דרושים » משאבי אנוש » סמנכ"ל /ית משאבי אנוש

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 20 שעות
דרושים בטורקיז השמה
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לתפקיד מרכזי כחלק מהנהלת החברה וכשותף/ה אסטרטגי/ת למנכ"ל.
התפקיד כולל הובלת תחום משאבי האנוש בארגון מקצה לקצה, בניית תהליכים ותשתיות, ליווי מנהלים והובלת מהלכים ארגוניים התומכים בצמיחה העסקית.

מה בתפקיד?
הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בארגון
ניהול מחזור חיי העובד - גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה
ליווי הנהלה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים ויחסי עבודה
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני
ניהול תחום הגיוס, כולל גיוס מנהלים בכירים
אחריות על שכר, תגמול ודיני עבודה
חיזוק התרבות הארגונית ורווחת העובדים
ניהול צוות משאבי אנוש ומנהלה
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי, עדיפות לתואר שני
ניסיון של כ-5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר במשאבי אנוש / HR Lead בארגון
ניסיון בגיוס עובדים ומנהלים
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכים ארגוניים
ידע בדיני עבודה
עברית ואנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558387
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 21 שעות
דרושים במאיה השמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה באיזור השרון דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

הובלת כלל תחומי משאבי האנוש בארגון כשותף/ה אסטרטגי/ת להנהלה, תוך תמיכה
ביעדים העסקיים, ליווי תהליכי שינוי והתפתחות ארגונית, ופיתוח ההון האנושי. התפקיד כולל אחריות מלאה על מחזור חיי העובד בארגון, בניית תשתיות מקצועיות מתקדמות בתחום משאבי האנוש, וחיזוק המנהלים והעובדים להשגת ביצועים מיטביים.
תחומי אחריות מרכזיים הובלה אסטרטגית ושותפות ניהולית:
? שותפות מלאה בגיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית מנקודת מבט של הון אנושי
? התאמת מבנה ארגוני, מצבת כוח אדם ויכולות ארגוניות לצרכים העסקיים המשתנים
? ליווי והובלת תהליכי שינוי ארגוניים
ניהול צוות ומשאבים
? ניהול מקצועי ואישי של צוות משאבי אנוש וגורמי מנהלה
? בניית תהליכי עבודה, הגדרת יעדים ובקרה שוטפת על ביצוע
ליווי עובדים ומנהלים
? אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח וסיום העסקה
? ייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ודילמות ניהוליות
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה
? תואר אקדמי רלוונטי - חובה
? תואר שני או הכשרה מקצועית בתחום משאבי אנוש / פיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון מקצועי
? ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש או כפונקציית משאבי
אנוש יחידה בארגון
? ניסיון מוכח בגיוס עובדים, לרבות גיוס מנהלים בכירים
? ניסיון בליווי מנהלים וייעוץ ארגוני
? ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים
ידע מקצועי
? בקיאות גבוהה בדיני עבודה
? ניסיון בניהול תחום השכר - יתרון משמעותי
? שליטה גבוהה בעברית ואנגלית (דיבור וכתיבה)
כישורים אישיים
? בגרות ניהולית ושיקול דעת
? ראיה מערכתית וחשיבה עסקית יכולת הובלה והשפעה ברמה ארגונית
? חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה
? עצמאות, יוזמה ויכולת קבלת החלטות
? מיומנויות תקשורת בינאישית מעולות וייכולת עבודה מול מגוון ממשקים
? חוסן רגשי ויכולת עבודה בתנאי לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558287
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בSVT
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה יצרנית גלובלית מובילה באזור השרון דרוש/ה דירקטור/ית משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול תחום משאבי האנוש באתר הישראלי של חברה יצרנית גלובלית, תוך הובלה אסטרטגית ויישום מדיניות משאבי אנוש בהתאם ליעדי החברה ולמדיניות מטה החברה בחול. התפקיד כולל ניהול צוות של 3 רכזות משאבי אנוש, שותפות עסקית להנהלה המקומית, והתנהלות שוטפת מול מטה החברה הגלובלי.

