דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש

לחברה גדולה אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש להצטרפות להנהלת החברה ולניהול תחום משאבי האנוש מקצה לקצה.

בהמשך צפוי מעבר לאתר החברה בקיסריה (בשנת 2028), עם נוכחות חלקית שם עד למעבר המלא.

תחומי אחריות מרכזיים:

הובלה וניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון המונה כ-300 עובדים ומנהלים.
חברות בצוות ההנהלה והשתתפות בעיצוב האסטרטגיה הארגונית.
ניהול צוות מש"א מקצועי.
אחריות לכל מחזור חיי העובד גיוס, קליטה, שימור, הערכה וסיום העסקה.
בנייה והובלה של אסטרטגיית HR ארוכת טווח בהתאמה ליעדי הארגון.
הובלת תהליכים ארגוניים ופיתוח מנהלים, שינוי מבנה, סקרים ומשובים.
אחריות כוללת לדיני עבודה, לרבות עבודה מול יועצים משפטיים וניהול הליכים.
ניהול תקציב שכר ומשאבי אנוש, חוזים והסכמים, עבודה מול חשבת שכר.
גיבוש תרבות ארגונית, רווחה וחווית עובד משלב החזון ועד היישום בשטח.
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית הדרכות והכשרות מקצועיות.

משרה מספר 3885

תחומי אחריות עיקריים:

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון

ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים

ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור

הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי

אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים

ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום

הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית

יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים

שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים

תפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון, לרבות בתחומי מיתוג

לעמותה מובילה בדרום הארץ בתחום השיקום והטיפול באנשים עם מוגבלויות, דרוש/ה מנהל /ת מש"א להובלת התחום בארגון ערכי, חדשני ובעל שליחות חברתית.
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בעמותה המעסיקה קרוב לאלף עובדים
הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים
פיתוח והכשרת צוותים, קידום אישי וארגוני
שימור עובדים ובניית תוכניות רווחה שנתיות
ניהול תקציב המחלקה ובקרה תקציבית
עבודה מול ועד עובדים והסכמים קיבוציים
ניהול מערך עובדים זרים ומתנדבים
אחריות על שימועים וסיומי העסקה
שיתופי פעולה עם ספקים חיצוניים בתחום הגיוס, ההדרכה והרווחה
קשרים עם מוסדות אקדמיים וגורמים מקצועיים נוספים
יישום דיני עבודה בשיתוף משרד עורכי הדין של העמותה
עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקת השכר (ללא אחריות ישירה על ניהול המחלקה)
ניהול צוות מקצועי הכולל רכזי משאבי אנוש, רווחה, גיוס, הכשרות, מתנדבים ועוד

מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים
ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (יש חניה במקום)

לחברה מובילה דרוש/ה אחראי/ית משאבי אנוש
אחריות כוללת לכל התהליכים בתחום
אחריות על מערך הגיוסים
ניהול יחסי עבודה ודיני עבודה
פיתוח והדרכת עובדים
הערכת ביצועים ופיתוח ארגוני

אנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש לחברת תיירות באזור המרכז.
התפקיד כולל את כל עולמות התוכן של משאבי אנוש-
טיפול מחזור חיי העובד בארגון- מגיוס עד סיום העסקה.
פיתוח צוות.
יחסי עבודה.
רווחה והדרכה.
תהליכים חוצי ארגון.
נהלי עבודה וממשקים בין מחלקות.
הובלת פרוייקטים ארגוניים.
אחריות על שיפור תרבות הישרות והמצוינות.
** משרה מלאה, ממשרדי החברה באזור המרכז** (אין היברידיות)