דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס עובדים-תנאים טובים!

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.

מנהל /ת הגיוס וכוח האדם יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול משימות HR בחברה קטנה, תחת מנכ"ל החברה.
התפקיד כולל: גיוס, ניהול עובדים, משמעת ודיווחי כוח אדם.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס עובדים חדשים פרסום משרות, סינון קורות חיים, עבודה מול חברות השמה וביצוע ראיונות ראשוניים.
ניהול ותיעוד דוחות נוכחות, חופשות והיעדרויות.
 טיפול בתנאי שכר, רווחה והטבות לעובדים.
ניהול עניינים אישיים ומשמעתיים מענה לפניות עובדים, טיפול בסוגיות שגרתיות ובאירועים חריגים.
ליווי ותמיכה בתהליכי HR בניית מדיניות ושגרות משאבי אנוש.
 משרה חלקית: 08:0014:30

דנאל HR, חברת הגיוס וההשמה הגדולה בישראל, מגייסת מנהל /ת גיוס והשמה לניהול והובלת צוות מקצועי בראשון לציון.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות הסניף להישגים.
אחריות על עמידה ביעדי גיוס והשמה.
פיתוח ושימור קשרים עם לקוחות קיימים והרחבת תיק הלקוחות.
ניהול תפעולי שוטף, אחריות על תקציב ועמידה בסטנדרטים גבוהים של שירות.

במהלך השנים האחרונות אנחנו רואים איך עולם ההשמה מתפתח, משתנה ומקבל משמעות חדשה.
בדיוק מתוך המקום הזה, אנחנו שמחים לשתף שאנחנו באורטל ולעבודה חברת ההשמה הגדולה והמובילה בישראל, עם יותר מ40 שנות ניסיון וסניפים בפריסה ארצית מחפשים מנהל /ת השמה ארצי/ת שיצטרף/תצטרף אלינו למסע.

אז מה מחכה לך בתפקיד?
ניהול מערך ההשמה ברמה ארצית
הנעת צוותים לעמידה ביעדים
יישום אסטרטגיות החברה בשטח
ליווי, הדרכה ופיתוח מנהלים חדשים
מתן מענה מקצועי ושוטף לתהליכים ותקלות

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש למשרה חלקית או מלאה  וזמנית (החלפה לחל"ד, למשך כ-9 חודשים).

מה כולל התפקיד?
גיוס וקליטה: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (פרסום משרות לחברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים/ות). אחריות על קליטת עובדים/ות חדשים/ות והטמעתם/ן בארגון.
רווחה והדרכה: אחריות על פעילויות רווחה, אירועי חברה וימי כיף. זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח, וניהול תכניות הדרכה.
אחריות רגולטורית: הכנה ודיווח מדויק של נתונים לגורמים רגולטוריים (הממונה על השכר ורשות החברות הממשלתיות), תוך עמידה בלוחות זמנים ודרישות חוק.
אחריות על תחום הפרט: תמיכה אישית בעובדים/ות, מתן מענה רגיש ומקצועי וטיפול בהליכי סיום העסקה.

תנאים:
ניתן לעבוד משרה מלאה  8-17    או   במשרה חלקית (5 שעות ביום) עם שעון גמיש -השכר  בהתאם  
העבודה בתל אביב יש חניון צמוד לשימוש העובדים
עובד/ת זמני/ית - קליטה ישירה לחברה

לארגון מוביל בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת גיוס תותח/ית!
משרה מלאה, התניידות בין אתרי החברה.
מה כולל המשרה?
- ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
- בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
- ניהול דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה ותהליכי עבודה
- ניהול ובקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
- ניהול דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות
- הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

תכנון וגיוס כ"א, איתור וגיוס כ"א מתאים לתפקידים שונים בחברה בהתאם לצרכים המוגדרים ביחידות העסקיות במגזרים.
ליווי מנהלים בתהליך גיוס עובדים החל מזיהוי הצורך, בניית הגדרת תפקיד הצעת שכר ועד לגיוס בפועל.
ניהול צוות עובדים בתחום הגיוס.
קביעת מדיניות בכל הקשור לגיוס לחברה לרבות תהליכי גיוס אחידים בין החברות.
מענה לכלל צרכי הגיוס ואיוש המשרות בארגון החל משלב אפיון צרכי המשרה ועד לאיושה בחברות.
ניהול מקורות הגיוס וקשרי חוץ תוך קשר עם מכוני האבחון 
אחריות והובלת מדיניות בכל הקשור לנותני שירות וספקים בתחום הגיוס. 
ניהול אחריות ותחזוקה שוטפת של מערכת הגיוס.
מתן הצעות שכר לעובד/ת והחתמה על חוזה.

משרה מלאה
קליטה ישירה לחברה
שכר מתגמל למתאימים/ות
רכב

חברת כ"א מובילה בפתח תקווה מגייסת מנהל /ת תפעול
במסגרת העבודה ניהול מערך השיבוצים מול מנהלי תיקי הלקוחות, אחריות מלאה לאיוש המשימות בפועל, איתור וגיוס כוח אדם, ניהול צוות מגייסים.
מתן מענה בזמן אמת לתקלות תפעוליות, ניהול ובקרה שוטפים על כלל הגורמים, והפקת דוחות להנהלה.