תחומי אחריות:

ניהול כולל של מערך משאבי האנוש באתר הייצור בישראל

הובלה ויישום של אסטרטגיית HR מקומית בהתאם למדיניות גלובלית

ניהול, חניכה והובלת צוות של 3 רכזות משאבי אנוש

אחריות על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה

ניהול מערך השכר, תנאים והטבות, מדיניות תגמול והערכת ביצועים

אחריות על דיני עבודה, יחסי עבודה וציות לרגולציה מקומית

הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, הדרכה ותרבות ארגונית

עבודה שוטפת מול מטה החברה בחול: דיווחים, מדיניות, תהליכים גלובליים ופרויקטים חוצי ארגון

ליווי הנהלה בקבלת החלטות ניהוליות ועוד
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים); תואר שני - יתרון

ניסיון של לפחות 7-10 שנים בניהול משאבי אנוש, מתוכן ניסיון ניהולי משמעותי

ניסיון מוכח בחברה יצרנית ו/או גלובלית - חובה

ניסיון בניהול צוות HR - חובה

ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל

ניסיון בעבודה מול מטה גלובלי וביישום מדיניות חוצת מדינות

אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, כתיבה וניהול ישיבות) - חובה

ניסיון בניהול תהליכים ארגוניים מורכבים וסביבה מרובת ממשקים

יכולת הובלה, חשיבה אסטרטגית ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8540485
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 16 שעות
דרושים ברשת מלונות נארה
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
רשת מלונות נארה היא רשת מלונות ישראלית צומחת.
אנחנו מחפשים שותף/ה לדרך שיובילו את ההון האנושי שלנו ויצמחו יחד איתנו.
הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח ברשת בצמיחה, עם השפעה ישירה על ניהול והובלת תהליכי משאבי אנוש במלון, בשותפות עם הנהלת המלון והמטה הארגוני.

תיאור התפקיד:
הובלה וניהול של כלל מערך משאבי האנוש ברשת (גיוס, שימור, הדרכה ורווחה).
ליווי וייעוץ למנהלי המלונות והמחלקות השונות (קבלה, משק, מזון ומשקאות, אחזקה).
בנייה והטמעה של נהלי עבודה, תוכניות הדרכה וחוויית העובד.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב הפרסום ועד הקליטה במלון.
אחריות על דיני עבודה, הסכמי העסקה ופיקוח על נושא השכר ברשת, לרבות דיווחי נוכחות.
מעקב ובקרה יומיים על כלל העובדים, בניית דוחות, ומעקב מול תקציב.
הובלת פעילויות רווחה, גיבוש ושימור צוותים בסביבה דינמית.
יוזמה, יצירתיות ויכולת זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים.
דרישות:
-ניסיון מלונאי קודם - חובה (עדיפות לניסיון בניהול משאבי אנוש או ניהול מחלקה בכיר במלון).
-היכרות מעמיקה עם דיני עבודה בישראל- חובה
-השכלה אקדמית בתחומי משאבי אנוש / לימודי עבודה / מדעי ההתנהגות.
-יכולת עבודה עצמאית וניהול ממשקים מרובים מול הדרג הניהולי והשטח.
-יחסי אנוש מצוינים, אמפתיה,יכולת פתרון בעיות בזמן אמת והובלת תהליכים
-שליטה מלאה ביישומי Office
-מיקום המשרה: המטה ממוקם בחיפה/כנרת (נדרשת ניידות בין אתרי הרשת).
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8550765
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.
דרישות:
זה מתאים לך אם:
יש לך ניסיון בגיוס / ניהול גיוס
אתה/את חושב/ת ביזנס, לא רק תפקיד
נמאס לך מתקרת שכר
בא לך לבנות פעילות ולא לעבוד אצל מישהו
אתה/את בנוי/ה למדידה לפי תוצאות

זה לא מתאים אם:
אתה מחפש שכר קבוע
HR ארגוני בלי יעדים זה העולם שלך
אתה מחפש טייטל בלי אחריות
אתה לא בנוי לסיכון ולביצועים

רוצה לשמוע עוד?
שלח/י קוח. מועמדים מתאימים יקבלו שאלון סינון קצר במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8518702
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית מובילה דרוש/ה
Director of Global Talent Acquisition-דירקטור גיוס גלובלי

מטה החברה במרכז הארץ

תיאור התפקיד
הובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הגלובלית, כולל גיבוש אסטרטגיית גיוס, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה והטמעת תהליכים וכלים מתקדמים.
התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית לצד Hands-on בסביבה בינלאומית וצומחת.

