דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר

תיאור תפקיד:
לצוות השכר דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגוןתוך דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
במסגרת התפקיד:
הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.
ותשומת לב לפרטים.
היקף משרה:
משרה מלאה, א'-ה', שעת התחלה 7:00-8:00.

לחברה צעירה ודינמית, בקדמת הטכנולוגיה דרוש/ה מנהל.ת חשבונות ושכר להצטרף ולהיות אחראי.ת על ניהול החשבונות והשכר, תוך שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בחברה.
היקף משרה 60%
תחומי אחריות:
ניהול הנהלת חשבונות עד מאזן
טיפול שוטף בספקים ולקוחות (קליטת חשבוניות, התאמות, גבייה)
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
דיווחים לרשויות (מע"מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי)
הכנת חומר למאזן ולרואה חשבון
אחריות על תחום השכר מקצה לקצה
עבודה מול גורמים חיצוניים: רו"ח, יועצי מס, חברות ביטוח ופנסיה

דרוש/ה חשב/ת שכר למשרדי המטה של רשת מלונות גדולה,
הזדמנות מצויינת להשתלב ברשת המלונאות הטובה ביותר בישראל.
תחומי אחריות לתפקיד:
חישוב והפקת משכורות חודשיות.
טיפול בהפרשות סוציאליות, ניכויים ודיווחים לרשויות המס ולביטוח לאומי.
ניהול ובקרה על מערכת הנוכחות ודיווחי שעות העבודה.
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר וזכויות עובדים.
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים, כולל ביטוח ופנסיה.
הכנת דוחות שכר וניתוחים כספיים עבור ההנהלה.
עמידה ברגולציות, חוקי עבודה ועדכוני חקיקה רלוונטיים.