חברת מובילה ממשיכה לגדול ומחפשת מנהל /ת רווחה מוביל/ה שיבנה, ינהל ויוביל את חוויית העובדים בארגון - תפקיד משמעותי המשפיע על תרבות, מחוברות ותקשורת ארגונית של כ300 עובדים.
הזדמנות להצטרף לצוות איכותי של 6 אנשי HR, בסביבה מקצועית, מעוצבת ועם מרחב אמיתי ליצירתיות וחדשנות.
תחומי אחריות:
בניית תכנית רווחה שנתית מלאה - משלב הרעיון ועד ביצוע בשטח, בהתאם לתרבות הארגונית וצרכי העובדים.
ניהול תקציב רווחה, לוחות זמנים ותכניות עבודה שנתיות.
תכנון והפקת אירועי עובדים, פעילויות צוותיות, Happy Hours, מתנות, אירועים אישיים, חגים ותכניות בריאות.
ניהול מערך הטבות העובדים: כרטיסי אוכל, מנויי כושר, מתנות, והטבות פניםארגוניות.
הובלת תחום הגיוון וההכלה: בניית תכנית שנתית, חיזוק ייצוגיות, הטמעת תכנים בתהליכי גיוס וקליטה.
אחריות על תקשורת פנים - אסטרטגיה, כתיבה, תוכן, עבודה מול ספקים, ניהול אפליקציה ארגונית והפקת לקחים.
ממשקי עבודה מרובים מול הנהלה, מש"א וגורמים פניםארגוניים.
דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בניהול רווחה בארגון גדול - חובה.
ניסיון בהפקת אירועים, תכנון ויישום תכנית רווחה וניהול תקציבים.
יצירתיות גבוהה, פרואקטיביות, דיוק ותקתקנות.
יכולת הנעת ממשקים בצורה מכבדת, רותמת ונעימה.
יכולת ניסוח גבוהה בעברית ובאנגלית - חובה.
ורסטיליות, יכולת ניהול מספר משימות במקביל וראייה אסתטית ורחבה לצד ירידה לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.