דרושים » משאבי אנוש » קפסולה מגייסת סמנכל /ית משאבי אנוש לחברה תעשייתית באזור קיסריה!

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בקפסולה פתרונות משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
הובלה כוללת של תחום משאבי האנוש בארגון כשותפה אסטרטגית להנהלה.
בניית והתאמת אסטרטגיית הון אנושי ליעדים העסקיים המשתנים.
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד - מגיוס ועד סיום העסקה.
ליווי מנהלים וחיזוק יכולות ניהוליות בארגון.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני והטמעת תהליכים מתקדמים.
ניהול תחומי שכר, תגמול ועמידה בדיני עבודה.
חיזוק התרבות הארגונית, מחוברות העובדים ורווחתם.
ניהול צוות הכולל מנהלת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי (תואר שני - יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בהובלת משאבי אנוש בתעשייה-חובה!
ניסיון בתפקיד כפונקציה יחידה התפקיד בחלקו גם Hands On
ניסיון בליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים.
בקיאות בדיני עבודה.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8634514
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים באורית קרבצ'יק שירותי משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה לתפקיד אסטרטגי ומשמעותי בליבת הארגון, הכולל הובלת תחום ה-HR בחטיבה מרכזית והשפעה ישירה על ביצועים, תרבות וצמיחה ארגונית.

תחומי אחריות:

ניהול ופיתוח צוות רחב של מנהלים/ות משאבי אנוש בקבוצה
עיצוב והובלת אסטרטגיית אנשים ותרגומה לתוכניות עבודה אפקטיביות
עבודה שוטפת עם הנהלה ונוכחות משמעותית באתרי פעילות וייצור
פיתוח פתרונות בעולמות חווית עובד, למידה, מנהיגות ופיתוח ארגוני
בניית שדרת ניהול והכשרת דור העתיד בארגון
הובלת תהליכים חוצי ארגון, טרנספורמציה וחדשנות בעולם העבודה
עבודה מול ועדי עובדים ושותפים ארגוניים
דרישות:
כ-10 שנים בתפקידי HR בכירים בארגונים גדולים - חובה
חבר/ת הנהלה בכירה - יתרון משמעותי
הובלת תהליכים אסטרטגיים עם אימפקט עסקי
ניהול והובלת צוותים רחבים
יכולת לשלב חשיבה אסטרטגית עם עשייה Hands-on
ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים - חובה
חיבור חזק לשטח, לאנשים ולמציאות הארגונית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8615228
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
דרושים במי כרמל בע"מ
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני מס' 09/2026
כפיפות: מנכ"ל התאגיד
היקף משרה: 100%

תיאור התפקיד:
1. ניהול הליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים כולל תכנון ובקרת תקני כוח אדם.
2. פיתוח מקצועי של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים.
3. ריכוז וטיפול בנהלי משאבי אנוש בהתאם למדיניות הנהלת התאגיד, נהלים פנימיים והנחיות רגולטוריות.
4. ניהול ובקרה אחר דיווחי נוכחות, מצבת עובדים ותשלומי השכר.
5. מעקב וניהול הטיפול בפרט, החל מקליטה ועד לסיום העסקת עובדים.
6. ניהול תחום רווחת עובדים.
7. מעקב ובקרה אחר עמידה בדיני העבודה ובהנחיות רשות המים והוראות מנהל השלטון המקומי.
8. ניהול של תיקי עובד ופורטל ארגוני.
9. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי ואחריות לעמידה ביעדים ובתקציב.
10. פעילות שוטפת עם ממשקים חיצוניים ופנימיים.
11. טיפול בכל נושא אחר בהתאם להנחיות המנכ"ל.
דרישות:
1. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני או בתחום רלוונטי אחר לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש.
2. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש,
פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה וניהול מערך הדרכה.
3. ניסיון מוכח לפחות של 3 שנים בדרגת מנהל/ת משאבי אנוש בארגון בהיקף של 50 עובדים לפחות.
4. שליטה באופיס ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
5. כושר הבעה טוב בעברית בכתב ובעל פה.
6. בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. עמידה באחד או יותר מהתנאים להלן תהווה יתרון:
א. בעלי ניסיון בתחום תאגידי מים וביוב ו/או רשויות מקומיות.
ב. בעל/ת תעודת חשב/ת שכר.
ג. ניסיון והכרות מוקדמת עם המגזר הציבורי בתחום המשאב האנושי ו/או שכר.
ד. ניהול עובד בכפיפות ישירה לתקופה של שנתיים לפחות.
ה. היכרות עם מערכות סינריון ואוטומציה.
על פי חוק הוראות שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח, 1988.
תאגיד מי כרמל שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי. המועמדים/ות מתבקשים/ות לפנות בכתב בצירוף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה, הכשרות וכן אישורי העסקה המתאימים למופיע בקורות החיים.
מועד אחרון להגשת מועמדות 25.5.26 בשעה 12:00
רק פניות מתאימות תענינה.
מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8635773
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.
דרישות:
זה מתאים לך אם:
יש לך ניסיון בגיוס / ניהול גיוס
אתה/את חושב/ת ביזנס, לא רק תפקיד
נמאס לך מתקרת שכר
בא לך לבנות פעילות ולא לעבוד אצל מישהו
אתה/את בנוי/ה למדידה לפי תוצאות

זה לא מתאים אם:
אתה מחפש שכר קבוע
HR ארגוני בלי יעדים זה העולם שלך
אתה מחפש טייטל בלי אחריות
אתה לא בנוי לסיכון ולביצועים

רוצה לשמוע עוד?
שלח/י קוח. מועמדים מתאימים יקבלו שאלון סינון קצר במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8597590
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד