דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר במחלקת שכר

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

לקופת חולים מובילה דרוש.ה חשב.ת שכר למטה החברה!!
כניסה לארגון רפואי מהיום הראשון!!
* המשרדים כרגע ממוקמים בתל אביב ובהמשך יעברו לראשון לציון *

איך יראה היום שלך בעבודה?
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדי קופת החולים, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

משרה מלאה | א'-ה' 08:00-16:00 | כרגע בת"א, עתידים לעבוד לראשל"צ

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

טיפול כולל בשכר העובדים מקליטת העובד/ת עד לסיום העסקה.
הכנת שכר חודשי, כולל קליטות עובדים החזר תשלום אש"ל והחזר הוצאות, תשלומים מיוחדים וסיומי העסקה.
טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי.
מתן מענה מקצועי שוטף לעובדים בנושא שכר ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים(חשבונאות, משאבי אנוש וכו').
הקפדה על עמידה בדיני עבודה ובהסכמים קיבוציים/אישיים (ככל שרלוונטי).

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת חשב.ת שכר לארגון מוביל באיזור גוש דן.  

תיאור המשרה:
אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון, הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי, שכר שעתי, אנשי מכירות וכו'.
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טפסי 161, גמר חשבון), עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר, מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה.

למטה הארצי של מפעל הפיס בתל אביב דרוש/ה חשב/ת שכר + תעודת מנה"ח להחלפה לחל"ד של 9 חודשים.

אחריות על ניהול תהליך השכר מקצה לקצה (300 תלושי שכר), עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר, סיוע בהכנת תקציב שכר שנתי, ביצוע בקרות על תשלומי השכר, ניהול ממשקים עם הבנקים, ועוד.

תעודת חשבות שכר + 4 שנות ניסיון לפחות בתפקיד חשבת שכר בחברה - באותה חברה!
בעלת יציבות תעסוקתית מאוד משמעותית!!!!
שליטה בתוכנת שכר, כגון: חילן, מיכפל, מירב וכדומה.
תעודת מנה"ח - יתרון משמעותי.

א-ה 8:00-16:00 - ללא גמישות בשעות - עבודה רק מהמשרד בת"א!!

שכר גלובלי 15,000 ש"ח ברו' + תנאים המפנקים ביותר שרק מפעל הפיס יודע לפנק!

חברה מובילה בתל אביב מגייסת ראש צוות חשבות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.