דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר - תפקיד מקצועי בארגון גדול

אחריות מלאה על הכנת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל בקרות ואבטחת איכות
ניהול וקליטת נתוני נוכחות, היעדרויות, שעות נוספות, הטבות ושינויים בשכר
עבודה שוטפתבמערכת השכר הפקת דוחות, קליטת עובדים, עדכון נתונים וניהול תיקי שכר
טיפול בסוגיות שכר מורכבות: הפרשות לפנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, פיצויים, הבראה, נסיעות ועוד
אחריות על דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי וגופים פנסיוניים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר, הסכמים, דיני עבודה וזכויות עובדים
עבודה שוטפת מול מחלקת משאבי אנוש וליווי מחזור חיי עובד: קליטה, שינויים וסיומי העסקה, כולל חישובי גמר חשבון

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

לארגון מוביל דרוש/ה עוזר/ת חשב לתפקיד משמעותי הכולל אחריות רחבה על תזרים מזומנים, בקרה תקציבית, דיווחים פיננסיים וליווי הנהלה כBusiness Partner.
מדובר בתפקיד המשלב ראייה עסקית ואסטרטגית לצד עבודה אנליטית מעמיקה ועבודה מול ממשקים רבים בארגון.

מה עושים ביומיום?
ניהול ובקרה שוטפת של תזרים מזומנים
בנייה והובלת תהליך התקציב השנתי ובקרה תקציבית שוטפת
ניהול והנחיה מקצועית של צוות הנהלת חשבונות
עבודה מול רואי חשבון מבקרים, יועצים ורגולטורים
ליווי והובלת ביקורות פנימיות וחיצוניות
עבודה כחלק מתהליכי סגירות חודש ובקרות פיננסיות

היקף משרה ומיקום:
משרה מלאה
מיקום: אזור המרכז (כ-20 דקות דרומית לתל אביב)

תנאים נלווים והטבות:
תפקיד בכיר עם השפעה עסקית רחבה
עבודה מול הנהלה בכירה
סביבת עבודה מקצועית ודינאמית
חשיפה לעולמות פיננסיים מתקדמים

* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה חשב.ת שכר
לצוות השכר דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש של המרכז הרפואי ת"א (איכילוב).

תחומי אחריות עיקריים:
הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

לארגון גדול במרכז דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות מלאה על ניהול מחזור חיי השכר בארגון, מתחילתו ועד סופו. התפקיד כולל ניהול שוטף של שכר, נוכחות, תפעול פנסיוני ומתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים, היכרות וניסיון במערכות "חילן" ו "חילנט "

ניהול ובקרת שכר
הכנת שכר לכ - 450 עובדים
טיפול שוטף בשכר: עדכוני הטבות מס, הזנת תמריצים, הלוואות ונתונים משתנים.
בקרות שכר: ביצוע בקרות שכר חודשיות.
דיווחים שנתיים ותקופתיים: הפקת דוחות חודשיים ושנתיים, טיפול בטפסי 101 דיגיטליים, 102 (ביטוח לאומי), 106 ו-126.
הגדרה והפקת דוחות תומכים ממערכת "אופק" בחילן, תיוק ממוחשב ב"תיקים 2000" ודיווח שכר לעובדי כוח אדם.

ניהול נוכחות ותפעול שוטף:
אחריות כוללת על תחום הנוכחות: ניהול, מעקב ובקרה מול עובדים ומנהלים, כולל הפקת דוחות חריגים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול מלא בתהליך הקליטה (הקמת תיק עובד בחילן) וסיומי עבודה (הכנת טפסי 161, חישובי גמר חשבון והשלמת פיצויים).
אירועי מחזור חיים: טיפול בתאונות עבודה, חופשות ליד

לעומתה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.

במסגרת התפקיד

אחריות על מערך השכר של העמותה והחברה.
בקרה על מערכת הנוכחות בחילן, הוצאת דוחות וכו'.
קליטת עובדים במערכת החילן.
טיפול בשעוני נוכחות.
טיפול בתלושי השכר של העובדים.
טיפול בסיומי העסקה, תאונות עבודה, מילואים ועוד.
טיפול בעדכוני שכר ותנאי העסקה של העובדים.
טיפול בתנאים סוציאליים של העובדים, מפתיחת קופות לעובדים ועד ממשקים שליליים.
מתן מענה למנהלים ומענה לעובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה.

לחברה מסודרת היושבת בפתח תקווה דרוש/ה חשב/ת שכר.
הכנת שכר חודשי, שעתי, גלובלי לעובדי החברה, דיווח לרשויות, טיפול בתנאים סוציאליים וקרנות פנסיה. תמיכה במחלקת הנהלת חשבונות: תשלומים לספקים, טיפול בתיקי יבוא, עבודה מול בנקים.
עובד/ת חברה מיום הראשון,במשרדי החברה, בצוות, א`-ה` 8:00-17:00, ישנה גמישות 8:00-16:00.

* הכנת משכורות מ101 עד 161, דיווחי שכר ודיווחים לרשויות
* בקרת שכר, מעקב אחר שינויים בחוקי העבודה ועדכון שוטף
* זמינות גבוהה, שירותיות ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
* עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
* הפקת דוחות ניהוליים.