דרושים » משאבי אנוש » למפעל מתכת בנוף הגליל דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש

למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

חברת השמה מובילה מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד דינמי ומעניין.

תחומי אחריות:
יצירת לידים ומועמדים באמצעות פרסום ברשתות חברתיות
קבלת לידים חמים מהחברה וטיפול בפניות המועמדים
ביצוע סינון, התאמה וראיונות טלפוניים למועמדים
העברת מועמדים רלוונטיים למעסיקים
עבודה מול מערכות גיוס, פרסום ומעקב אחר תהליכים

עבודה בהיקף משרה מלאה, בימים א'-ה', בין השעות 10:00-17:00.
משכורת שעתית + עמלות גבוהות על השמות + בונוסים:
שכר שעתי החל מ-40 (אם אפשרות להגיע ל-70)
עמלות גבוהות על השמות
בונוסים

אנחנו מביאים:
לידים חמים מהחברה, מחשב iMac, אוזניות AirPods עם ביטול רעשים, קורסי הכשרה מקצועיים, מתנות בחגים, ימי גיבוש, טיולים, החזר הוצאות נסיעה

לחברה גדולה בפריסה ארצית, דרוש/ה עובדת לתפקיד מגוון ודינמי במחלקת משאבי אנוש!
העבודה במשרדי החברה בחיפה.
במסגרת התפקיד:
עבודה שוטפת מול ספקים וגורמים חיצוניים, טיפול בתהליכים אדמיניסטרטיביים, ממשקים עם גורמי שכר ומשפט, ניהול דיווחי נוכחות, ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה ומתן תמיכה שוטפת למנהלי סניפים.
תנאים מעולים!!
- בונוס בסך 2000 ש"ח בחודשיים על סגירת יעדים, בנוסף לבונוסים השוטפים!
- 40 ש"ח לשעה!
- משרה מלאה
- שעות עבודה 08:00-16:30 עם נכונות לשעות נוספות
- אופציות קידום

לחברה וותיקה בתחום האבטחה דרוש/ה רכז/ת גיוס תותח/ית.
התפקיד כולל אחריות על גיוס ואיוש משרות תחת ניהולו/ה, פרסום משרות, תיאום ראיונות וכ'ד -
עבודה על משרות אבטחה מגוונות, ועמידה ביעדי גיוס חודשיים.
תנאי שכר הולמים, תנאים סוציאליים מלאים.
נדרשת זמינות לתחילת עבודה מידית.
עבודה במשרדי החברה בחיפה או במשרדי החברה בתל אביב.

ניתן להשתלב במשרה חלקית או מלאה

לחברה ציבורית מובילה רכז/ת משאבי אנוש
משרה בעלת אפיקי קידום, עם יכולת התמקצעות בתחום משאבי האנוש
מיקום: כרמיאל
התפקיד כולל:
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב, קשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי מש"א חוצי יחידה
משרה מלאה א-ה

מי אנחנו:
ארגון גדול, יציב ומוביל בחיפה, עם פעילות גיוס רחבה ודינמית למגוון תפקידים.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם ניסיון, רעב להצלחה ויכולת להניע תהליכים - להצטרף לצוות מנצח.
תיאור התפקיד:
תפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים והשפעה אמיתית על גיוסי הארגון.
במסגרת התפקיד:
פתיחת משרות והגדרת צרכים מול מנהלים מגייסים
כתיבת פרופילי משרה ופרסומים שיווקיים
סורסינג אקטיבי ברשתות חברתיות ומאגרי מידע
איתור מועמדים, סינון קוח וביצוע ראיונות עומק
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן חוות דעת מקצועית
הובלת תהליכי חבר מביא חבר ושיפור מקורות גיוס
ניהול תהליך קליטה - חוזים, תיאומים וליווי עובדים חדשים
משרה מלאה

תחום חדש נפתח במעוף משאבי אנוש ואנחנו מגייסים רכז/ת גיוס מנוסה לתחום התעשייה לתפקיד משמעותי,
עצמאי ובעל השפעה אמיתית על גיוסים מובילים!!!

מה בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים בתעשייה
- גיוס למקצועות טכניים ותפעוליים: מהנדסים, מפעילי CNC, מבנאים, חווטים, עובדי ייצור ועוד
- עבודה ישירה מול מנהלי ייצור, הנדסה ומנהלים מגייסים
- טיפול במספר תקנים במקביל והובלת גיוסים מורכבים
- עמידה ביעדים, יצירת מקורות גיוס והנעת תהליכיo

למוקד מכירות העוסק בתחומי הפיננסים: ביטוח, משכנתאות, ייעוץ פיננסי והשקעות דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל ומנהל/ת משרד
במסגרת התפקיד, תחומי ביצוע מגוונים הכוללים תמיכה במערכת בנוסף לתפקיד מקצועי, תחומי האחריות יכולים לכלול:

טיפול בכל צרכי המשרד השוטפים (ציוד, לוגיסטיקה, כיבוד וכו')
טיפול בכספים וחשבונות (התנהלות מול ספקים, הקלדות שכר, פנסיות, הוצאה ודרישת חשבוניות וכו')
גיוס כוח אדם וניהול ראיונות עבודה
אחריות על בנייה ואכיפה של נהלים ומשמעת של המוקד
בקרה ואכיפה של נהלים מקצועיים
הדרכות ראשוניות ותמיכה בהכשרת נציגים חדשים ברמה מערכתית / מקצועית *למתאימים/ות
תמיכה בשירות ו/או תפעול בעולמות התוכן של המשרד