אנחנו לא מחפשים עוד "מגייס/ת". אנחנו מחפשים את מי שמבין שגיוס הוא שילוב של שיווק מנצח, דאטה וכלי AI.
אם אתם כל היום בלינקדאין אבל חושבים על אוטומציות, כותבים תוכן שעוצר את ה-Scroll ומחפשים לפצח את ה-Funnel - המקום שלך איתנו!
על התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ליבה (דיגיטל, מוצר וטכנולוגיה).
- Creative Sourcing: צייד טאלנטים אקטיבי תוך שימוש במתודולוגיות סורסינג מתקדמות (Boolean, X-Ray ועוד).
- כתיבת תוכן שיווקי ויצירתי למשרות ובניית נוכחות דיגיטלית מושכת לחברה.
- ניתוח נתוני הגיוס, זיהוי חסמים ב-Funnel והצעת פתרונות לשיפור ה-Conversion Rate וה-Time to Hire.
- הטמעת כלי AI ואוטומציות לשיפור חווית המועמד וייעול העבודה היומיומית.
דרישות:
- לפחות 2-3 שנים בגיוס לתפקידי דיגיטל/שיווק/טכנולוגיה
- יכולת כתיבה שיווקית ברמה גבוהה מאוד (עברית ואנגלית) ויכולת "למכור" את החלום למועמדים פסיביים.
- שליטה בכלי AI (כמו ChatGPT/Claude), כלי סורסינג ומערכות ATS. הכרות עם כלי אוטומציה - יתרון ענק.
- הבנה בנתוני גיוס ויכולת להסיק מסקנות מבוססות דאטה.
- תיעדוף משימות לפי אימפקט ולא רק לפי דחיפות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.