- הוצאה לפועל של מדיניות השכר וזכויות העובדים באוניברסיטה תוך עמידה בחוקי שכר והפרשות, דיני עבודה והסכמי שכר.
- טיפול בחישובי שכר, הוראות תשלום, ניכויים, תיאומי מס וכו'.
- ניהול תשלומי ההטבות הסוציאליות והפיצויים.
- כתיבת נהלי עבודה והנחיות בתחום תשלומי השכר והטמעתם בארגון.
- אחריות על טיפול שוטף בקופות גמל, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות
- הפקת דוחות שכר וחתכים נדרשים להנהלת האוניברסיטה.
- מתן מענה שוטף לעובדי האוניברסיטה בכל תחומי השכר.
- בדיקת התאמת נתוני תלושי השכר ואיתור שגיאות וחריגות.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
- טיפול בתשלומי גמר חשבון: חישוב פיצויים וטיפול בטופסי 161 מול מס הכנסה.
- מיפוי ותיעוד היעדים בתחום שכר עובדים והטבות בהתאם להסכמים ארגוניים שונים.
- ניהול רישומי השכר בספרים.
- ניהול תהליכי מחשוב בתחום השכר
- ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם לצרכי העבודה ודרישות הממונים
דרישות:
- בעל/ת השכלה אקדמית מתחומי הכלכלה/ראיית חשבון/מנהל עסקים
- חשב/ת שכר מוסמך/ת
- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות.
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול בתחום השכר בארגונים גדולים
- ניסיון בחשבות שכר בארגונים עם הסכמי שכר קיבוציים - יתרון משמעותי
- ניסיון וידע בתחום הטבות ושכר, מיסוי תגמולי עובדים, דיני עבודה ויכולת ליישמם במקצועיות וביעילות.
- ניסיון בהובלה וניהול תהליכים חוצי ארגון.
- דיוק ודייקנות, ניסיון בתהליכי בקרה ויכולת חשיבה אנליטית ברמה גבוהה.
- הובלת תהליכי שינוי והטמעה של תהליכים, מערכות, שיטות תשלום חדשות.
- ניסיון בעבודה עם מערכות מידע.
- יכולת עבודה בתנאי עומס ולחץ ונכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות בהתאם לצרכי העבודה.
ידע וניסיון בשימוש בבינה מלאכותית (AI) - יתרון
- מחויבות ואפשרות לעבוד מהבית בהתאם להחלטת הממונים.
- התאמה לאופייה המיוחד של האוניברסיטה, לערכיה ולמטרותיה.
***האוניברסיטה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה אוכלוסיות שונות בחברה הישראלית ומועמדים עם מוגבלויות להגיש מועמדות.
***האוניברסיטה רשאית להפנות מועמדים למבחני התאמה חיצוניים על פי שיקוליה.
עד לתאריך 19.11.25
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.