דרושים » מכירות » לקבוצה גדולה בתחום הריהוט יוקרה דרוש /ה מנהל /ת אזור שפלה-דרום.

לרשת ריהוט ארצית מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה
מנהל /ת אזור - דרום ושפלה

מטה החברה: מרכז הארץ
התפקיד כולל עבודת שטח מרובה וכולל רכב

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת פעילות אזורית של כ-15 סניפים
הובלת מנהלי סניפים וצוותי מכירה לעמידה והגדלת יעדי מכירות ויעדים עסקיים
ניהול, חניכה והדרכה של מנהלים ועובדים, כולל גיוס, קליטה והכשרה
יישום והטמעת נהלים, שגרות ניהול ותהליכים ארגוניים בשטח
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, משאבי אנוש, תפעול ומטה החברה
ניתוח נתוני מכירות, מעקב אחר ביצועים והובלת פעולות לשיפור וייעול
תפקיד Hands-on הכולל נוכחות גבוהה בשטח, שליטה מלאה בנתונים ובפעילות העסקית בזמן אמת

קבוצת רשת משחקיות המובילה בתחומה המנהלת מעל 40 מתחמי פעילות אתגריים ומשחקיות בפריסה ארצית,מתרחבת!!!

- אחריות ניהולית ותפעולית על מספר סניפים וניהול מנהלי הסניפים באזור השפלה וירושלים
- ניהול, הדרכה, הנעה והובלת מנהלי הסניפים תוך מתן כלים ויישום תוכניות ותהליכי עבודה.
- נסיעות בין הסניפים, הטמעת נהלים וביצוע בקרות שוטפות.
- עבודה שוטפת ויצירת שת"פ מול מנהלי הקניונים והחניות באזור, תוך הגדלת נפח הפעילות.
- ניהול כ"א, גיוס מנהלי הסניפים, סיוע בגיוס עובדים, הכשרה ופיתוח מיומנויות ותהליכי
עבודה.
- משרה מלאה, 6 ימים בשבוע, כולל עבודה בסופ"ש ושבתות
- זמינות גבוהה ומוכנות לעבודת שטח מאתגרת, מגוונת ומתגמלת.

שעות עבודה 7:00 בבוקר עד השעה 17:00 שישי 7:00 בבוקר עד שעה 13:00 בצהריים, שכר התחלתי 50 של לשעה
ושעות נוספות,
התפקיד:
ניירות ותפעול של הסניף הזמנות ספקים וכל מה שמשתמע מניהול סניף כל מועמד נענה בהקדם!

לרשת קמעונאית ברחובות דרוש /ה מנהל /ת סניף דרושים /ות מנהל /ת סניף לרשת קמעונאית ברחובות. ניסיון ניהול בסופר חובה! שכר 13.5 -14 יש העלאות שכר אחרי 6 חודשים!
ניהול צוות עובדים, התנהלות מול ספקים, עמידה ביעדים
משרה מלאה תנאים טובים למתאימים /ות!

לרשת קמעונאית בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת אזור-
אחריות על ניהול ותפעול של 10 סניפים בפריסה ארצית
אזור מרכז והשפלה
מענה שוטף למנהלים, פתרון בעיות, בקרות ועמידה ביעדים.   
ניהול עובדים
ניהול יחידת רווח

ימים א-ה 08:00-17:00, ו' 07:00-13:00

עבודה כיד ימינה של מנהלת הסניף, כולל סיוע בניהול השוטף ובקבלת החלטות.
ניהול צוות עובדים: אחריות על גיוס, חניכה, פיתוח והובלה מקצועית של צוות התפעול.
הכנה,בקרה והגשת דוחו"ת
הובלת שיפורים תפעוליים: ייזום והטמעת תהליכי עבודה משופרים ומערכות לניהול ובקרה, לשיפור היעילות והפרודוקטיביות.
פיקוח וניהול תהליכים: ניתוח תהליכי עבודה קיימים, זיהוי נקודות לשיפור ויישום שינויים לייעול התפעול.
סיוע באיתור וגיוס פרויקטים לסניף.
נראות הסניף: שמירה על סטנדרטים גבוהים של סדר, ניקיון וניהול חוויית לקוח איכותית.
ניהול אדמיניסטרטיבי: טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות הקשורות לתפעול הסניף.
גיבוי מלא של מנהל הסניף במקרה של היעדרות ו/או ימי מכירות.