דרושים יובל חינוך

לא עוד "סתם עבודה" - בוא/י להיות הלב הפועם של המעון שלנו!
אנחנו מחפשים מטפל/ת לגילאי חצי שנה עד 3 למעון משפחתי בראשון לציון. עם שכר של עד 52 לשעה, גמישות אמיתית ויום חופש קבוע באמצע השבוע - אצלנו דואגים גם לך, ולא רק לקטנטנים.

תיאור התפקיד:
- יצירת סביבה בטוחה, מחבקת ומעשירה עבור הילדים.
- השתלבות טבעית בסדר היום: ממשחקים ועד הפעלות והאכלה.
- עבודה עוטפת לצד צוות מקצועי שרץ למרחקים ארוכים.
- טיפול מסור ומעטפת חמה על ילדים בגילאי חצי שנה עד 3.

שכר ותנאים:
- שכר מתגמל 48-52 לשעה.
- איזון בית ועבודה, משרה מלאה או חלקית, בתוספת יום חופש קבוע לבחירתך!
- שקט נפשי, תנאים סוציאליים מלאים על פי חוק
- צוות חם, תומך, וימי גיבוש מפנקים במיוחד.
- מיקום: ה' באייר 4, ראשון לציון

אם את דמות מובילה, רגישה ויצירתית, בעלת יכולת להוביל צוותים ולעבוד מול מגוון ממשקים - מקומך איתנו.

רשת ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמינה מועמדות ומועמדים לתפקיד ניהולי-חינוכי משמעותי כמנהל/ת מעון.
זהו תפקיד המשלב ניהול, חינוך והובלת צוות מקצועי, עם השפעה יומיומית על התפתחותם ורווחתם של ילדים בגיל הרך.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המעון בהיבטים חינוכיים, פדגוגיים, ניהוליים ותקציביים
הובלת הצוות החינוכי והמנהלי ופיתוחו המקצועי
ליווי, הדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים ופדגוגיים
אחריות על גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
ניהול תקציב והתנהלות מנהלית תקינה
עבודה שוטפת מול הורים וגורמים מקצועיים וקהילתיים
הובלת יוזמות ותהליכי שיפור, איכות ומצוינות במעון
תנאי המשרה
* משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
יום חופשי בשבוע וגמישות בפריסת שעות העבודה
ליווי מקצועי והדרכה מתמשכת
עבודה בסביבה מקצועית ותומכת
השתייכות לארגון מוביל ויציב עם אפשרויות קידום

מוכנ/ה לצעד הבא בעולם הגיוס?
לחברה עירונית מובילה בתל אביב מחפש/ת רכז/ת גיוס שרוצה להיות בלב העשייה,
להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה ולעבוד ישירות מול מנהלים מגייסים.

תנאים מעולים | שעות גמישות | מיקום מרכזי | אפשרויות התפתחות.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי לאורך התהליך.
פרסום משרות, איתור מועמדים וסורסינג במגוון פלטפורמות.

- פתח תקווה

ימי עבודה:
א-ה

שעות עבודה:
08:00-16:30

מהות העבודה:
תפקיד פנים ארגוני הכולל ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה שוטפת מול מנהלים וליווי עובדים לאורך שלבי ההעסקה.

במסגרת התפקיד:

* ניהול תהליכי גיוס פנים ארגוניים מקצה לקצה
* גיוס לתפקידים מגוונים, בהם נציגי שירות, תפקידי מטה ותפקידים בכירים
* סינון ומיון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* שליחת מבדקי אמינות
* הכנת ושליחת הסכמי עבודה
* ליווי עובדים בתהליכי קליטה
* ליווי עובדים בתהליכי סיום העסקה
* עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים
* כתיבת חוות דעת מקצועיות על מועמדים
* מתן ייעוץ למנהלים בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש
* עבודה בסביבה דינמית ומגוונת

שכר:
12,000-13,000 ברוטו
השכר הסופי ייקבע במעמד הראיון.


תנאים:
תנאים סוציאליים בהתאם לחוק
נסיעות בהתאם לחוק
סיבוס בשווי 20 ליום
מתנות בחגים
עובד חברה מהיום הראשון

התפקיד כולל:
ניהול מקצה לקצה של תחום הגיוס
אחריות על תהליך הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד קליטה.
פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות חברתיות.
ניהול הקשר מול המנהלים המגייסים ובקרה ומעקב על התהליך.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים לפי צורך.
עבודה מול חברות כח אדם/השמה.

א-ה 8-17 או 8-16
שכר מתגמל ותנאים מעולים!

תקנים פנויים:
איירפורט סיטי | פארק ראם | בת ים (החלפה לחלד- 7 חודשים עם אופציה)

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.

ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמין מועמדות ומועמדים לתפקיד חינוכי-ניהולי בכיר ומשמעותי, הכולל פיקוח וליווי מקצועי של מעונות יום.
תפקיד בעל השפעה רחבה על איכות החינוך והטיפול בילדים בגיל הרך, הכולל הובלה מקצועית של מנהלות המעונות, פיתוח צוותים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והרשויות.
התפקיד מתאים לאנשי ונשות חינוך בעלי ניסיון ניהולי, הרואים בעבודה בגיל הרך שליחות מקצועית וחברתית ומעוניינים להשפיע על ילדים, צוותים ומשפחות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה מקצועית וניהולית של מעונות היום באזור
ליווי, הדרכה והנחיה של מנהלות המעונות והצוותים
גיבוש והובלת תוכנית עבודה אזורית ובקרה על ביצועה
פיתוח וטיפוח צוותים מקצועיים וגיוס כוח אדם למעונות
קידום איכות החינוך והטיפול והובלת תהליכי הערכה ושיפור
עבודה שוטפת עם מטה האגף ועם גורמים מקצועיים בארגון
ייצוג האגף מול רשויות מקומיות ושותפים בקהילה
טיפול בפניות הורים והובלת פתר