דרוש/ה מנהל /ת מדור תהליכי מיון וגיוס כ"א.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתחומי אחריות המחלקה בכפוף לחוק, לתקנות העיריות, פקודת העיריות, הסכמי שכר, חוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד הפנים וכללי המינהל התקין.
אחריות לניהולם התקין של הליכי המיון והגיוס משלב פרסום המשרה ועד לבחירת המועמד/ת:
- פרסום מכרזי כ"א ומודעות דרושים בכל הערוצים הנדרשים לרבות בערוצי המדיה הדיגיטלית השונים,
תוך התמקדות בקהלי היעד הרלוונטיים
- מיון קורות חיים בהתאם לקריטריונים נדרשים, בדיקת עמידה בתנאי הסף ודרישות התפקיד.
- איסוף ובדיקת אסמכתאות ואישורים רלוונטיים בהתאם לנדרש.
- ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטאליים עפ"י צורך.
- מענה שוטף לפניות המועמדים, מתן מידע מקדים לרבות תנאים, שעות עבודה ושכר.
- עדכון מועמדים בסטטוס הגשת מועמדותם.
- תאום ועדות בחינה וזימון מועמדים, השתתפות בוועדה בהתאם לצורך.
איתור פלטפורמות וערוצי גיוס נוספים בהתאם לצורך ודרישה, אחריות לניהול הקשר עם ספקים בתחום.
טיפול שוטף בהליכי אבחון ומיון מועמדים ע"י מכונים חיצוניים.
קשר שוטף עם מנהלים מגייסים וכלל יחידות העירייה, לשכות עבודה, נציגי ציבור, חברות השמה ועוד.
גיבוי עבודת צוות המחלקה וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש, בשגרה ובחירום, עפ"י הוראת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.08.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
תעודת בגרות מלאה לפחות.
2 שנות ניסיון לפחות בתחומי העיסוק הרלוונטיים.
כישורים ודרישות נוספות:
תואר אקדמי - יתרון.
ניסיון במיון וגיוס כ"א בהיקפים גדולים - יתרון.
היכרות וניסיון רלוונטי במגזר ציבורי - יתרון.
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן - יתרון.
ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, מחויבות, יושרה מקצועיות.
סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף.
אסרטיביות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים.
תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה.
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ.
שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חדשות.
יכולת עבודה עם מערכת מורכבת ומרובת ממשקים.
יכולת ונכונות לעבודה מאומצת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.