דרושים » בכירים » Head of HR

חברה גלובלית באזור המרכז מגייסת רכז/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל: ניהול ותמיכה במחזור חיי העובד מקצה לקצה באזור EMEA, החל מתהליכי גיוס וקליטה ועד סיום העסקה, טיפול בנתוני עובדים ובתהליכים במערכת Workday, הטבות, פנסיה, שכר ותגמולים, תמיכה בשינויים ארגוניים ובניהול פניות עובדים, עבודה מול מנהלים, שכר וצוותי HR, וכן שיפור וייעול תהליכים, אוטומציה, סטנדרטיזציה ושיפור חוויית העובד תוך שמירה על דיוק, עמידה ב-SLA וציות לדרישות המקומיות ועוד.

(#1063068) מנהל /ת משאבי אנוש!

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות





* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

חטיבת המכירות מגייסת רכז/ת משאבי אנוש שתהווה גורם מרכזי בתפעול תחום משאבי אנוש, תוך מתן תמיכה וליווי לכלל התהליכים הנוגעים למעגל חיי העובד לצד שותפות בתהליכים חוצי חטיבה.

התפקיד כולל:
טיפול בקליטה וסיומי העסקה של עובדים.
עבודה מול מחלקת שכר - נוכחות, מחלה, חופשת לידה ועוד.
קליטה וחניכה - תהליכי הקליטה, חניכה וכניסה לתפקיד.
ריכוז ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש חוצי חטיבה בהתאם לתוכנית העבודה - פעילויות רווחה, תוכנית למידה, תוכנית תרומה לקהילה, הדרכות חוק וחובה וכנסים.
שותפות בהוצאה לפועל של תהליכים כגון: הערכת עובדים, סקרים ולימודים אקדמאים.
ריכוז והפקת דוחות ונתונים לטובת בקרות ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש.
מתן שרות ומענה למנהלים בהובלת תהליכים רוחביים.

לחברה יצרנית באיזור המרכז דרוש/ רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד כולל: אחריות על תחום הגיוסים בחברה צווארון כחול ומשרות מטה.
עבודה שוטפת מול ערוצי הגיוס, טיפול בהתקשרות חוזית, מעקב ואישור חשבוניות לתשלום
אחריות על ליווי תהליכי קליטת עובדים: תיק עובד, הכנת מסמכי וטפסי קליטה, החתמה על חוזי העסקה,שיחות משוב
אחריות על סיומי העסקה והליכי משמעת
אחריות על דיווחי הנוכחות מצבת ותקני כ"א וריכוז והכנת נתונים לחשבת השכר
טיפול ברווחת עובדים: ביגוד, ארוחות, הרמות כוסית..
אדמיניסטרציה שוטפת.
שעות עבודה 08:00-16:00

חברה דינאמית המתמחה בהובלת פרוייקטים בפריסה ארצית מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה להובלת מערך גיוס מגוון ומאתגר.
ניהול והובלת מערך גיוס לפרויקטים מגוונים במקביל
גיוסי מסות לעולמות המכירות והשירות - נציגי מכירות, סוכני שטח ונציגי שירות לקוחות
גיוסים לפרויקטים ארציים משתנים בלוחות זמנים קצרים
עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים ומנהלי פרויקטים בשטח
ניהול ישיבות צוות, תעדוף משימות ומעקב אחר ביצועי הגיוס
אחריות על יחידת רווח והפסד וחיבור בין פעילות הגיוס לצרכים העסקיים