הכשרה עלינו, בואו להשתלב כמנהלי /ות סניפים ברשתות מזון מובילות כולל הכשרה מלאה וצמודה שלנו
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות של כ- 13 עובדים.
תפעול, מכירות, הבטחת איכות, בטיחות, כ"א, מלאי, ניהול יחידת רווח והפסד:
אחריות תפעולית מלאה על הסניף וניהולו, גיוס וקליטת כ"א, הדרכות עובדים, הזמנת וקליטת סחורות לסניף, ניהול מלאי, קידום מכירות ושיווק.
הכשרה:
קורס של חודשיים, עיוני- יום בשבוע, תוך כדי העבודה
עם קליטתו של המנהל /ת החדש /ה הוא /היא מוצמד /ת למנהל סניף קיים, לתקופת הכשרה בתפקיד של אחמ"ש/ית /סגן /ית.
תקופה זו היא אינדיבידואלית, יכולה לארוך מינימום שלושה חודשים ועד חצי שנה, תלוי ניסיון והתקדמות המועמד /ת.
תקופת ההכשרה כוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, תקשורת עם הצוות ועד העבודה עצמה- עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
מנהל /ת הסניף לא יושב /ת במשרד רוב היום אלא מסתובב /ת בסניף, דואג /ת לנראות של הסניף ועומד /ת בקשר שוטף עם הלקוחות והספקים.
דרישות:
זמינות לעבודה במשמרות חובה כולל שבת לסירוגין (מדובר רק על משמרות בוקר)
ניסיון בקמעונאות מזון- מי שהיה/היתה מנהל /ת מסעדה, בית קפה, אחראי /ת משמרת, גם מי שהיה /היתה עצמאי /ת בתחום המזון תופס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.