דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס מטה לחברה מובילה בכפר סבא

.
לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון.
אזור: ראש העין א-ה 8-17 לאימהות אפשרי עד 16:00-או 16:30. משרה לא היברידית!!
טווח שכר: -13 ברוטו+ ארוחות, קה"ש
חובה- תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות.
חובה- ניסיון של שנתיים כרכז/ת גיוס מארגון או חברת השמה.
חובה- ידע בתוכנות OFFICE, לרבות אקסל ברמה גבוהה
יתרון - ניסיון בגיוס מאסות
יתרון משמעותי - ניסיון רלוונטי בתחום משאבי אנוש מארגון
חובה- יכולת אבחון גבוהה, יכולת אבחנה בין עיקר לטפל, בין חשוב לדחוף
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת תעבורה בשרון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון של 0-1 שנים בלבד.
מיקום: השרון. א-ה 8-17. לאמהות בלבד - עד 16:30. **משרה לא היברידית!!
טווח שכר: 9.5-11 ברוטו+ ארוחות, קה"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.
המשרה רלוונטית לכל מי שמעוניין/ת להיכנס לתחום הגיוס בעולמות: צווארון כחול/מאסות/משרות מטה ומעלה.

לבית השקעות ותיק ומצליח, דרוש/ה מגייס/ת בכיר/ה למחלקת הגיוס.

התפקיד כולל שותפות בקבלת החלטות משמעותיות בתחום הגיוסים הבכירים בחברה, בין היתר:
- אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות בכירות ומגוונות בקבוצת החברות.
- שותפות אסטרטגית עם מנהלים בכירים (מנכ"לים וסמנכ"לים).
- ביצוע סורסינג איכותי בלינקדאין.
- ליווי אישי של מועמדים לאורך כל התהליך וניהול סורסינג איכותי ושיטתי.

משרה מלאה, במודל היברידי (יום בשבוע מהבית).
משרדי החברה בתל אביב (קרוב לתחנת רכבת קלה).
שכר ותנאים מצוינים!

GoTo הוקמה בשנת 2008 ומאז מובילה את תחום התחבורה החכמה ללקוחות פרטיים ועסקיים. החברה מספקת פתרונות חדשניים לתחבורה החל משימוש של דקה ועד לתקופה של 3 שנים באמצעות טכנולוגיות שפותחו in-house.
במהלך השנים התרחבה GoTo גם לפעילות בינלאומית באירופה (גרמניה וספרד), ובשנת 2022 הפכה לחברה ציבורית. החברה מפעילה מספר שירותים, ביניהם שירותי שיתוף רכבים תחת שני מותגים, ושירותי ליסינג גמיש.

תיאור התפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות ה-HR שלנו למשרה מלאה בתל אביב, לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל:
- ניהול תהליך פתיחת משרות, כולל שיחות קיק-אוף עם מנהלים מגייסים והגדרת צרכים
- פרסום משרות באתרי הדרושים ובפלטפורמות הרלוונטיות
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים למגוון תפקידים
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס מתיאומים ועדכונים שוטפים ועד לחווית מועמד מיטבית
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ומול ספקים חיצוניים
- שימוש שוטף במערכות גיוס, אקסל וכלים דיגיטליים נוספים

דרישות התפקיד:

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי עם וללא ניסיון!
מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בעולם הגיוס הטכנולוגי? או שיש לך כבר ניסיון של שנה ומעוניין/ת להתקדם? זו ההזדמנות שלך להצטרף אלינו!
אנחנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי, לתפקיד מאתגר ומרתק בתחום ההייטק.
?? ללא ניסיון? נכשיר אותך לעולם הגיוס הטכנולוגי!
?? כבר יש לך שנה ניסיון? יש לנו תפקיד שייקח אותך לשלב הבא בקריירה!

לחברה מובילה בתחום תחבורה ציבורית דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש!

ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו "ח.
ביצוע ראיונות עומק פרונטלים וטלפוניים, כתיבת חוות דעת.
ליווי המנהלים לאורך תהליך הגיוס, עד קליטת העובד/ת בחברה.
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה.

מה אנחנו מציעים:
עובד/ת חברה מיום הראשון
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים
ימי גיבוש, ימי כיף וחופשות
סיבוס

הגדרת התפקיד:
אחראיות כוללת על נושא הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
פיתוח והובלה של תוכניות ופעילויות רווחה לשימור ומחוברות עובדים.
אחראיות על נושא הגיוס - אפיון תפקידים, פרסום משרות ברשתות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ותיאום ראיונות פרונטליים..
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - ניהול תהליכי גיוס ופתיחת משרות