דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס בכיר /ה לחברה פיננסית גדולה

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם תשוקה לאנשים ולעולם הגיוס, שיודע/ת לשלב בין עבודה מהירה ודינמית לבין גיוס איכותי, מדויק ובעל ערך אמיתי לארגון.

*  ניהול, הובלה ותפעול של תהליכי גיוס טכנולוגיים 
* סורסינג, מיון, סינון וראיונות טלפוניים עם מועמדים 
* תיעוד, תפעול ועדכון רציף של שלבי הגיוס במערכות
* שותפות עם מנהלים מגייסים והבנה מעמיקה של הצרכים המקצועיים 
* עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון
* ניהול מספר רב של תהליכים במקביל בסביבה מאתגרת ודינמית

לחברה תעשייתית גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש.

התפקיד כולל:

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה קרית אריה.

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

IBI הינו בית השקעות המוביל את תחום ההשקעות בישראל כבר למעלה מ-50 שנה. אנו מתמחים במגוון רחב של פתרונות השקעה ללקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים, החל מניהול תיקי השקעות וקרנות נאמנות, דרך השקעות אלטרנטיביות, קרנות גידור, ניהול הון, שירותים פיננסים להייטק ועד אפליקציה חדשנית למסחר עצמי. את כל זה אנחנו עושים מתוך שילוב ייחודי של מקצועיות, חדשנות והבנה של הצרכים והמטרות של הלקוחות שלנו.

ניהול תהליכי הגיוס E2E עבור המשרות הבכירות בכלל חברות הקבוצה.
שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים.
ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול הסורסינג למשרות.

הערך המוסף עבורך:
השתלבות בחברה גדולה עם אופי משפחתי.
יציבות תעסוקתית.
למידה מעמיקה של העולם הפיננסי.
אופציות קידום.
איזון בית-עבודה.

למוסד אקדמי מוביל במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשא!
העבודה כחלק מצוות בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
המשרה הינה משרה מלאה במודל היברידי - 4 ימים מהמשרדים ויום 1 מהבית
תחומי אחריות:
1. אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה. החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
2. טיפול בכל מחזור חייו של העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
3. ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים וכן תהליכים שנתיים.
4. שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

מה כולל התפקיד?
* ניהול, הובלה ותפעול של תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים
* סורסינג יצירתי, סינון, מיון וראיונות טלפוניים
* עבודה מול מנהלים מגייסים והבנה של עולמות תוכן טכנולוגיים
* עדכון שוטף של מועמדים ושלבי הגיוס במערכות
* ניהול תהליכים מרובים במקביל, בסביבה דינמית ומרובת משימות