קרן השתלמות פנסיה
דמי הבראה, תוספת ביגוד

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה

אנו חברה יזמית בתחום הבנייה

אנחנו מחפשים: חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון לטיפול בשכר של כ300 עובדים.

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון נתוני העסקה.
עבודה שוטפת במערכת שיקלולית.
עבודה בהתאם לחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה- בדגש על צו הרחבה בענף הבנייה.
ביצוע בקרות שכר וטיפול בחריגים.
הכנת דוחות שכר ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול קופות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
טיפול בהפקדות, ממשקים ובקרות מול הקופות.
ביצוע התאמות ובדיקות מול נתוני השכר וההפרשות.
עבודה ממשרדי החברה באזור זכרון יעקב