תחומי אחריות
גיבוש והובלת אסטרטגיית גיוס גלובלית
ניהול והובלת צוות הגיוס
עבודה מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים
ניהול ספקים ותקציבי גיוס
בנייה ושיפור תהליכי גיוס ומיתוג מעסיק
הובלת גיוסים לתפקידי מפתח בארץ ובעולם
דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס
ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים בארגונים גלובלים- חובה
ניסיון בגיוס גלובלי - חובה
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה
חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8549083
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית מובילה דרוש/ה
Global HRBP

מיקום: מרכז הארץ

תפקיד משמעותי הכולל שותפות עסקית עם הנהלות ומנהלים בזירות גלובליות והובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.

תחומי אחריות
שותפות עסקית עם מנהלים והנהלות בפעילות בינלאומית
ליווי תהליכי שינוי, צמיחה ו-Workforce Planning
הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, Talent ו-Learning
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ו-Performance Management
אחריות על מערכות HRIS וניתוח נתוני HR
הובלת תהליכי HR גלובליים במדינות שונות
דרישות:
תואר ראשון-חובה. שני-יתרון
ניסיון של 5+ שנים בתפקיד HRBP בארגון גלובלי
ניסיון בעבודה מול הנהלות ומנהלים
ניסיון בהובלת תהליכי OD ו-Learning
ניסיון בעבודה עם מערכות HRIS
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8551128
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8419787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בויצו
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר.
אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של כפר הנוער.
בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט.
אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים,מו"מ עם קבלנים וכו'
פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.
דרישות:
תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה.
תואר שני (בכלכלה, מנע"ס, חשבונאות או משפטים) - יתרון.
תואר ראשון ניסיון בן 4 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 40 מיליון שקל.
תואר שני ניסיון בן 3 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 40 מיליון שקל.
התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ"רים בהתמחות מוסדות חינוך.
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת, ידע בתחום משא"ן והתמצאות בנושאי אמרכלות.
ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון.
ניסיון בסביבת עבודה רב מע', בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל.
יצירתיות, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה וקבלת החלטות ופתרון בעיות.
יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות.
נכונות ויכולת לעבודה שעות רבות ולא שגרתיות.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ, ואנגלית ברמה טובה מאוד
ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8545172
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8453123
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
חברה חסויה
Location: Caesarea
Job Type: Full Time
we are looking for a highly organized, service-oriented HR Operations Specialist to join the HR team. This role is responsible for managing core HR operational processes while serving as a key point of contact for employees on a wide range of HR-related matters. The position requires strong operational capabilities, attention to detail, and a high level of service mindset in a dynamic, global environment.
Key Responsibilities
* Manage end-to-end employee lifecycle processes in the HR systems, including onboarding, offboarding, employment changes, promotions, and transfers
* Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems and ensure data accuracy and compliance documentation
* Serve as a central point of contact for employees, providing support on HR-related topics such as policies, benefits, payroll, leaves of absence, and HR systems
* Ensure compliance with local labor laws, company policies, and internal HR procedures
* Prepare HR reports, documentation, and metrics as required
* Support audits and ensure proper documentation and process alignment
* Collaborate with HR Business Partners, managers, and other internal stakeholders
* Identify opportunities to improve HR operational processes and enhance Employee Experience
Hybrid position:
Onsite
Requirements:
* 2-4+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or a similar HR role
* Strong knowledge of HR processes across the employee lifecycle
* Experience working with HRIS and payroll systems
* High attention to detail with strong organizational and multitasking skills
* Service-oriented approach with excellent interpersonal and communication skills
* Ability to work effectively in a fast-paced, global organization
* English - mandatory
* Additional languages - an advantage
Nice to Have
* Experience in a global, matrixed, or manufacturing organization
* Familiarity with labor laws and HR compliance
* Experience supporting employee populations across multiple sites or functions The position is open to all genders
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8552059
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד