דרושים » אדמיניסטרציה » עוזר/ת מנכ"ל

רשות נחל הירקון מחפשת ע' מנכ"ל ומנהל/ת פרויקטים נמרץ/ת, בעל/ת יכולת ארגונית גבוהה וראייה מערכתית, לתפקיד מאתגר ודינמי הכולל עבודה צמודה עם מנכ"ל הרשות וקידום יוזמות אסטרטגיות לשיקום, פיתוח ושימור מרחב נחל הירקון.

מה התפקיד כולל?
יד ימינו של המנכ"ל: ריכוז עבודת המטה, הכנת חומרים ומצגות לישיבות הנהלה ומועצה, ומעקב אחר ביצוע החלטות. הובלה וגיבוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית. סיוע שוטף למנכ"ל הרשות בניהול הפעילות הארגונית והמקצועית.
ניהול פרויקטים: הובלת פרויקטים רוחביים בתחומי סביבה, תשתית, קהילה ותכנון - משלב התכנון ועד לביצוע.
קשרי חוץ וממשל: עבודה מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, גופי תכנון וארגוני סביבה.
בקרה ותקציב: מעקב אחר תקציב הרשות, לוחות זמנים, תקציבי פרויקטים ועמידה ביעדים שנתיים.
כתיבת מסמכים: ניסוח ניירות עמדה, סיכומי ישיבות ומצגות ברמה גבוהה.
ניהול ישיבות צוות: ריכוז ומעקב אחר ביצוע משימות עובדי הרשות.

היקף משרה: משרה מלאה
מקום העבודה: משרדי רשות נחל הירקון בתל אביב

למה כדאי לעבוד איתנו?
השפעה ישירה על הריאה הירוקה של גוש דן.
סביבת עבודה מקצועית, ערכית ודינמית.
אפשרות לצמיחה מקצועית וחשיפה לתהליכי קבלת החלטות ברמה הלאומית.

אופן הגשת מועמדות:
קורות חיים בצירוף מכתב קצר המפרט התאמה לתפקיד.
רק פניות מתאימות תיענינה

מתן ייעוץ מקצועי למנכ"ל החברה בהיבטים ניהוליים ותפעוליים, וייצוג המנכ"ל מול גורמים בתוך החברה (מחלקות, מוקדי בילוי) ומחוצה לה (עיריית חולון, ספקים, משרדי ממשלה).
תחומי אחריות ופירוט משימות:
א.ריכוז מידע מקצועי בתחומי הפעילות של החברה (ספורט, אירועים, ניהול אתרי בילוי) עבור המנכ"ל.
ב.הכנת ניירות עמדה, סיכומי ישיבות הנהלה ותקצירים למנכ"ל.
ג.גיבוש והגדרת נהלי עבודה פנים-ארגוניים לשיפור הסינרגיה בין מוקדי הבידור השונים.
ד.ניהול פרויקטים ובקרה: ניהול וקידום פרויקטים מיוחדים (כגון אירועי שיא עירוניים) בתיאום עם מנהלי המחלקות.
ה.מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות העבודה השנתיות של החברה ועמידה ביעדי תקציב ולו"ז.
ו.עדכון שוטף של המנכ"ל בסטטוס פרויקטים והגדרת סדרי עדיפויות לביצוע.
ז.ייצוג וקשרים: ייצוג עמדות המנכ"ל בפורומים עירוניים וציבוריים.
ח.טיפול ומענה לפניות הציבור וגורמי חוץ בשם המנכ"ל.
ט.תיאום מקצועי שוטף בין לשכת המנכ"ל לבעלי התפקידים בחברה.

כפיפות:מנכ"ל החברה

תנאי העסקה ושכר: תנאי העסקה יקבעו עפ"י חוזה אישי ובכפוף לאישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין ולהוראות והנחיות משרד הפנים והממונה על השכר באוצר.
מועד המכרז: מועד פרסום המכרז: 11/01/2026
בקשות למכרז יש להגיש עד: 25/01/2026 בשעה 14:00
מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
אופן הגשת המועמדות:
1.יש להגיש את המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים באמצעות דואר אלקטרוני שכתובתו Job@reh.co.il או בהגשת מעטפה סגורה לתיבת המכרזים (לציין עליה עבור משרת עוזר/ת מנכ"ל) במשרדי הנהלת החברה לבידור ולבילוי (בכתובת: מפרץ שלמה 66, חולון) וזאת עד ליום 25/01/2026 עד השעה 14:00.
2.בקשה להשתתפות במכרז תכלול את הפרטים האלה: סוג המכרז, מספר המכרז, תואר המשרה ומקום העבודה, שם ושם משפחה, מספר ת.ז. (מועמד שאין לו מספר ת.ז. מס' דרכון) פירוט השכלה רלוונטית ותעודות ומסמכים המאמתים זאת, פירוט ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות ומסמכים המאמתים זאת, פירוט הניסיון הניהולי ומסמכים המאמתים זאת (ככול שהדבר נדרש בתנאי המכרז), דרכי התקשרות כגון: כתובת דואר אלקטרוני ומספר טלפון, שאלון ניגוד עניינים (פירוט קרובי משפחה של המועמד העובדים בעיריית חולון או בחברה וכל מידע נוסף הדרוש לשם בדיקת ניגוד עניינים *"מידע נוסף הדרוש לשם בדיקת ניגוד עניינים" - מידע בדבר עיסוקיו, תפקידיו וענייניו האישיים המועמד או של קרובו, העלולים לגרום לו להימצא במצב
של ניגוד עניינים, ובכלל זה זיקה פוליטית, כלכלית או אישית לראש עיריית חולון, לחבר מועצת עיריית חולון או לעובד שדרגתו אחת משתי הדרגות הגבוהות ביותר בעיריית חולון או בחברה **"קרוב משפחה" - כהגדרתו בסעיף 174א לפקודת העיריות).
שאלון ניגוד עניינים מפורסם באתר החברה בקישור הבא:
https://reh.co.il/wp-content/uploads/hr.pdf
3.מועמד/ת המבקשים לקבל עדיפות בשל השתייכות לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסרו גם מידע בדבר השתייכותם לאותה קבוצה.
4.פירוט של הכישורים הנוספים הנדרשים או העדיפות למשרה, כגון: ידיעת שפות, רישיונות מקצועיים וכו'.
5.מידע בדבר הצורך של מועמד/ת עם מוגבלות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.