דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת משאבי אנוש - HR Coordinator - משרה מלאה

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
הצטרפות לצוות קטן עם עוד 2 רכזות מקסימות- מעיין ושלי.
אחריות על כ- 500 עובדים.ות מתחום מקצועות הבריאות (פארה רפואיים) החל משלב הקליטה דרך ליווי חייהם הארגוניים ועד לסיומי העסקה.
ניהול תהליכי איכות, שימור ושביעות רצון מול השטח - הנהלה ועובדים.
ליווי מנהלים בסוגיות משאבי אנוש, ייזום פרוייקטים ובחינת תהליכי עבודה.
התפקיד כרוך בעבודה אדמיניסטרטיבית רבה, בקרות והקפדה על נהלים, לצד מיומנויות רכות וייזום ופיתוח תהליכים.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש לצוות מקצועות הבריאות.
השתלבות בצוות לצד 2 רכזות משאבי אנוש - מעיין ושלי. מעיין ושלי המקסימות.
הגדרת תפקיד:
אחריות על כ- 500 עובדים.ות מתחום מקצועות הבריאות (פארה רפואיים) החל משלב הקליטה דרך ליווי חייהם הארגוניים ועד לסיומי העסקה.
ניהול תהליכי איכות, שימור ושביעות רצון מול השטח - הנהלה ועובדים.
ליווי מנהלים בסוגיות משאבי אנוש, ייזום פרוייקטים ובחינת תהליכי עבודה.
התפקיד כרוך בעבודה אדמיניסטרטיבית רבה, בקרות והקפדה על נהלים, לצד מיומנויות רכות וייזום ופיתוח תהליכים.

לחברה גלובלית מובילה דרוש /ה רכז /ת HR בכיר /ה.
במסגרת התפקיד:
ניהול עולמות משאבי האנוש בחברה לרבות בחברות הבנות בחו"ל.
טיפול בתחום הגיוסים מקצה לקצה לרבות הסכמי העסקה, ליווי מועמדים, עבודה מול חברות השמה ישראליות וגלובליות.
טיפול בתחום קליטות עובדים וסיומי העסקה.
טיפול בפרט - ניודים, תוספות תפקיד, עדכוני שכר.
בקרה על תקנים ועלויות שכר.
כתיבת נהלי מש"א, הכנה וניתוח דוחות ועוד
משרה מלאה בתנאים מעולים.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה שהיא בית!
זו ההזדמנות שלך להצטרף למטה ארגוני איכותי בלב תל אביב.
?? מה בתפקיד?
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
* ליווי מועמדים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד
* טיפול בפרט, רווחה ומשאבי אנוש
* עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים
* כפיפות למנהל/ת משאבי אנוש
?? מה מחכה לך?
* סביבת עבודה מקצועית ותומכת
* שעון עבודה גמיש
* יום עבודה מהבית
* מיקום נוח תא, סמוך לקו רכבת

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם הגיוס בארגון יציב וצומח? רשת מרפאות מובילה בפריסה ארצית מגייסת רכז/ת גיוס מקצועי/ת לתפקיד מאתגר ומלא עשייה!

תיאור תפקיד כללי:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים רפואיים ותפעוליים
- פרסום משרות וניהול קמפיינים בערוצי גיוס שונים
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי מועמדים עד שלב הקליטה לעבודה
- עבודה שוטפת מול מנהלים וסניפים ברחבי הארץ

תנאים:
- שכר 50 עד 55 לשעה (תלוי ניסיון ויכולות)
- משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב
- סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינמית
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית

מיקום: תל אביב

לחברה מובילה ומוכרת בתחום מותגי הגיימינג דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס, ביצוע סורסינג, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

IBI הינו בית השקעות המוביל את תחום ההשקעות בישראל כבר למעלה מ-50 שנה. אנו מתמחים במגוון רחב של פתרונות השקעה ללקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים, החל מניהול תיקי השקעות וקרנות נאמנות, דרך השקעות אלטרנטיביות, קרנות גידור, ניהול הון, שירותים פיננסים להייטק ועד אפליקציה חדשנית למסחר עצמי. את כל זה אנחנו עושים מתוך שילוב ייחודי של מקצועיות, חדשנות והבנה של הצרכים והמטרות של הלקוחות שלנו.

* ניהול תהליכי הגיוס E2E עבור המשרות הבכירות בכלל חברות הקבוצה.
* שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים.
* ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
* ניהול הסורסינג למשרות.

הערך המוסף עבורך:
השתלבות בחברה גדולה עם אופי משפחתי.
יציבות תעסוקתית.
למידה מעמיקה של העולם הפיננסי.
אופציות קידום.
איזון בית-עבודה.

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם תשוקה לאנשים ולעולם הגיוס, שיודע/ת לשלב בין עבודה מהירה ודינמית לבין גיוס איכותי, מדויק ובעל ערך אמיתי לארגון.

*  ניהול, הובלה ותפעול של תהליכי גיוס טכנולוגיים 
* סורסינג, מיון, סינון וראיונות טלפוניים עם מועמדים 
* תיעוד, תפעול ועדכון רציף של שלבי הגיוס במערכות
* שותפות עם מנהלים מגייסים והבנה מעמיקה של הצרכים המקצועיים 
* עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון
* ניהול מספר רב של תהליכים במקביל בסביבה מאתגרת ודינמית