דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת - תחום פיננסי!!

לחברת כוח אדם הכי גדולה במשק דרוש/ה ראש צוות גיוס
תיאור התפקיד:
הובלת צוות רכזי/ות גיוס בחברת השמה דינמית וצומחת. התפקיד כולל אחריות על עמידה ביעדי הסניף, ליווי וחפיפת רכזים/ות חדשים/ות, בקרה שוטפת על תהליכי העבודה, תקשורת מול לקוחות הסניף.
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של צוות רכזות/י הגיוס
בקרה על עמידה ביעדי הגיוס ותפוקות עבודה.
חניכה, ליווי מקצועי ומתן משוב שוטף לרכזות.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס וההתאמה בין מועמדים למשרות.
עמידה ביעדים אישיים

קבוצת חברות מובילה וצומחת מחפשת מנהיג/ה לתחום הגיוס. זהו תפקיד מפתח הכולל השפעה ישירה על ההון האנושי והצמיחה העסקית של הקבוצה ברמה הארצית. אם יש לך חזון בתחום הגיוס, יכולת ניהול מוכחת ותשוקה לבניית תהליכים מנצחים - המקום שלך איתנו.

מה התפקיד כולל?

הובלה אסטרטגית: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה בהתאמה ליעדים העסקיים של הקבוצה.

ניהול והצמחת צוות: ליווי, חניכה והנעה של צוות רכזי גיוס מקצועיים לעמידה ביעדים ושיפור ביצועים.

שותפות עסקית: בניית ממשקי עבודה הדוקים עם מנהלי יחידות ולקוחות הקבוצה, תוך מתן פתרונות יצירתיים לצרכים משתנים.

אופטימיזציה: בקרה שוטפת על מדדי גיוס (KPIs), שיפור חויית מועמד וייעול תהליכים.

גיוסי מאסה זה המגרש הביתי שלך?
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס שמבינ/ה אנשים, מספרים ותהליכים - ויודע/ת לחבר בין יעדים עסקיים לאנשים הנכונים, בזמן הנכון.
תפקיד ניהולי עם השפעה אמיתית, הכולל חבילת תנאים מתגמלת, בונוסים ורכב צמוד
- הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס, תוך שימת דגש על הצרכים והיעדים העסקיים של החברה.
- פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלת החברה על מנת להבין את הצרכים הגיוסים והעמדת פתרונות יצירתיים ויעילים.
- שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת משאבי אנוש כדי להבטיח תהליכי גיוס חלקים ויעילים, והעברת מידע חיוני תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.
- ניהול צוות רכזות גיוס, על כל הליווי והחניכה השוטפים
- בקרה, מדידה וניטור של כלל תהליכי הגיוס, לרבות הכנת מצגות והצגתן בהנהלות השונות.

לחברה גלובלית דרוש/ה מנהל /ת צוות להובלת מערך גיוס בתוך ארגונים גדולים (Enterprise) בגוש דן. התפקיד הינו תפקיד ניהולי עצמאי, המשלב ניהול צוות עם עבודה עסקית בלב העשייה הארגונית.

במסגרת התפקיד:
* ניהול ישיר של צוות רכזות וסורסרים (כולל חניכה, הדרכה ובקרה).
* אחריות כוללת (End-to-End) על עמידה ביעדי הגיוס של הארגון וניהול ה-SLA.
* ניהול הקשר השוטף מול מנהלים בכירים ומחלקת משאבי האנוש בארגון.
* בניית תוכניות עבודה, ניתוח דוחות ושיפור תהליכי עבודה.

** אפשרי גם לרכזת גיוס בכירה המעוניינת להתקדם לתפקיד ניהול גיוס.

- הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס, תוך שימת דגש על הצרכים והיעדים העסקיים של החברה.
- פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלת החברה על מנת להבין את הצרכים הגיוסים והעמדת פתרונות יצירתיים ויעילים.
- שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת משאבי אנוש כדי להבטיח תהליכי גיוס חלקים ויעילים, והעברת מידע חיוני תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.
-  ניהול צוות רכזות גיוס, על כל הליווי והחניכה השוטפים
- בקרה, מדידה וניטור של כלל תהליכי הגיוס, לרבות הכנת מצגות והצגתן בהנהלות השונות.

תיאור התפקיד:
* ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי הכולל כ10 מגייסים וראשי צוותים
* אחריות מלאה על פעילות הגיוס למגוון רחב של משרות טכנולוגיות
* עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
* הובלת תהליכי גיוס מורכבים בסביבה מרובת ממשקים ויעדים
* ניהול עומסים, תעדוף עשרות משרות והנעת הצוותים לעמידה ביעדים

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

למטה של חברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס -
אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס להצטרפות לצוות ה-HR.
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
? ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
? גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
? עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
? יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
? שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
? עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
? ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן