דרושים » מדעי החברה » רכז /ת שומות לארגון מוביל באזור מודיעין

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בריאות, בבית שמש.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות,ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
אחוז משרה:
%100.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת כללית לקרן.
תיאור התפקיד ודרישותיו:
ניהול כללי של העמותה הפועלת בתחומי החינוך הגופני, הספורט העממי והתחרותי, לרבות ארגון וניהול חוגים וקבוצות ללדים, בני נוער ובוגרים, במגוון רחב של ענפי ספורט, לטובת העיר רמלה ותושביה וזאת בהתאם למדיניות הועד המנהל של העמותה, עפ"י תקנונה ונהלי, בכפוף לחוקים ולקנות החלים על העמותה ועל תחומי פעילותה, וכן גיבוש תכניות אסטרטגיות, קביעת יעדים לפעילות העמותה, גיוס כוח אדם מקצועי, ניהול ישיבות צוות, מעקב ובקרה על ביצוע תקציב ועוד כיו"ב.
היקף משרה; 100%.

יש להגיש ידנית בלבד, במעטפה חתומה(אין לשלוח מסמכים בדואר, לרבות דואר רשום ו/אודואר אלקטרוני ו/או בפקסימיליה), בימים א' עד ה' בהחל מהשעה 09:00.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מילוי מקום מנהל /ת אגף בניה ציבורית.
תיאור התפקיד: ממלא מקום לתפקיד מנהל /ת אגף בניה ציבורית- מדובר במשרה קיימת בתאגיד שהתפנתה
באופן זמני (עקב מילואים). מינוי ממלא/ת המקום הינו זמני למשך תקופה של 6 חודשים או עד לשובו של
העובד הקבוע לעבודתו, לפי המועד המוקדם מביניהם.
היקף משרה: 100% משרה.
ייעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף לרבות ניהול פרויקטים.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית ממנכ"ל החברה ו/או מטעמו.
דרישות המקנות יתרון:
ניסיון בניהול פרויקטים.
ניסיון בתחום הבנייה הציבורית או פרויקטים דומים בפיתוח עירוני.
ניהול צוות העובדים, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה.
ניהול ופיקוח על פרויקטים בתחום הבניה הציבורית והנגישות תוך הקפדה על תקציבים, איכות הבניה
ולוחות זמנים לביצוע.
ריכוז ועריכה של כתבי כמויות, מפרטים טכניים ואומדנים לפרויקטים בבניה ציבורית.
עבודה שוטפת מול קבלני בניה, מנהלי פרויקטים ויועצים שונים.
אחריות ניהולית, תיאום ובקרת איכות מול גורמי העירייה.
ריכוז נושא רישוי הבניה וקידום והכנת תכניות להיתר ותכניות עבודה לביצוע.
טיפול בהליכי קבלת אישורים, תקציבים והחזרים מגורמים ציבוריים חיצוניים.
ניסיון בניהול מו"מ.
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ניהול ופיקוח מול מנהלי הפרויקט והקבלנים.
בקרה לאישורי חשבונות קבלנים ואישורם.
אישור חשבונות יועצים.
אישור תחילת עבודות.
מעקב אחר המסמכים הנדרשים לאישור תחילת עבודות בתחילת הפרויקט.
הגשת מסמכים לקבלת טופס 4 למבני ציבור.
הכנת חומר להליכי תיחור /מכרז.
מעקב ובקרה על סטטוס פרויקטים בשטח והתקדמותם.
הפקת פרוטוקול מטעם בניה ציבורית הלר - אחת לשבועיים בפרויקטים בביצוע.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף לרבות ניהול פרויקטים:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
תאריך אחרון להגשה 31/05/2026 עד השעה 12:00

דרוש/ה מנהל יחידת קשרי קהילה שכונתי במינהלת השכונתית.-הארכה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת מינהלת שכונתית.
ייעוד: שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת הי עד.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
בניית מודל עבודה קהילתית בשכונה בהתאם להנחיות משרד הבינוי והשיכון והרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות -המקומית.
הכנת תכנית למיפוי צרכי תושבים וניתוח מצב חברתי קיים: אחריות על בניית תכנית למיפוי צרכים פרטניים וקהילתיים של התושבים (בעלי הדירות, דיירי עמידר ושוכרים), ומעקב אחר יישום תכנית המיפוי. הכנת דוחות מסכמים מפורטים על המצב החברתי של תושבי המקבצים שנבדקו, מידי חודש, עם תשומת לב לפעילות היועצים החברתיים, לכשייבחרו.
ארגון מפגשי הסברה והנגשת מידע: סיוע בקידום פרויקט ההתחדשות באמצעות ארגון מפגשי הסברה לתושבי קריית משה, הנגשת מידע בכל הקשור בתהליך ההתחדשות, ופרסום חומרי הסברה בכל סוגי המדיות: פייסבוק,
עיתון שכונתי, אתר עירייה, סרטונים ייעודיים, רדיו אמהרי ועוד.
צרכים פרטניים של תושבים: סיוע לתושבים בטיפול בבעיות פרטניות הקשורות לתהליך ההתחדשות העירונית או לחיים בתקופת הביניים עד למעבר לבניינים החדשים.
בניית הסכמות וטיפול בקונפליקטים בין תושבים: ייזום וארגון פעולות בתחום בניית הסכמות ופיתוח גישה גישורית, בין דיירים לבין עצמם ובין דיירים לבעלי עניין אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2026 12:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית לעולי אתיופיה.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף עם הקהילה ופרטיה. כתובת ידועה לבני הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים, בקשות, קשיים וכיוצא בזה, ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרים שהעולים מבקשים זאת.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה המתגוררים בתחומי הרשות.
היכרות ובקיאות במיפוי הרשות, הכולל נתונים דמוגרפים, שירותים מוצעים, ותכניות הרשות הרלבנטיות לנושא.
זיהוי של בני נוער בגילאי 13-18 פעילים הפוטנציאליים מבני הקהילה, וטיפוח מנהיגות מקומית מקרבם.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב עולי אתיופיה אוכלוסיית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות, העומדים לרשותם.
ייזום ופיתוח מענים לצרכיהם של בני הקהילה.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים למעבר לרשות לקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם במרכזי הקליטה.
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית ואגפיה, וכל גוף אחר.
ליווי עולים למשרדי הממשלה השונים כמו ביטוח לאומי וכד'.
סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך. סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות הלימודים, ספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו ובכלל זה הכוונת העולה לעובד המשרד בנושא הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לעולה ועזרה במימושה.
הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית ולקשר עם אגפיה השונים, תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב המקומי וכל מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2026 12:00.