דרוש /ה מנהל /ת מחלקת נכסים והיטלי השבחה, במינהל כספים. תקופת ניסיון שנתיים. תיאור התפקיד:
ניהול נכסי העירייה והפקעות.
ניהול מאגר הידע בנושא נכסי העירייה.
ייזום וניהול הליכי הפקעות מקרקעין.
ריכוז הוועדה להקצאת קרקעות וניהול הידע בתחום ההקצאות.
ייצוג הוועדה המקומית בתביעות הפקעה.
ניהול הליכי רישום נכסים מול רשם המקרקעין.
ניהול ההליכים הנדרשים מול רשות מקרקעי ישראל בקשר עם נכסי העירייה.
היטלי השבחה ושמאות מקרקעין.
ניהול שירותי השמאות וספקי שירותים לרשות המקומית ולוועדה המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע.
ניהול תחום שומות השבחה, השגות ועררים, עריכה ו/או בדיקה של שומות מקרקעין לצורך הערכות, חישובים וערעורים ולצרכים שונים ברשות המקומית /בוועדה המקומית בתחום חיובי היטלי השבחה, ע"פ כל דין.
ריכוז והזמנה של עריכה ו/או בדיקה של שומות השבחה לצורך קביעת החבות / אי חבות בהיטל השבחה.
אחריות לקבלת חוו"ד שמאי להליך משפטי, וכן לקבלת עריכה ו/או בדיקה של שומות במענה לתביעות כנגד הרשות /הוועדה וייצוגן בתביעות, בהופעות בוועדות ערר, בבתי משפט.
אחריות לבדיקת היתרים ועריכת שומות בהתאם לחבות בהיטלי השבחה.
ריכוז ומעקב ניהול הליכי שומות נגדיות, דיונים והחלטות שמאים מכריעים ו/או ועדות ערר ועדכון חשבונות השבחה בהתאם.
אחריות לבדיקה או עריכת לוחות שומה לתכניות שאושרו.
מערכות מידע ותחזיות כלכליות ניהול הפעילות השוטפת במערכות מידע קיימות וקידום הליכי דיגיטציה.
עריכת תחזיות כלכליות בנושאי הכנסות בתחום.
עבודה שוטפת עם יחידות במינהל ההנדסה כולל הנחייה כלכלית של יחידות התכנון והרישוי במינהל ההנדסה.
ניהול עובדים וספקי שירותים ככל שידרש, קבלת קהל וביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים המשתנים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.2.22, 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל /ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד התחומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף, הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי /ת באותם תחומים.
ניסיון מקצועי ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (עבור הנדסאי /ת בניין /אדריכלות חמש שנות ניסיון).
ניסיון בניהול עובדים בכפיפות ישירה- יתרון.
דרישות נוספות שליטה מלאה בתוכנות Office- חובה.
היכרות עם תוכנות ניהול פרויקטים ו-GIS יתרון.
אחריות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, סמכותיות, חריצות, יכולת הצגת תכנים מקצועיים מול קהל ומול גורמי מקצוע, יכולת עבודה בצוות.
היקף משרה מלאה.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תנאי שכר -בהתאם להסכמי שכר עפ"י חוקת העבודה בשלטון המקומי.
מתח הדרגות לתפקיד המוצע 39 עד 42+ בדירוג המח"ר (כולל ד. אילתית) או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.